Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
DiensthandyDass sie sich sehr gut um die Auszubildenden kümmern, immer ein offenes Ohr für sie haben…
Ich fand am Arbeitgeber überhaupt nichts mehr gut. Eine einzige Mauschelei und null Fphrungskompetenz.
Teilweise guter Zusammenhalt unter Kollegen
Modernes Klinikum
Sprechstunden der Geschäftsleitung
Benefits und Feiern für MA
Technische Ausstattung
Optische Gestaltung der Arbeitsbereiche
Kostengünstige Verpflegung
Führungsstil, Image
Es kündigen immer die Guten, die werden regelrecht rausgeekelt
Kantinenessen schlecht
Dieses Blatt reicht nicht
Essen in der Kantine
Vorspiegelung falscher Tatsachen nach außen, keinerlei Wertschätzung gegenüber den mitarbeitenden MENSCHEN.
Keine Ahnung wie es heute läuft, schade ist es um dieses tolle Klinikum mit siviel Potential und Fachabteilungen.Dieses Bild spiegelt die Zeit des Untergangs,
Etwas mehr Beständigkeit und nicht ständige Umstrukturierung.
Parkdeck nur für Mitarbeiter reservieren.
Führungsetage komplett austauschen.
Personalpolitik überdenken, Frauenbeauftragte
Echtes Interesse für Anliegen der Mitarbeiter, statt haufenweise Papiertiger, in denen steht, wie es eigentlich sein sollte. Die Theorie leben. Fortbildung für Führungskräfte, damit Vorgesetzte sich mit ihrer Rolle auseinander setzen.
Der am besten bewertete Faktor von DONAUISAR Klinikum Deggendorf-Dingolfing-Landau gKU ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schwierig, in einer solchen Atmosphäre den Kollegen zu vertrauen. Die schlecht Behandelten werden durch die Unterdrückung von oben teils mehr zusammengeschweißt, als es den Vorgesetzten lieb sein dürfte.
Gibt solche und solche
Kollegen halten gut zusammen.
nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DONAUISAR Klinikum Deggendorf-Dingolfing-Landau gKU ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Extrem schlecht, die negativen Presseberichte zeichnen hier ein deutliches Bild des Führungsstils der in dieser Anstalt vorherrscht, auch wenn die Landräte nett in die Kamera grinsen, wenn man sich wieder mal um ein besseres Image bemüht.
Leider wird das Haus oft durch ausgeschiedene Mitarbeiter schlecht geredet. Es liegt aber auch oft an den ausgeschiedenen Mitarbeitern und nicht am Haus dass diese gegangen sind.
unter der Bevölkerung schlechtes Image, zu recht
Sehr schlecht, sowohl bei Patienten als auch potentiellen Mitarbeitern. In der Region bekannt für schlechte Arbeitsatmosphäre.
Super, solange man gesund ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenig Förderung, Versprechen werden nicht eingehalten
Jeder dar möchte kann Karriere und Weiterbildungen machen. Man muss sich halt einbringen und nicht nur warten bis was passiert.
Nur für die Lieblinge
Nicht gegeben
Fortbildungen werden durchaus angeboten: Klangmeditation. Toll. Oder wie Patienten fixiert werden. Super. Als wenn das jemanden aus der Verwaltung interessiert...
