38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit fairen Arbeitszeiten und guter Bezahlung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Physiotherapeuten im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Deggendorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeiten und die Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein Krankenhaus, das internationalen Standards entspricht, sich durch Patientenzufriedenheit auszeichnet, höchste Qualit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beurteilung der station
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau in Deggendorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der dienstplan wird berücksichtigt wenn man freie tage braucht. Man bekommt die Chanche sich weiterzubilden und man wird freundlich aufgenommen. Ich liebe die arbeit im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Meine station ist super und hab keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schlechte Personalführung :-( sie können nicht netral bleiben. Arbeitsklima ist schlecht, wird meistens gemobbing.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Deggendorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nur diejenige, die gut befreundin mit Stationsleiterin wird befördet. Trozt noch ziemlich neu mit wenig Beruferfahrung
Gehalt/Benefits
Arbeitszeit durch System immer falsch eingetragen, niemand fühlt sich verantwortlich für dies
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle kurz vor Burnout
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Krankenhaus, schön hell und übersichtlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geizig, stellt keine Hilfe bereit, intressiert sich überhaupt nicht für seine Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen anhören und fragen, was sie wirklich brauchen. Vorschläge testen und umsetzen.
Mehr Gehalt auszahlen (so dass die Steuern nicht alles wegfressen, dass man nur noch 2000 € hat)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bewerte meine Ausbildung zur Pflegefachfrau
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau in Deggendorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man in der Ausbildung viele Bereiche sehen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Verhältnis und Einstellung zu den Azubis
Verbesserungsvorschläge
Azubis mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Standort Dingolfing / zentrale Notaufnahme und Aufnahmestation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Deggendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplanwünsche werden nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Leitungsposition, dafür aber dann welche die sich kümmern und sich revtlich auskennen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Auf Dienstplanwünsche wird nicht eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft keiner zusammen
Vorgesetztenverhalten
3 Teamleitungen aber keiner kümmert sich wirklich um etwas
Kommunikation
Da drin redet keiner Klartext
Gleichberechtigung
Es gibt leider keine Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Berufsfachschule für Physiotherapie -> Unter der Trägerschaft des Donau Isar Klinikums (keine Bewertung des Klinikums)
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Physiotherapeut/in in Deggendorf absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsphilosophie dieser Schule sollte von Grund auf neu überdacht und umgehend einige Personalien in puncto sozialer Kompetenz nachgeschult und/oder entsprechend mit kompetenten Lehrerinnen nachbesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
s. Ausführungen oben
Karrierechancen
Wenig, da die Fluktuation enorm ist.
Ausbildungsvergütung
Ja Geld gibt es für diese Ausbildung = Schmerzensgelds
Die Ausbilder
Vgl. mit einem Boot Camp oder einer Schule für „Schwererziehbare“.
Die Ausbilder sind fachlich einigermaßen kompetent, jedoch fehlt die soziale Komponente gänzlich. Es wird trotz guter Noten und hohem Engagement seitens der Schüler immer die Motivation hinterfragt und durch regelmäßige 6-Augen Gespräche (wie bei einem Verhör), bei denen man von der Schulleitung und den Lehrern bis aufs äußerste getriezt wird, versucht die Schülerinnen und Schüler mürbe und mundlos zu machen. Das Ergebnis solcher Gespräche hat meistens die Kündigung guter Schülerinnen und Schüler zur Folge hat. Der sadistische Führungsstil in dieser Schule sollte schnellstens unterbunden werden, da es öffentlich bekannt ist, dass es im dt. Gesundheitswesen eine hohe Anzahl unbesetzter Stellen für ambitionierte Physiotherapeuten/-innen gibt!
Spaßfaktor
Keiner vorhanden, da es rein um die Bespaßung einiger weniger Ausbilder/-innen geht.
Respekt
Fraglich sind auch die Methoden in dieser Schule, ob es wirklich für jede Übung notwendig ist komplett „oberkörperfrei“ egal ob weiblich/männlich/divers Übungen am gegenüber auszutesten? Was jedoch nach langen Diskussionen mit der Schulleitung zum Glück hinterfragt wurde. Was folglich dazu führte, dass es nur bei entsprechenden Übungen notwendig war.
Ebenso gibt es keine Kommunikation auf Augenhöhe, sondern lediglich Psychoterror.
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führung
Unstrukturierte Anordnungen
Verbesserungsvorschläge
Mit Bedacht Entscheidungen treffen und nicht ein Problem zum nächsten schieben
Arbeitsatmosphäre
Unstrukturierte Abläufe
Ausgeprägte Hirarchie
Work-Life-Balance
Regulärer Dienste haben 7,7 Stunden, teilweise auch kürzer weshalb mehr Tage gearbeitet werden müssen
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbedingt
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team große Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
PDL und Klinikleitung sind für den *normalen* Mitarbeiter schlecht erreichbar
Arbeitsbedingungen
Dienste werden oftmals nicht nachbesetzt
Kommunikation
Informationen der Leitungsebene erfolgt kurzfristig - teilweise schriftlich.
Gleichberechtigung
In vielen Fällen kommt es hier auf Kontakte an
Interessante Aufgaben
Breitgefächerte Arbeitsbereiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fazit nach mehrjähriger Erfahrung am Klinikum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Deggendorf gearbeitet.
Image
Das Klinikum hat leider einen schlechten Ruf aufgrund mehrerer Fehlentscheidungen der Chefetage.
Sagt ja alles wenn die eigenen Mitarbeiter sich dort nicht behandeln lassen würden.
Gehalt/Benefits
Man wird nach TVöD bezahlt. Gehalt war während meiner Anstellung immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Den ein oder andern Quertreiber hat man in jedem Team
Arbeitsbedingungen
Dauerbaustelle
Kommunikation
Weitergabe von wichtigen Informationen an das ganze Team wäre von Vorteil gewesen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Donau-Isar-Klinikum durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Donau-Isar-Klinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Donau-Isar-Klinikum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.