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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der dienstplan wird berücksichtigt wenn man freie tage braucht. Man bekommt die Chanche sich weiterzubilden und man wird freundlich aufgenommen. Ich liebe die arbeit im Team.
Die Zeiten und die Bezahlung
Unterstützung
Modernes Krankenhaus, schön hell und übersichtlich.
Dass man in der Ausbildung viele Bereiche sehen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geizig, stellt keine Hilfe bereit, intressiert sich überhaupt nicht für seine Angestellten.
Umgang, Verhältnis und Einstellung zu den Azubis
Mangelnde Führung
Unstrukturierte Anordnungen
Dienstplanwünsche werden nicht umgesetzt.
Inkompetente Vorgesetzte, Mobbing und Bossing wird toleriert und aktiv vorgelebt. Nicht umsonst ist das in den Zeitungen thematisiert worden
Verbesserungsvorschläge
Meine station ist super und hab keine Verbesserungsvorschläge
Abteilungen anhören und fragen, was sie wirklich brauchen. Vorschläge testen und umsetzen.
Mehr Gehalt auszahlen (so dass die Steuern nicht alles wegfressen, dass man nur noch 2000 € hat)
Die Führungsphilosophie dieser Schule sollte von Grund auf neu überdacht und umgehend einige Personalien in puncto sozialer Kompetenz nachgeschult und/oder entsprechend mit kompetenten Lehrerinnen nachbesetzt werden.
Weniger Leitungsposition, dafür aber dann welche die sich kümmern und sich revtlich auskennen.
Mit Bedacht Entscheidungen treffen und nicht ein Problem zum nächsten schieben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Donau-Isar-Klinikum ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Breitgefächerte Arbeitsbereiche
Hätte viele interessante Aufgaben gegeben, die werden jedoch nicht nach Qualifikation vergeben. Jedenfalls nicht nach Offensichtlichen…
Auf jeden fall kein tag gleicht dem anderen
Natürlich wie auch bei jeder Arbeit gibt es Tätigkeiten die weniger Freude bereiten und Tätigkeiten die man gerne macht. Als Schüler bzw. als Auszubildender, hat man nicht immer so ein leichtes Leben im Stationsalltag.
Wenn man nicht mit administrativen Dingen aufgehalten wird interessant
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donau-Isar-Klinikum ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Regulärer Dienste haben 7,7 Stunden, teilweise auch kürzer weshalb mehr Tage gearbeitet werden müssen
Auf Dienstplanwünsche wird nicht eingegangen
Ständig einspringen, dauernd erreichbar
Einspringen, Urlaubssperre, auf den Diensplan Word ständig geändert. Dienste werden gestrichen und es muss mit weniger Personal gearbeitet werden
Ständiges Einspringen oder plötzliche Dienstplanänderungen stören erheblich das Privatleben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur diejenige, die gut befreundin mit Stationsleiterin wird befördet. Trozt noch ziemlich neu mit wenig Beruferfahrung
Wenig, da die Fluktuation enorm ist.
Nach dieser Ausbildung kann man so gut wie alles im Medizinischen Bereich machen. Man kann sogar mit Paar Jahren Berufserfahrung Medizin ohne Abi studieren.
Wer „Liebling“ ist, kann es weit bringen. Leider sind das meist nicht die talentiertesten
Es gibt schon viele Möglichkeiten wie ich mich Weiterbilden, studieren könnte u.s.w .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Donau-Isar-Klinikum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Donau-Isar-Klinikum schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Donau-Isar-Klinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Donau-Isar-Klinikum als eher traditionell.
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