Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyDass man in der Ausbildung viele Bereiche sehen kann
Das sehr auf die Nachtdienste geachtet wird, dass man nicht zu viele macht.
Weihnachtsgeld
Geoßes Haus mit eigentlich vielen Möglichkeiten, sofern sie genutzt werden können
Den offen umgang mit den mitarbeitern.
Umgang, Verhältnis und Einstellung zu den Azubis
Mangelnde Führung
Unstrukturierte Anordnungen
Dienstplanwünsche werden nicht umgesetzt.
Das es teilweise lange dauert bis sich neuerrungen durchsetzen
Inkompetente Vorgesetzte, Mobbing und Bossing wird toleriert und aktiv vorgelebt. Nicht umsonst ist das in den Zeitungen thematisiert worden
Die Führungsphilosophie dieser Schule sollte von Grund auf neu überdacht und umgehend einige Personalien in puncto sozialer Kompetenz nachgeschult und/oder entsprechend mit kompetenten Lehrerinnen nachbesetzt werden.
Weniger Leitungsposition, dafür aber dann welche die sich kümmern und sich revtlich auskennen.
Mit Bedacht Entscheidungen treffen und nicht ein Problem zum nächsten schieben
Auf Qualität setzen bei Führungspersonal und in der Patientenversorgung.
Der Slogan „Gemeinsam mit Herz und Kompetenz“ (oder so ähnlich) ist Hohn für viele, die gegangen
Endlich mal ehrlich und Zeitnah Mitarbeiter über Veränderungen, die wichtig sind informieren!
Alte festgefahrene Steukturen und Vetternwirtschaft aufbrechen
Der am besten bewertete Faktor von Donau-Isar-Klinikum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird nach TVöD bezahlt. Gehalt war während meiner Anstellung immer pünktlich.
Ja Geld gibt es für diese Ausbildung = Schmerzensgelds
Klar am gehallt kann man immer meckern
Da darf man echt nicht meckern. Auch wenn natürlich der Beruf viel zu unterschätzt ist, ist er einer der bestbezahltesten Ausbildungsberufe.
Gehalt war ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donau-Isar-Klinikum ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
PDL und Klinikleitung sind für den *normalen* Mitarbeiter schlecht erreichbar
3 Teamleitungen aber keiner kümmert sich wirklich um etwas
Bossing und Denunzierung an der Tagesordnung. „Lieblinge“ können auf Kosten anderer tun, was sie wollen. Ohne jegliche Konsequenzen. Fehler werden systematisch verschleiert
Je nach dem wer grade passt! Nicht Kritikfähig
in der Abteilung sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenig, da die Fluktuation enorm ist.
Nach dieser Ausbildung kann man so gut wie alles im Medizinischen Bereich machen. Man kann sogar mit Paar Jahren Berufserfahrung Medizin ohne Abi studieren.
Nicht die besten dürfen weiterkommen, sondern die sich am meisten anbiedern
Wer „Liebling“ ist, kann es weit bringen. Leider sind das meist nicht die talentiertesten
Es gibt schon viele Möglichkeiten wie ich mich Weiterbilden, studieren könnte u.s.w .
