Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
DiensthandyDer dienstplan wird berücksichtigt wenn man freie tage braucht. Man bekommt die Chanche sich weiterzubilden und man wird freundlich aufgenommen. Ich liebe die arbeit im Team.
Die Zeiten und die Bezahlung
Unterstützung
Modernes Krankenhaus, schön hell und übersichtlich.
Dass man in der Ausbildung viele Bereiche sehen kann
Geizig, stellt keine Hilfe bereit, intressiert sich überhaupt nicht für seine Angestellten.
Umgang, Verhältnis und Einstellung zu den Azubis
Mangelnde Führung
Unstrukturierte Anordnungen
Dienstplanwünsche werden nicht umgesetzt.
Inkompetente Vorgesetzte, Mobbing und Bossing wird toleriert und aktiv vorgelebt. Nicht umsonst ist das in den Zeitungen thematisiert worden
Meine station ist super und hab keine Verbesserungsvorschläge
Abteilungen anhören und fragen, was sie wirklich brauchen. Vorschläge testen und umsetzen.
Mehr Gehalt auszahlen (so dass die Steuern nicht alles wegfressen, dass man nur noch 2000 € hat)
Die Führungsphilosophie dieser Schule sollte von Grund auf neu überdacht und umgehend einige Personalien in puncto sozialer Kompetenz nachgeschult und/oder entsprechend mit kompetenten Lehrerinnen nachbesetzt werden.
Weniger Leitungsposition, dafür aber dann welche die sich kümmern und sich revtlich auskennen.
Mit Bedacht Entscheidungen treffen und nicht ein Problem zum nächsten schieben
Der am besten bewertete Faktor von Donau-Isar-Klinikum ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Breitgefächerte Arbeitsbereiche
Hätte viele interessante Aufgaben gegeben, die werden jedoch nicht nach Qualifikation vergeben. Jedenfalls nicht nach Offensichtlichen…
Wenn man nicht mit administrativen Dingen aufgehalten wird interessant
Auf jeden fall kein tag gleicht dem anderen
Natürlich wie auch bei jeder Arbeit gibt es Tätigkeiten die weniger Freude bereiten und Tätigkeiten die man gerne macht. Als Schüler bzw. als Auszubildender, hat man nicht immer so ein leichtes Leben im Stationsalltag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donau-Isar-Klinikum ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
PDL und Klinikleitung sind für den *normalen* Mitarbeiter schlecht erreichbar
3 Teamleitungen aber keiner kümmert sich wirklich um etwas
Bossing und Denunzierung an der Tagesordnung. „Lieblinge“ können auf Kosten anderer tun, was sie wollen. Ohne jegliche Konsequenzen. Fehler werden systematisch verschleiert
Je nach dem wer grade passt! Nicht Kritikfähig
Keine Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur diejenige, die gut befreundin mit Stationsleiterin wird befördet. Trozt noch ziemlich neu mit wenig Beruferfahrung
Wenig, da die Fluktuation enorm ist.
Nach dieser Ausbildung kann man so gut wie alles im Medizinischen Bereich machen. Man kann sogar mit Paar Jahren Berufserfahrung Medizin ohne Abi studieren.
Wer „Liebling“ ist, kann es weit bringen. Leider sind das meist nicht die talentiertesten
Nicht die besten dürfen weiterkommen, sondern die sich am meisten anbiedern
