14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ok
Ok
Ok
Ihm ist das team egal, und er hört nicht zu und ändert auch nichts
Nicht nur die muttis bevorzugen. Zuhören
Allgemeines team super... mein team leider nicht gut
Den chef interessiert nur das der laden läuft, der rest ist egal
Es wird eigentlich alles abgetan als unwichtig wenn man anliegen hat
Ghg
Vgh
Gyyy
Absolut nichts
Alles
Schlecht
Nicht vorhanden
Nicht beachtet
Nicht zu bewerten
1 Stern ist noch zu 1000% übertrieben
Kein Respekt
Gibt es nicht, selbst die Hilfskraft ist hier Führungskraft
Findet nicht statt
Männerfeindlich
Putzen putzen putzen....
Kleine, übersichtliche Unternehmensgröße. Fast familiäre Verhältnisse.
Ein Ausfallmanagement für Pflegekräfte einführen/ Bereitschaftsdienste.
Die Kollegen halten sehr gut zusammen
Durch Schichtarbeit manchmal besser, manchmal schlechter
Mit den Ärzten könnte zeitweise die Kommunikation besser sein
Gut ist, dass über solche Themen geredet wird, aber leider nichts umgesetzt wird
Leider vieles. Aber zum Großteil ist es einfach dieses herabgerede weswegen ich auch die Ausbildung beendete
Mehr Respekt mit den Schülern. Mehr Aufmerksamkeit! Auch sollte auf die Schüler geachtet werden auf deren Wünsche und Äußerungen!
Arbeitszeiten waren nicht zum beschweren 6-14:12 mit 30min pause
1100€ 2 LJ kann man sich nicht beschweren
Respektlos und unfreundlich
Die Arbeit der Pflege machte an sich Spaß
Aufgaben waren oft leider monoton
Seine Transparenz und Motivation
Nichts
Ist okay so
es gibt nichts gutes.
zu wenig Personal beim Klinikum und bei DRS GmbH.
Zu wenig Lohn. Mindestens 15 Euro.
mehr Personal einstellen , nicht nur fürs Donau-Ries Klinikum Donauwörth , sondern auch bei der DRS GmbH.
Die Löhne müssen mindestens 15 Euro betragen und es müssen Feiertage und Sonntagszuschläge gezahlt werden.
Den Mitarbeitern zuhören und nicht aus dem Weg gehen.
Wie das Fähnchen weht.
Es wird an Mitarbeitern gespart.
Findet nicht statt. Es wird nicht mir dem ganzen Team kommuniziert.
Den Mitarbeitern zuhören
So verdient kununu Geld.