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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts
Seine Transparenz und Motivation
Kleine, übersichtliche Unternehmensgröße. Fast familiäre Verhältnisse.
Gut ist, dass über solche Themen geredet wird, aber leider nichts umgesetzt wird
es gibt nichts gutes.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ihm ist das team egal, und er hört nicht zu und ändert auch nichts
Leider vieles. Aber zum Großteil ist es einfach dieses herabgerede weswegen ich auch die Ausbildung beendete
zu wenig Personal beim Klinikum und bei DRS GmbH.
Zu wenig Lohn. Mindestens 15 Euro.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die muttis bevorzugen. Zuhören
Mehr Respekt mit den Schülern. Mehr Aufmerksamkeit! Auch sollte auf die Schüler geachtet werden auf deren Wünsche und Äußerungen!
Ein Ausfallmanagement für Pflegekräfte einführen/ Bereitschaftsdienste.
Ist okay so
mehr Personal einstellen , nicht nur fürs Donau-Ries Klinikum Donauwörth , sondern auch bei der DRS GmbH.
Die Löhne müssen mindestens 15 Euro betragen und es müssen Feiertage und Sonntagszuschläge gezahlt werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donau-Ries Klinik Donauwörth ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht zu bewerten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Donau-Ries Klinik Donauwörth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Donau-Ries Klinik Donauwörth schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Donau-Ries Klinik Donauwörth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Donau-Ries Klinik Donauwörth als eher traditionell.
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