31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass sie sich sehr gut um die Auszubildenden kümmern, immer ein offenes Ohr für sie haben…
Nichts
Nichts
Modernes Klinikum
Kantinenessen schlecht
Etwas mehr Beständigkeit und nicht ständige Umstrukturierung.
Parkdeck nur für Mitarbeiter reservieren.
Es kommt immer darauf an mit welcher Einstellung man seine Arbeit macht. Dementsprechend hat man eine gute Arbeitsatmosphäre
Leider wird das Haus oft durch ausgeschiedene Mitarbeiter schlecht geredet. Es liegt aber auch oft an den ausgeschiedenen Mitarbeitern und nicht am Haus dass diese gegangen sind.
Jeder dar möchte kann Karriere und Weiterbildungen machen. Man muss sich halt einbringen und nicht nur warten bis was passiert.
Es wird nach TVöD gezahlt
Kollegen halten gut zusammen.
Es sind Arbeitsfelder geschaffen worden für ältere Kollegen die in der Pflege nicht mehr arbeiten können.
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Wie man in den Wald hinein schreit so kommt es heraus!
Es wird ausreichen kommuniziert. Man muss sich auch selber interessieren, dann hat man auch Infos.
Jeder hat die selben Möglichkeiten.
Kann man haben wenn man sich für den Betrieb interessiert.
Nichts
Führungsetage komplett austauschen.
Angst und Mobbing sind an der Tagesordnung. Funktionierende Teams werden bewusst getrennt und zerstört.
Extrem schlecht, die negativen Presseberichte zeichnen hier ein deutliches Bild des Führungsstils der in dieser Anstalt vorherrscht, auch wenn die Landräte nett in die Kamera grinsen, wenn man sich wieder mal um ein besseres Image bemüht.
Durch massives Mobbing und Bossing wird auch das Privatleben zerstört
Nur für die Lieblinge
TvöD gut, Service GmbH absolut willkürlich
Außen hui, innen Pfui.
Gibt solche und solche
Wer zu teuer geworden ist kann gehen. Da wird man dann solange drangsaliert bis man die Segel streicht. Man pfeift auf die Erfahrungswerte der älteren Kollegen und tauscht sie gegen junge, unqualifizierte Hilfskräfte aus. Dies spiegelt sich auch in der Qualität des ganzen Hauses wider.
Unterirdisch. Man wird von der Führungsebene behandelt wie minderwertiger Abfall, teilweise wird sogar über deinen Kopf hinweg über dich gesprochen, als würde man nicht existieren oder wäre zu beschränkt um die Gesprächsinhalte zu verstehen.
Einspringen ist an der Tagesordnung, Dienstplangestaltung in manchen Abteilungen katastrophal und unzumutbar.
Gehetze und Geläster wird zuverlässig weitergegeben
Für die Speichellecker und Buckler ist alles tutti..
Durch kreative Schikanen gestalten sich manche Arbeitstage durchaus interessant.
Teilweise guter Zusammenhalt unter Kollegen
Führungsstil, Image
Es kündigen immer die Guten, die werden regelrecht rausgeekelt
Personalpolitik überdenken, Frauenbeauftragte
Wertschätzung = 0, man kann froh sein, wenn einen der Vorgesetzte nicht mindestens einmal pro Woche anschreit
unter der Bevölkerung schlechtes Image, zu recht
Mülltrennung Fehlanzeige
Wenig Förderung, Versprechen werden nicht eingehalten
Vorgesetzte schreien, Arbeitsanleitung gibt es nicht, es wird vor Patienten und Mutarbeitern schlecht über andere gesprochen
Hierarchien total veraltet, viel Druck von oben
Kommunikation findet kaum statt
Keine Frauenbeauftragte
Ekelhaft
Ekelhaft
Homophobie wird groß geschrieben
Essen in der Kantine
Bessere Verteilung der Arbeitszeiten und mehr Wertschätzung der Schüler
Du wirst als Schüler meist als unfähig betitelt wenn du etwas noch nicht kannst oder es dir noch nie gezeigt wurde. Da stellt sich mir die Frage wieso dass ich eine Ausbildung mache?
11-12 Tage durcharbeiten, 3 Wochenenden in einem Monat und Spät-Frühwechsel sind der absolute Horror. Vorallem als junge Mitarbeitern möchte man gerne noch etwas anderes in der Freizeit machen als arbeiten.
Es wird über alles und jeden hinter dem Rücken schlecht geredet, egal ob examinierte Pflegekraft, Arzt oder Schüler. Furchtbar. (NICHT ALLE STATIONEN)
Unfaire Dienstzeiten und keine Rücksicht auf Freizeit
TVöD
Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.
Vorspiegelung falscher Tatsachen nach außen, keinerlei Wertschätzung gegenüber den mitarbeitenden MENSCHEN.
Echtes Interesse für Anliegen der Mitarbeiter, statt haufenweise Papiertiger, in denen steht, wie es eigentlich sein sollte. Die Theorie leben. Fortbildung für Führungskräfte, damit Vorgesetzte sich mit ihrer Rolle auseinander setzen.
Bossing! Wer schleimt ist fein raus. Wer hinterfragt oder kritisiert wird eingeschüchtert.
Sehr schlecht, sowohl bei Patienten als auch potentiellen Mitarbeitern. In der Region bekannt für schlechte Arbeitsatmosphäre.
Ist ok.
Schwierig, in einer solchen Atmosphäre den Kollegen zu vertrauen. Die schlecht Behandelten werden durch die Unterdrückung von oben teils mehr zusammengeschweißt, als es den Vorgesetzten lieb sein dürfte.
Selbst nach jahrzehntelanger Mitarbeit hat man keine anständige Verabschiedung verdient. Ein Armutszeugnis!
Traurig! Von Mitarbeitermotivation hat hier noch keiner was gehört. Wem es nicht passt, der kann gehen. Ungleichbehandlung ist an der Tagesordnung, je nachdem, ob man zu den Günstlingen gehört oder nicht. Man ist sich dem Wert der Mitarbeiter nicht bewusst, kein Führungsverhalten, keine Mitarbeiterfürsorge.
Für die Führungsebene luxuriös. Da muss dann an anderer Stelle gespart werden. Seit Jahren kein Arbeitszeitkonto mehr, Neuregelung lässt auf sich warten, Verzögerungstaktik.
Offene und ehrliche Kommunikation gibt es nicht. Desinformation wird als Methode genutzt, um unliebsames Humankapital klein zu halten oder los zu werden. Man schreckt auch vor gezieltem Lügen nicht zurück, um Interessen der Vorgesetzten durchzudrücken.
Noch Tarif. Aber Achtung: es wird versucht, Angestellte aus dem öffentlichen Dienst in die Tochterfirma (kein Tarif) zu schieben.
Ganz schlecht! Hat aber nichts mit Geschlecht, Rasse oder Religion zu tun. Absolute Ungleichbehandlung (siehe oben).
Ist in Ordnung.
Momentan nichts nach meiner langjährigen Erfahrung; bis zu meinem ausscheiden.
Druck, Angst, Lügen, mit jedem Mittel Anordnung von oben durchsetzen; starres unflexibles Denken, als Lehrstätte unqualifiziert, " alles in einer Hand",nur wer Konektion und die richtige Einstellung zur Führung hat kommt weiter.Leider werden auch menschliche und qualifizierte Ärzte weg gemobbt, wenn sie dem System nicht entsprechen, alles ein gemauschel.
Einstellung zur Pflege ändern, Pflege als Kollegen respektieren.Handlanger der Leitung ausmisten.(In sämtlichen Abteilungen)Teams stärken.
Das gibt es nicht
Gibt es nicht
Nur für Personal sinnvoll, die in der Gunst der Führungen standen.Der Rest wurde weg gemobbt.Auch qualifizierte soziale Ärzte.
Jeder für sich allein
Bei Krankheit Druck von Vorgesetzten zur Kündigung.Kein Interesse an Kollegen die nicht mehr mithalten konnten. Keinerlei Interesse oder soziale Einstellung gegenüber körperlichen Einschränkungen.Personalabteilung nur Handlanger der Werksleitung.
Der Druck wird von oben nach unten weiter gegeben.Keine Möglichkeit der Kritik.Es wurde viel gelogen um Anordnungen durchzusetzen.(Teilweise nicht Arbeitsgesetzkonform).Betriebsrat wurde durch Leitungen oft über Vorgänge nicht informiert. (Bewerbungen, Umbesetzung)Vorgesetztenspitznamen: Wolfsburg, der Dobermann ,Quasi Modo; Stück vom Teufel, davon gab's mehrere. Teilweise wurde von Bereichsleitungen auf Station herumgeschrien. Kurze Zeir wurde speziell jemand zum " Aufräumen" eingestellt.Dieser ging durch die Stationen und bespitzelte das Personal. Das Personal wurde zum einspringen durch Androhung von Abmahnung genötigt.
Arbeiten bis zum Umfallen, keine Akzeptanz der Pflege.Schüsseltrager und Anordnungsumsetzer.Fehlerausbesserer der Ärzte.Kein Anerkennung als Kollege von Arzt zur Pflege.
Nur Anordnungen und Befehle von oben, tgl.wechselnde wiedersprechende Anordnungen, E-Mail Ordner zum durchlesen und unterschreiben, Pflicht sich diesen Wahnsinn zu merken.Ohne Betriebsrat durfte man sich keiner Besprechung durch Personalabteilung stellen.
Wurden in der Pflege durch ein nicht durchschaubares Rotationssystem zerstört.
Sprechstunden der Geschäftsleitung
Benefits und Feiern für MA
Technische Ausstattung
Optische Gestaltung der Arbeitsbereiche
Kostengünstige Verpflegung
Leckere Kantine
Katastrophales Führungsverhalten
Personalrat hat kein Interesse an den Belangen der Mitarbeiter
Vorstand austauschen!!!
Führungskräfte der Töchterunternehmen austauschen
Erfolgreich kann der sein, der Unwahrheiten und negatives über Kollegen zum Vorstand trägt! Mentoring bedeutet hier, andere auflaufen zu lassen... Hinterlist wird hier ganz groß geschrieben!!
Super, solange man gesund ist
uneingeschränkte Flexibilität, ohne Rücksicht auf Familienleben
Hier wird noch jede Email ausgedruckt - Digitalisierung ist hier noch nicht angekommen
Nicht gegeben
Gäbe es null Sterne, würde ich an dieser Stelle mit null Sternen bewerten - Zusammenhalt unter Kollegen unerwünscht!! Siehe Arbeitsatmosphäre
Auch wenn man 20 Jahre dabei ist, kann man einen Tag später ausgedient haben
Auch hier wären null Sterne angebracht! Bossing
Siehe work life balance
Schlecht, bis gar nicht!!
TVöD
So verdient kununu Geld.