3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur Stress Stress
Ganz schlechtes Image Ausbeute von Menschen
Fast nichts
Keine Weiterbildung unerwünscht
Es gab nie eine Lohnerhöhung eine Katastrophe
Gibt es nicht
Das einzige was gut war
War ok
Keine Wertschätzung
Katastrophe man wird ausgenutzt bist zum letzten Tropfen. Man muss immer in Bereitschaft sein
Es gibt keine
Es geht so
Es wird vor lauter Arbeit nicht langweilig
Den Zusammenhalt unter vielen Kollleginnen und Kollegen.
Vieles, am schlimmsten ist aber - in meinen Augen - der massive Sexismus.
Mehr Diversität an der Spitze. Chauvis rauswerfen, fähige Frauen einstellen. Flache Hierarchien, Kritik annehmen lernen, faire Gehälter statt Ausbeutung und vor allem: Wertschätzung. Denn ohne eure Mitarbeitenden seid ihr NICHTS!
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeitenden, man wird klein gehalten und soll funktionieren. Extreme Hierarchien chauvinister Männer (insbesondere die Chefredakteure!)
Besser als Realität ist. Wach auf, Ingolstadt!
Kommt auf den Bereich an, in den Redaktionen aber teilweise sehr schlecht. Lange Arbeitszeiten, auch am Wochenende.
Für Männer sind Karriereschritte möglich, für Frauen kaum machbar. Um Weiterbildung muss man betteln.
Die meisten müssen jahrelang um eine Gehaltserhöhung betteln. Man soll sich schließlich geehrt fühlen, dass man für den großen Donaukurier arbeitet, warum will man da noch mehr Geld? Selbst den Sonntagszuschlag gab es für manche erste nach Jahren des Kampfes. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, kein Inflationsausgleich - nichts.
Kratzt niemanden.
Die Kolleginnen und Kollegen helfen zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um die extrem schlechte Führung auszugleichen. Leider wird aber teilweise auch viel gelästert.
Ältere Kollegen werden sehr gewertschätzt für ihr Wissen und ihre Erfahrung, ältere Kolleginnen dagegen schiebt man gerne mal aufs Job-Abstellgleis, wenn sie es wagen, ihre Meinung zu sagen.
Katastrophal. Führung geht anders - macht bitte alle mal eine Fortbildung, wie man Mitarbeitende führt! Übrigens: Wer hier der Spitze widerspricht, wird schnell zur Persona non grata.
Keine Klimaanlagen (im Sommer wird's wahnsinnig heiß), alte Technik, lüften im Großraumbüro nur an den Fensterplätzen möglich, alle anderen haben weder Tageslicht noch frische Luft.
Nicht vorhanden. Mitarbeitende werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt.
Null Komma null. Männer duzen sich untereinander, Frauen werden gesiezt und dürfen sich regelmäßig sexistische Kommentare zu ihrem Äußeren anhören lassen. Insbesondere der aktuelle Chefredakteur Gerd Schneider ist ein Me-Too-Paradebeispiel. Alle Frauen sollten einen großen Bogen um ihn machen.
Der Job an sich ist toll. Dafür nimmt man auch einiges in Kauf - aber nicht alles. Seit Passau den Laden übernommen hat, werden die interessanten Aufgaben aber weniger, weil immer mehr nach Passau verlagert wird.
Vertrieb ist ordentlich, wenn auch überholt. Kundenfreundlichkeit ist auch ok
Kein Perspektivenaufbau für zukünftige Gestaltung
Sich Vorschläge bzgl. des weiteren Aufbaus einzuholen
so gur wie keine
geht so
schwach
geht so
geht so
keines
bescheiden
geht so
schlecht
gut
schwach
sehr schwach
manchmal