Ihr Unternehmen?

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DONCASTERS 
Precision 
Castings-Bochum 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schlecht, schlechter, Doncasters

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bochum gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist die reinste Katastrophe. Jeder versucht, den anderen beim Meister anzuschwärzen, und der geht auch noch richtig darauf ein.

Work-Life-Balance

Kannst du gerne von träumen, aber nicht bei Doncasters.

Gehalt/Benefits

Miserabel. Ganz ehrlich die können von Glück reden das viele Mitarbeiter vor Corona dort angefangen haben, wenn die wüssten wie die Welt sich gewendet hat, besonders was Handwerker etc mittlerweile verdienen würde Doncasters nicht einen einzigen Mitarbeiter in der Produktion haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hahahhahahahahaha. Kein Kommentar.

Kollegenzusammenhalt

Das ich nicht lache

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt ein paar die sind echt nett und versuchen dir zu helfen, der Großteil lässt dich aber spüren das du nicht dazu gehörst.

Vorgesetztenverhalten

Die erwarten das du dein ganzes Leben aufgibst für die Firma.

Arbeitsbedingungen

Sind katastrophal. Ständig fehlt was, schleifbänder, fräser, jedes Mal musst du improvisieren weil Doncasters es nicht schafft Rechnungen zu bezahlen. Wenn die Produktion stockt sind dann aber die Mitarbeiter schuld

Kommunikation

Versuchs mit Morsezeichen, vielleicht hast du Glück.

Gleichberechtigung

Einer schrieb „es werden alle gleich schlecht behandelt“. Kann ich definitiv verneinen, die obersten haben ihre „Lieblinge“.


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Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung
Geschäftsleitung

Sehr geehrte(r) Bewerter(in),

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie das Arbeitsklima, die Zusammenarbeit sowie Führung und Rahmenbedingungen in der Produktion als so negativ erlebt haben.

Die von Ihnen geschilderten Punkte nehmen wir ernst, da sie deutlich machen, dass Verbesserungen in Kommunikation, Führung und Arbeitsorganisation notwendig sind.

Nur durch offene Rückmeldungen können solche Themen sichtbar gemacht und angegangen werden.
Wir möchten daher ermutigen, die angesprochenen Probleme mit einer Ihnen vertrauten Stelle in konkreter Weise zu besprechen, da wir glauben, dass der persönliche Dialog hilft, Missstände schneller zu klären und gemeinsam Verbesserungen zu erreichen.

Vielen Dank!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.