38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Viele Jahre mühsam aufgebaut - in Rekordzeit zerstört!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfassbar schlechter Umgang mit Mitarbeitern auf allen Ebenen, sogar bis ins Top-Management rein. Der enorme, künstlich aufgebaute, psychische Druck brennt Mitarbeiter zusehends nieder! Und das in einer Umgebung, in der man mit Geld viele Probleme einfach lösen könnte, aber die Profitgier das verhindert!
Verbesserungsvorschläge
Warum wurden Externe eingesetzt, die mit Lug und Trug alles in Bochum zerstört haben, was mühsam über die letzten Jahre aufgebaut wurde? Auch die wurden rausgeschmissen, aber die Kultur des Misstrauens ist geblieben!
Was ist die wirkliche Strategie? Bochum zu eliminieren und ins Ausland zu verlagern?
Arbeitsatmosphäre
Unfassbar toxisches Arbeitsumfeld. Keinerlei loyaler Zusammenhalt der Kollegen im Umfeld der Führungskräfte. Die Messer sitzen jederzeit locker um sie in den Rücken gerammt zu bekommen. Ganz, ganz schlimme Personalführung! Durch UK bevormundet, aber läuft auch aus Angst vor Konsequenzen in jede Richtung mit. Der neue GM hat keine Ahnung aber spielt den großen Macher. Unfassbar!
Image
Hart daran gearbeitet, viel verbessert, alles wieder in Wochen und Monaten kaputtgemacht
Gehalt/Benefits
Goldener Käfig!
Kollegenzusammenhalt
Teils super! Größtenteils aber unfassbar rückgratlose Kollegen und Kolleginnen!
Vorgesetztenverhalten
UK diktiert, Bochum gehorcht oder man wird gefeuert
Arbeitsbedingungen
Normales Arbeiten mit normalen Arbeitsequipment unmöglich, da immer nur der Rotstift regiert! Wie wäre es denn mal die wirklichen Kostentrieber (Schrott/Ausschuss) zu reduzieren und zu eliminieren?
Kommunikation
Hier werden nur Entlassungen kommuniziert, die von heruntergebrannten Mitarbeitern und Kollegen.
Interessante Aufgaben
Absolut! Volle Auftragsbücher! …es war und könnte so schön sein!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Verbesserungspotential, aber bitte nicht Berg runter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Hintergründe eingehen und abschalten
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung gewünscht, daher keine Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Fachvorgesetzter sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es wird Zeit, dass sich was dreht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Findet das Weihnachtsfest dieses Jahr wieder statt? Wenn ja, das war super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man sich glaub ich ableiten aus vorherigen Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Ein guter Führungsstil hat noch nie jemandem geschadet. Und wenn das nicht klappt, dann sollte man die Antwort kennen. Hauptsache man macht niemanden für seine Taten verantwortlich.
Arbeitsatmosphäre
Verschlechtert sich zunehmend
Image
Gab bessere Tage.
Karriere/Weiterbildung
Dafür würde ich nicht zu Doncasters kommen.
Gehalt/Benefits
IG-Metall Vertrag, also soweit alles tutti.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
haha
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, aber teils auch sehr gestresst, was sich im Austausch wiederspiegelt. Dennoch der größte Pluspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Da sollte man sich ganz oben mal Gedanken machen! M.M.n. ist das nicht mehr normal… Hier wird Druck ausgeübt und manch einer hat sich echt nicht mehr unter Kontrolle. Beleidigungen sollten geahndet und angezeigt werden, traut sich nur keiner…
Arbeitsbedingungen
Bin zwar kein Produktioner, aber für die auf jeden Fall „nicht so gut“.
Kommunikation
Gibt es nicht. Es gibt keine offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Ab und zu mal eine Aufgabe bei der man nicht nur nach Schema F geht und seine Gehirnzellen auch aktivieren und selbst ausprobieren darf.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Naja, könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
England hat das Sagen und alle Vorgesetzten müssen nach der Pfeifee tanzen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise keine sicherheitsrelevante Ausrüstung da. Auch keine höhenverstellbaren Tische in vielen Büros und und und.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht, schlechter, Doncasters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist die reinste Katastrophe. Jeder versucht, den anderen beim Meister anzuschwärzen, und der geht auch noch richtig darauf ein.
Work-Life-Balance
Kannst du gerne von träumen, aber nicht bei Doncasters.
Gehalt/Benefits
Miserabel. Ganz ehrlich die können von Glück reden das viele Mitarbeiter vor Corona dort angefangen haben, wenn die wüssten wie die Welt sich gewendet hat, besonders was Handwerker etc mittlerweile verdienen würde Doncasters nicht einen einzigen Mitarbeiter in der Produktion haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahahhahahahahaha. Kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Das ich nicht lache
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ein paar die sind echt nett und versuchen dir zu helfen, der Großteil lässt dich aber spüren das du nicht dazu gehörst.
Vorgesetztenverhalten
Die erwarten das du dein ganzes Leben aufgibst für die Firma.
Arbeitsbedingungen
Sind katastrophal. Ständig fehlt was, schleifbänder, fräser, jedes Mal musst du improvisieren weil Doncasters es nicht schafft Rechnungen zu bezahlen. Wenn die Produktion stockt sind dann aber die Mitarbeiter schuld
Kommunikation
Versuchs mit Morsezeichen, vielleicht hast du Glück.
Gleichberechtigung
Einer schrieb „es werden alle gleich schlecht behandelt“. Kann ich definitiv verneinen, die obersten haben ihre „Lieblinge“.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Sehr geehrte(r) Bewerter(in),
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie das Arbeitsklima, die Zusammenarbeit sowie Führung und Rahmenbedingungen in der Produktion als so negativ erlebt haben.
Die von Ihnen geschilderten Punkte nehmen wir ernst, da sie deutlich machen, dass Verbesserungen in Kommunikation, Führung und Arbeitsorganisation notwendig sind.
Nur durch offene Rückmeldungen können solche Themen sichtbar gemacht und angegangen werden.
Wir möchten daher ermutigen, die angesprochenen Probleme mit einer Ihnen vertrauten Stelle in konkreter Weise zu besprechen, da wir glauben, dass der persönliche Dialog hilft, Missstände schneller zu klären und gemeinsam Verbesserungen zu erreichen.
Vielen Dank!
Schlechter Arbeitgeber mehr nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird wie ein roboter behandelt und alles muss schnell und perfekt sein die vorgesetzten interessierst du nicht sondern wieviele teile du schaffst.
Überall wird niks von Arbeitssicherheit oder ähnliches eingehalten. Überall staub schmutz sand in der luft etc
Image
Hab nicht einen in der Firma gesehen der was gutes meinte
Work-Life-Balance
Katastrophe
Man lebt für die firma mehr nicht.
Vorallem im 4 Schicht System hast du kein leben mehr für weniger Geld als im 3 Schicht System.
Karriere/Weiterbildung
Kümmert keinen wenn du selbst nicht machst ist sogar besser für die müssen dich sonst mehr bezahlen was für den Meister ein Alptraum ist fängt der an zu zittern.
Gehalt/Benefits
Ich denke wir verdienen gut aber wenn ich mir die Sb mitarbeiter anhöre und die mir sagen was die verdienen die werden unter mindestlohn ausgebeutet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die entwickeln sich es geht
Kollegenzusammenhalt
Lästern sich gegenseitig hinterher petzen sich gegenseitig. Man hört alles sofort am nächsten tag weil alles direkt weitererzählt wird und jeder einfach hinter dem anderen hinterher redet.
Und was sonst noch passiert wenn es ums Thema Geld geht unter denen will ich garnicht erst reinschreiben…
Wenn wir zum positiven kommen:
Sehr viele korrekte leute sei es ältere jüngere sehr coole jungs lustige menschen gute kollegen da. Aber gibt halt genug die das Gegenteil beweisen
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden kaputt gearbeitet bis die nicht mehr können und zum Arzt gehen weil sie körperlich nicht mehr fähig sind zu Arbeiten. Erst dann kommen sie denen gezwungenermaßen entgegen. Wenns zu spät ist
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig und nutzen einfach deren position aus. Man muss einfach zu allem ja sagen damit die ja nicht sich quer stellen wenn man mal was braucht. Sind zu nichts fähig hauptsache Leute schikanieren .
Arbeitsbedingungen
Überall nicht sauber staub in der luft viel lautstärke absaugungen garnicht gut allein die strahlhäuser ballern so viel sand in die luft
Kommunikation
Mit den mitarbeitern recht gut aber die vorgesetzten sind einfach meistens hinterhältig und lächeln dir ins Gesicht auch wenn was ist.
Gleichberechtigung
Ja leute werden gleich schlecht behandelt das stimmt
Interessante Aufgaben
Was soll daran interessant sein ist halt Produktion
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Sehr geehrte(r) Bewerter(-in),
vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns überwiegend negativ erlebt haben und viele Aspekte Ihrer täglichen Arbeit als belastend empfunden wurden.
Besonders Ihre Hinweise zu Führung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit und Work‑Life‑Balance nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang, ein sicheres Arbeitsumfeld sowie transparente und faire Zusammenarbeit sind für uns grundlegende Ansprüche an uns selbst. Umso mehr tut es uns leid zu lesen, dass diese Werte in Ihrem Arbeitsalltag nicht ausreichend spürbar waren.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für die positiven Rückmeldungen zu vielen Kolleginnen und Kollegen. Ein guter Zusammenhalt im Team ist eine wichtige Stärke, auf der wir aufbauen möchten.
Ihre Kritik zeigt deutlich, dass in mehreren Bereichen Handlungsbedarf besteht. Nachhaltige Verbesserungen sind nur möglich, wenn Probleme offen angesprochen werden. Wir möchten daher dazu ermutigen, zunächst das direkte Gespräch mit der jeweiligen Führungskraft zu suchen. Sollte dies nicht zu einer Verbesserung führen, stehen selbstverständlich auch weitere interne Anlaufstellen (Betriebsrat, HR oder auf Managementebene) zur Verfügung.
Vielen Dank nochmals für Ihre Ehrlichkeit und die Zeit, die Sie sich für dieses Feedback genommen haben. Wir nutzen Rückmeldungen wie diese bewusst, um Prozesse, Führung und Arbeitsbedingungen kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Schlechte Führung und ein noch schlechterer „Meister„
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist gut und Sozialleistungen sind halt Tarifvertrag IG Metall. Wenn es nach dem AG gehen würde, müsstet Du Geld von zuhause mitbringen.
Aber wir haben Corporate Benefits, Hansefit und Jobrad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Vorgesetzten und „Geschäftsführung“ welche am Ende „nur“ Prokuristen sind die das Verwalten was Ihnen die Gruppe aus England sagt.
Herabwürdigendes behandeln von Mitarbeitern in Notsituationen und Ausbeutung der Fremdfirma SB Monatge Gmbh!
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Leute hören die wirklich an den Maschinen stehen und deren Probleme ernst nehmen. Ansonsten wird die Bezirksregierung Teile der Firma schließen und sie können 1 Monat später auch die Pforte schließen.
Mal die sogenannten „Koordinatoren“ die man extern geholt hat um auf uns „aufzupassen“ gehen lassen. Kosten nur Geld und versetzen die Arbeitskollegen in Unruhe, weil immer einer hinter einem steht und zuschaut.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich top! Gibt immer wieder Meinungsverschiedenheit, das ist in allen Firmen so.
Image
Schlechtes Image, was auch zurecht ist.
Work-Life-Balance
0,0 Work-Life-Balance!! Arbeitgeber fordert Nach Jahren von 3 Schicht auf 4 Schicht zu
ändern. Es wurde im August dann durch einknicken des Betriebsrates umgesetzt.
Dadurch hat jeder Mitarbeiter im Schnitt 8-12 Tage weniger Arbeitstage im Jahr und somit auch weniger Brutto Lohn. Man hat zwar mal ein verlängertes Wochenende, aber ich als Arbeitnehmer möchte doch entscheiden ob ich am Wochenende arbeiten kommen kann/
möchte.
Man hat zwar die Netto Zulagen wie Sonntag und Wochenende, aber das sollte jeder Arbeitnehmer selbst entscheiden ob er am Wofhenende arbeiten möchte/kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten. Zumindest bei mir bis jetzt nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eigentlich Top.
Klar mehr wäre immer schöner, aber das bekommt man nur wenn man beim Meister gut dar steht und sich nichts zuschulden kommen lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja ist gut und wird stetig verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind top!
Klar gibt es auch schwarze Schafe, aber die werden einfach ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind alle top! Bringen einem vieles bei und lassen auch einen machen. Bei Fehlern wird einem gezeigt wie es geht und er bleibt solange dabei bis du es kannst. Und das ist auch gut so!
Vorgesetztenverhalten
So eine Geschäftsführung habe ich noch nie in meinem Leben gesehen.
Derartig schlechte Führung gepaart mit selbstverliebtheit.
Arbeitsbedingungen
0,0 ordentliche Absaugung!
Arbeitsklamotten werden zwar bestellt, aber jeweils nur eine Hose, ein Pulli und 3 billige T-Shirts. Die muss der Arbeitnehmer dann aber zuhause selbst waschen.
Bei älteren Kollegen werden Sie noch gewaschen, aber bei den neuen (seit Januar 2025 ungefähr 120 neue) ist das nicht der Regelfall. Zumal diese Arbeitskleidung das Werk gar nicht verlassen könnte durch die Chrom und Nickel Staub Belastung. Das sind krebserregende Stoffe und sind dadurch kontaminiert. Juckt den Arbeitgeber nicht. Wenn man dann bei der Mitarbeiterin mehr Kleidung bestellt, dann wird diese einfach in der Finanzabteilung abgelehnt. Schon mehrfach passiert. Deshalb ist auch die Bezisregierung Arnsberg dort gewesen um sich die Missstände anzuschauen
Außerdem war schon 2 mal der Zoll da wegen der werksfirma SB Montage Gmbh & co. KG. Die werden ausgebeutet und arbeiten unter schlimmsten Umständen.
Aktuell ist auch noch eine Baumaßnahme die zusätzlich Staub und Lärm verursacht.
Kommunikation
0 Kommunikation! Geschäftsleitung spricht nicht mit den Mitarbeitern und schiebt die Schuld immer auf die Doncasters Gruppe aus UK.
Gleichberechtigung
Der jüngeren Meister aus der FM könnte mal eine Weiterbildung in Sachen „Menschenführen und Motivation“ machen.
Jemand der alles das macht was er sagt bekommt alles was er will, aber wehe du machst mal ein teil weniger oder brauchst Spontan eine Tag Urlaub weil Kind krank etc. Dann rastet der komplett aus und wird dich immer hassen, egal wie viel Teile du machst.
Der neue Abteilungsleiter ist auch nicht zu gebrauchen. Lässt sogenannte Koordination kommen über eine Leihfirma, die uns ungemein viel Geld kosten und fragt dann kurz vor den des Jahres 2025, ob die doch Interesse hätten direkt bei uns anzufangen, da die leihfirma zu teuer ist.
Da stellt man sich doch als normaler Arbeitnehmer die Frage: „wusstet du das nicht vorher wie viel die Kosten?“
Ich lese mir doch Verträge durch bevor ich sie unterschreiben lasse oder selbst unterschreibe.
Aber das war ein Schachzug, da der neue Abteilungsleiter bis 31.12 ein Probezeit noch hatte. Auf Papier läuft, aber die Kosten steigen.
Der soll mal weiter seine excel Dateien bearbeiten und mehr PowerPoint machen.
Interessante Aufgaben
Meistens die immer wieder kehrenden Produkte, aber ganz entspannt eigentlich.
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TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super und ich gehe dort sehr gerne arbeiten.
Image
Sehr gutes Image. Wachsende Firma mit Zukunft.
Work-Life-Balance
3 Schicht und sehr gute Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Leistungen zeigt und motiviert bei der Arbeit ist, ist alles möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super, da IG Metall Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Immer guten Zusammenhalt erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind sehr nett zu mir.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nett und die Hilfsbereitschaft ist hoch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Kommunikation
Mit mir spricht jeder höflich und respektvoll.
Gleichberechtigung
Nur positives erlebt.
Interessante Aufgaben
Wenn man Lernbereitschaft zeigt und neues lernen will, dann gibt es immer wieder neue Interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Vielen lieben Dank für die sehr positive Bewertung!
Das freut uns natürlich sehr!
Top Arbeitgeber ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann wird egal von wem von GM bis hin nach unten gegrüßt. Man ist herzlich willkommen. Feierabend mit guter Laune, während der Arbeit gute Laune.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nicht ein
Verbesserungsvorschläge
Haben immer ein offenes Ohr auch bei Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!!
Kollegenzusammenhalt
Mega Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt total respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Bemühen sich sehr um mitarbeiter, helfen da wo sie können
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr auch bei Problemen.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Zahlung
Interessante Aufgaben
Alles sehr interessant
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Was sollen wir da noch sagen…?
Vielen Dank für die überaus positive Bewertung!
Und trotzdem wissen wir natürlich auch, dass wir noch einige Themen verbessern können und auch werden. ☺️
Ein guter und aktuell sicherer Arbeitsplatz mit Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Dinge werden priorisiert und in Angriff genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck und zu wenig Unterstützung aus der Konzernzentrale.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung ist weiterhin dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Zeitweilig zu viel Umsatzdruck, vor allem aus der Konzernzentrale.
Work-Life-Balance
35h-Woche
Karriere/Weiterbildung
Recht flache Hierarchien, aber dennoch viel Potential für persönliche Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gutes Miteinander, manchmal ein bisschen viel Gemecker.
Arbeitsbedingungen
Viele Maschinen und Prozesse sind nicht mehr auf dem neuesten Stand der Technik. Verbesserungen laufen aber jetzt.
Kommunikation
Es wird zu wenig zielgerichtet kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Extrem abwechslungsreich, manchmal fast zu sehr.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DONCASTERS Precision Castings-Bochum durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden DONCASTERS Precision Castings-Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DONCASTERS Precision Castings-Bochum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.