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DONCASTERS 
Precision 
Castings-Bochum 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 40 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • KantineKantine
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • RabatteRabatte
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • CoachingCoaching
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mann wird egal von wem von GM bis hin nach unten gegrüßt. Man ist herzlich willkommen. Feierabend mit guter Laune, während der Arbeit gute Laune.
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Findet das Weihnachtsfest dieses Jahr wieder statt? Wenn ja, das war super.
Geld ist gut und Sozialleistungen sind halt Tarifvertrag IG Metall. Wenn es nach dem AG gehen würde, müsstet Du Geld von zuhause mitbringen.
Aber wir haben Corporate Benefits, Hansefit und Jobrad.
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Umsatzsteigerung und sichere Gehaltszahlungen, gute Personalarbeit, mehr Kollegen*innen werden eingestellt, es bewegt sich was bei den Prozessen und ERP-Lösung
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Die Chefs sind sehr fair und bodenständig. Das ist nicht selbstverständlich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfassbar schlechter Umgang mit Mitarbeitern auf allen Ebenen, sogar bis ins Top-Management rein. Der enorme, künstlich aufgebaute, psychische Druck brennt Mitarbeiter zusehends nieder! Und das in einer Umgebung, in der man mit Geld viele Probleme einfach lösen könnte, aber die Profitgier das verhindert!
Die meisten Vorgesetzten und „Geschäftsführung“ welche am Ende „nur“ Prokuristen sind die das Verwalten was Ihnen die Gruppe aus England sagt.
Herabwürdigendes behandeln von Mitarbeitern in Notsituationen und Ausbeutung der Fremdfirma SB Monatge Gmbh!
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Mittel- und Langfriststrategien werden zu wenig strategisch geplant und verfolgt. …auch das ändert sich derzeit.
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Zu viel Druck und zu wenig Unterstützung aus der Konzernzentrale.
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Kann man sich glaub ich ableiten aus vorherigen Punkten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal auf die Leute hören die wirklich an den Maschinen stehen und deren Probleme ernst nehmen. Ansonsten wird die Bezirksregierung Teile der Firma schließen und sie können 1 Monat später auch die Pforte schließen.
Mal die sogenannten „Koordinatoren“ die man extern geholt hat um auf uns „aufzupassen“ gehen lassen. Kosten nur Geld und versetzen die Arbeitskollegen in Unruhe, weil immer einer hinter einem steht und zuschaut.
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Ein guter Führungsstil hat noch nie jemandem geschadet. Und wenn das nicht klappt, dann sollte man die Antwort kennen. Hauptsache man macht niemanden für seine Taten verantwortlich.
Mehr auf Hintergründe eingehen und abschalten
Warum wurden Externe eingesetzt, die mit Lug und Trug alles in Bochum zerstört haben, was mühsam über die letzten Jahre aufgebaut wurde? Auch die wurden rausgeschmissen, aber die Kultur des Misstrauens ist geblieben!
Was ist die wirkliche Strategie? Bochum zu eliminieren und ins Ausland zu verlagern?
Haben immer ein offenes Ohr auch bei Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DONCASTERS Precision Castings-Bochum ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gehalt ist eigentlich Top.
Klar mehr wäre immer schöner, aber das bekommt man nur wenn man beim Meister gut dar steht und sich nichts zuschulden kommen lässt.
5
Bewertung lesen
Sehr gute Zahlung
5
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IG-Metall Vertrag, also soweit alles tutti.
4
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Gehalt ist super, da IG Metall Tarif.
5
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Goldener Käfig!
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DONCASTERS Precision Castings-Bochum ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Hier werden nur Entlassungen kommuniziert, die von heruntergebrannten Mitarbeitern und Kollegen.
1
Bewertung lesen
Versuchs mit Morsezeichen, vielleicht hast du Glück.
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht. Es gibt keine offene Kommunikation.
1
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Mit den mitarbeitern recht gut aber die vorgesetzten sind einfach meistens hinterhältig und lächeln dir ins Gesicht auch wenn was ist.
1
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0 Kommunikation! Geschäftsleitung spricht nicht mit den Mitarbeitern und schiebt die Schuld immer auf die Doncasters Gruppe aus UK.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Kümmert keinen wenn du selbst nicht machst ist sogar besser für die müssen dich sonst mehr bezahlen was für den Meister ein Alptraum ist fängt der an zu zittern.
1
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Wenn man gute Leistungen zeigt und motiviert bei der Arbeit ist, ist alles möglich.
5
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Keine Weiterbildung gewünscht, daher keine Möglichkeit
2
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Recht flache Hierarchien, aber dennoch viel Potential für persönliche Weiterbildung.
4
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Hier liegt es an mir mich weiter zu bilden. Wird in diesem Jahr geplant
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DONCASTERS Precision Castings-Bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DONCASTERS Precision Castings-Bochum besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DONCASTERS Precision Castings-Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DONCASTERS Precision Castings-Bochum als eher modern.

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DONCASTERS Precision Castings-Bochum
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


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