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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Findet das Weihnachtsfest dieses Jahr wieder statt? Wenn ja, das war super.
Geld ist gut und Sozialleistungen sind halt Tarifvertrag IG Metall. Wenn es nach dem AG gehen würde, müsstet Du Geld von zuhause mitbringen.
Aber wir haben Corporate Benefits, Hansefit und Jobrad.
Umsatzsteigerung und sichere Gehaltszahlungen, gute Personalarbeit, mehr Kollegen*innen werden eingestellt, es bewegt sich was bei den Prozessen und ERP-Lösung
Mann wird egal von wem von GM bis hin nach unten gegrüßt. Man ist herzlich willkommen. Feierabend mit guter Laune, während der Arbeit gute Laune.
Die Chefs sind sehr fair und bodenständig. Das ist nicht selbstverständlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfassbar schlechter Umgang mit Mitarbeitern auf allen Ebenen, sogar bis ins Top-Management rein. Der enorme, künstlich aufgebaute, psychische Druck brennt Mitarbeiter zusehends nieder! Und das in einer Umgebung, in der man mit Geld viele Probleme einfach lösen könnte, aber die Profitgier das verhindert!
Die meisten Vorgesetzten und „Geschäftsführung“ welche am Ende „nur“ Prokuristen sind die das Verwalten was Ihnen die Gruppe aus England sagt.
Herabwürdigendes behandeln von Mitarbeitern in Notsituationen und Ausbeutung der Fremdfirma SB Monatge Gmbh!
Zu viel Druck und zu wenig Unterstützung aus der Konzernzentrale.
Kann man sich glaub ich ableiten aus vorherigen Punkten.
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Leute hören die wirklich an den Maschinen stehen und deren Probleme ernst nehmen. Ansonsten wird die Bezirksregierung Teile der Firma schließen und sie können 1 Monat später auch die Pforte schließen.
Mal die sogenannten „Koordinatoren“ die man extern geholt hat um auf uns „aufzupassen“ gehen lassen. Kosten nur Geld und versetzen die Arbeitskollegen in Unruhe, weil immer einer hinter einem steht und zuschaut.
Ein guter Führungsstil hat noch nie jemandem geschadet. Und wenn das nicht klappt, dann sollte man die Antwort kennen. Hauptsache man macht niemanden für seine Taten verantwortlich.
Mehr auf Hintergründe eingehen und abschalten
Warum wurden Externe eingesetzt, die mit Lug und Trug alles in Bochum zerstört haben, was mühsam über die letzten Jahre aufgebaut wurde? Auch die wurden rausgeschmissen, aber die Kultur des Misstrauens ist geblieben!
Was ist die wirkliche Strategie? Bochum zu eliminieren und ins Ausland zu verlagern?
Bei bevorstehenden Veränderungen, einfach mal auf die Mitarbeiter hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von DONCASTERS Precision Castings-Bochum ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt ist eigentlich Top.
Klar mehr wäre immer schöner, aber das bekommt man nur wenn man beim Meister gut dar steht und sich nichts zuschulden kommen lässt.
IG-Metall Vertrag, also soweit alles tutti.
Gehalt ist super, da IG Metall Tarif.
Goldener Käfig!
besser als in anderen Unternehmen; sehr angemessen für meine Rolle und Aufgabe
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DONCASTERS Precision Castings-Bochum ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier werden nur Entlassungen kommuniziert, die von heruntergebrannten Mitarbeitern und Kollegen.
Versuchs mit Morsezeichen, vielleicht hast du Glück.
Gibt es nicht. Es gibt keine offene Kommunikation.
Mit den mitarbeitern recht gut aber die vorgesetzten sind einfach meistens hinterhältig und lächeln dir ins Gesicht auch wenn was ist.
0 Kommunikation! Geschäftsleitung spricht nicht mit den Mitarbeitern und schiebt die Schuld immer auf die Doncasters Gruppe aus UK.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kümmert keinen wenn du selbst nicht machst ist sogar besser für die müssen dich sonst mehr bezahlen was für den Meister ein Alptraum ist fängt der an zu zittern.
Wenn man gute Leistungen zeigt und motiviert bei der Arbeit ist, ist alles möglich.
Keine Weiterbildung gewünscht, daher keine Möglichkeit
Recht flache Hierarchien, aber dennoch viel Potential für persönliche Weiterbildung.
Hier liegt es an mir mich weiter zu bilden. Wird in diesem Jahr geplant
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DONCASTERS Precision Castings-Bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DONCASTERS Precision Castings-Bochum besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DONCASTERS Precision Castings-Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DONCASTERS Precision Castings-Bochum als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
DONCASTERS Precision Castings-Bochum
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DONCASTERS Precision Castings-Bochum
Branchendurchschnitt: Industrie