Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Donghua Industries Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Kultur
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Für den Arbeitgeber selbst habe ich keine positive Bewertung und das aus folgenden Gründen:
Innerhalb meiner Probezeit von sechs Monaten habe ich mich gut eingearbeitet und keine Klagen über meine Arbeit erhalten, weder von Seiten der Geschäftsführung noch von meinen Kollegen.
Daher ist es erst einmal unsozial und unprofessionell am vorletzten Tag der Probezeit eine mündliche Kündigung auszusprechen mit der Begründung "nur Sachbearbeitung zu leisten". Die schriftliche Kündigung kam einen Tag später, also am letzten Tag der Probezeit. Mir wurde dann ein Aufhebungsvertrag zum 31.01.2026 vorgelegt, den ich unterschreiben sollte, obwohl im Arbeitsvertrag klar und deutlich eine Kündigungszeit von vier Wochen zum Monatsende steht.
Ein ordentliches Unternehmen spricht mit Mitarbeitern und versucht diese zu fördern und macht vor allem deutlich, was genau von dem Mitarbeiter erwartet wird, ich habe ja schließlich eine Festanstellung für die Firma Donghua aufgegeben.
Die Firma Donghua allerdings macht es anders, die suchen sich bereits einen neuen Mitarbeiter, während sie den sich in Probezeit befindlichen in Unwissenheit lassen.