4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Durchwachsen auf und ab, stressige Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Design für die Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hab in meinem Büro viele Pflanzen aufgestellt und aus meinem Fenster kann ich oft Hasen oder einen kleinen Falken (?) Beobachten. Generell wird auf einander Rücksicht genommen und aufgepasst. Wir interessieren uns für einander und wenn jemand Probleme hat ist immer hilfe da.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und das ist toll. Nicht nur innerhalb des Büros sondern auch außerhalb der Standorte findet man Leute, mit denen man sich super Versteht und gute Sachen auf die Beine stellen kann.
Arbeitsbedingungen
Mein Stuhl Quitscht nervig :D aber ansonsten habe ich alles was ich brauche. Einen guten Pc, ein Tablet und auch gute Software zum Arbeiten
Kommunikation
Wir haben Teams - was das schnelle chatten deutlich einfacher macht. Das ist viel angenehmer als 20 E Mails hin und her zu schreiben
Interessante Aufgaben
Eigentlich kann ich mich darauf gefasst machen jede paar Monat etwas komplett anderes zu machen. Von Videobearbeitung, Flyer bis zur Erstellung einer eigenen Website. Außerdem habe ich immer Raum zum üben und ausprobieren bekommen, wenn ich etwas nicht konnte aber versuchen wollte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiterbildungsträger als Notnagel für Arbeitssuchende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt kein Honorargehalt. Arbeit war abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt steigt nicht mit Zugehörigkeit. wirkliche Zulagen negativ, minimale Betriebsrente erst seit wenigen Jahren mgl (genau hinschauen bei Abschluss), Arbeitszeiten, Weiterbildungen sind ein Witz wenn man bedenkt das dies ein Bildungsträger ist, Aufstiegschancen gleich Null, Wertschätzung bleibt auf der Strecke, keine Weiterbildung in den Pausen oder nach Feierabend mehr wenn dafür kein Ausgleich
Verbesserungsvorschläge
Die *wirklichen Mitarbeiter* ordentlich bezahlen oder zumindest sich mal um ordentliche Betriebsrente/ Zulagen kümmern. Chefetage sollte seine Standortleiter gezielter aussuchen, dortige Leiter haben oft null Ahnung von der eigentlichen Arbeit als Dozent/ Verwaltungskraft,... , Standortleiter kümmern sich um sich und ihre Eigenpäsentation und manchmal um ihre Zweitfirma/ Bestellung ihres neues Privatfahrzeuges. Gute Auswahl bei Neukollegen nicht dauerhafte Mehrarbeit. Gute Weiterbildung und Weiterentwicklungsmöglichen als WB-Träger auch anbieten.
Wenn schon die Chefs und Standortleiter eine Extrawurst (nicht nur sprichwörtlich) bekommen dann sollte dies nicht öffentlich erfolgen- sieht einfach schlecht ggü den Mitarbeitern aus, die ja z.B. bei längerer Zugehörigkeit ein Blatt mit *Vielen Dank für...* bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Firma kümmert sich wenig bis gar nicht um Mitarbeiter. Standortleiter (auch Hauptleitung) interessiert nur finanzielle Erfolg und wie sie sich ggü der obersten Leitung am besten darstellen - Lorbeeren einheimsen. Wie es den Mitarbeitern geht nicht. Kennen die eigentliche Arbeit der Mitarbeiter oft nicht - wissen aber zu kritisieren statt zu schauen an was es liegen könnte das etwas nicht klappt. Einmal jährlich Lobpudelei der Führungsebene. Lob an die Mitarbeiter dabei nur allgemein.
Image
Durchwachsen. Qualität kann man nur liefern bei passenden Mitarbeitern, die auch entsprechend Leistung bringen wenn sie auch wertgeschätzt werden.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeit kaum Zeit für Familie (7:45-16:45). Keine Gleitzeit o.ä. Urlaub muss meistens hart verhandeln werden. Wehe man will 3 Wochen da kann es schon schwierig werden. Komisch beim Chef hat es immer geklappt. Bei privaten Vorfällen und früher gehen war i.d.R. ein einsehen.
Karriere/Weiterbildung
Nur traurig was als WB Anbieter seinen Mitarbeitern angeboten wird. Da sind andere deutlich weiter. Aufstieg auch null möglich.
Gehalt/Benefits
Je nach Aufgabenbereich z.b. Dozent, Verwaltung anders. Gehalt fix. Leichte Anstiege. Kein wirklicher Tarif. Keine Zulagen, kein Weihnachtsgeld. Einzige Zulagen, wenn man daß so nennen kann, Zugriff auf CBenefit, rudimentäre Betriebsrente und ein Weihnachtsessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte gesteigert werden
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen, die erkannt haben dass der Arbeitgeber keine Perle ist hat funktioniert. Leider auch hier Kollegen die für Arbeit bei anderen Kollegen sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Meinst fair. Ideen konnte man äußer wurden teilweise umgesetzt. Mitarbeitergespräche ohne Sinn wenn überhaupt, Standortleitung interessiert sich nicht für die eigentlichen Kunden von der Straße. Leider traf oft zu *Der Blinde spricht von Farbe.*
Arbeitsbedingungen
Räume in Ordnung, Technik für WB Arbeit teilweise veraltet
Kommunikation
Für Austausch und Meeting wird gerne die Mittagspause genutzt. Keine Lücke im Arbeitsplan für Gespräche da ja Geld verdient werden muss. Kein Ausgleich dafür.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Richtung vorgeben durch diverse Leitfäden, Ausgestaltung dann in Eigenregie z.B als Dozent
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Allgemein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird donner partner durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden donner partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich donner partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.