Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Kollegen
Zahlt kein Honorargehalt. Arbeit war abwechslungsreich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt steigt nicht mit Zugehörigkeit. wirkliche Zulagen negativ, minimale Betriebsrente erst seit wenigen Jahren mgl (genau hinschauen bei Abschluss), Arbeitszeiten, Weiterbildungen sind ein Witz wenn man bedenkt das dies ein Bildungsträger ist, Aufstiegschancen gleich Null, Wertschätzung bleibt auf der Strecke, keine Weiterbildung in den Pausen oder nach Feierabend mehr wenn dafür kein Ausgleich
Kommunikation fehlt
Verbesserungsvorschläge
Die *wirklichen Mitarbeiter* ordentlich bezahlen oder zumindest sich mal um ordentliche Betriebsrente/ Zulagen kümmern. Chefetage sollte seine Standortleiter gezielter aussuchen, dortige Leiter haben oft null Ahnung von der eigentlichen Arbeit als Dozent/ Verwaltungskraft,... , Standortleiter kümmern sich um sich und ihre Eigenpäsentation und manchmal um ihre Zweitfirma/ Bestellung ihres neues Privatfahrzeuges. Gute Auswahl bei Neukollegen nicht dauerhafte Mehrarbeit. Gute Weiterbildung und Weiterentwicklungsmöglichen als WB-Träger auch anbieten.
Wenn schon die Chefs und Standortleiter eine Extrawurst (nicht nur sprichwörtlich) bekommen dann sollte ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von donner partner ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich kann ich mich darauf gefasst machen jede paar Monat etwas komplett anderes zu machen. Von Videobearbeitung, Flyer bis zur Erstellung einer eigenen Website. Außerdem habe ich immer Raum zum üben und ausprobieren bekommen, wenn ich etwas nicht konnte aber versuchen wollte.
Richtung vorgeben durch diverse Leitfäden, Ausgestaltung dann in Eigenregie z.B als Dozent
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von donner partner ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Aufgabenbereich z.b. Dozent, Verwaltung anders. Gehalt fix. Leichte Anstiege. Kein wirklicher Tarif. Keine Zulagen, kein Weihnachtsgeld. Einzige Zulagen, wenn man daß so nennen kann, Zugriff auf CBenefit, rudimentäre Betriebsrente und ein Weihnachtsessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur traurig was als WB Anbieter seinen Mitarbeitern angeboten wird. Da sind andere deutlich weiter. Aufstieg auch null möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- donner partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet donner partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen donner partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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