Ein traumhafter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der angenehme Umgang, die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter. Das sehr großzügige Angebot dauerhaften Homoffices für mindestens 50 Prozent der Arbeitszeit. Die moderne Organisation. Das fantastische Arbeitsumfeld usw. usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es ihn nur einmal gibt
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, enorme Wertschätzung der Mitarbeiter, unglaublich empathischer Umgang.Wer etwas leisten möchte, bekommt jede erdenkliche Unterstützung. Technik ist up to date. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist gewaltig. Die Führung optimiert einen modernen und partnerschaftlichen Führungsstil permanent, ist kreativ und schafft ein Umfeld, in dem man unbedingt “performen“ möchte, weil man jede Minderleistung als Mitarbeiter als undankbar empfindet. Man wird von den höchsten Führungskräften
als neuer Mitarbeiter “in der Familie willkommen geheißen“ und zwar sehr authentisch und ohne das Gefühl zu haben, das sei eine dahingesagte Phrase.
Kommunikation
Stets ein offenes Wort bevor etwas “anzubrennen“ droht. Aus Zielen und Ergebnissen wird kein Geheimnis gemacht. Beurteilungsgespräche als echter Dialog und ohne “Notenvergabe“ als Machtdemonstration. Trotzdem natürlich Feedback zur Selbstoptimierung. Wenig “Herrschaftswissen“, sondern gute Transparenz um gemeinsame Ziele bestmöglich erreichen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Echte Teamarbeit. Führungskräfte sind im Rahmen ihrer Ressourcen auch im Tagesgeschäft aktiv. Gute Fehlerkultur. Intern kaum Telefonkontakte, sondern statt dessen Austausch über “Teams“ als Videoanrufe, Videokonferenzen und Chats. Wenig Einzelkämpfertum.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber bietet beispielsweise “Rückenschule“, Anreize zu sportlicher Betätigung und viele Extras, um jeden zu unterstützen und abzuholen. Freie Getränke, Diensthandys und Laptops für jeden sowie das Angebot, einen Großteil der Arbeitszeit mobil zu arbeiten (z.B. Homeoffice). Die Rahmenbedingungen sind so, dass das “Arbeitsleid“ gegen null geht. Daher ist die gefühlte WLB optimal.
Vorgesetztenverhalten
Partnerschaftlich, fördernd und fordernd. Von oben wahrhaft vorgemacht. Bis auf Ausnahmen wertschätzend, zielorientiert, tolerant und fair.
Interessante Aufgaben
Neben täglicher Routine oft neue und kreative Ansätze. Bei Erfolg viele Freiheiten.
Gleichberechtigung
Für eine Privatbank relativ (!) inhomogen. Ethnie, Geschlecht oder sexuelle Orientierung bringt keine Nachteile. Modern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in einer guten Familie
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und representative Empfangs- und Veranstaltungsräume. Überdurchschnittlich gute Technik. Arbeitsmittel werden schnell und problemlos zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hat jeder selbst in der Hand. Beauftragte für Nachhaltigkeit mit Rückendeckung durch die Führung. Zuschuß zum ÖPNV. Viele Gesten und kleine Geschenke an die Mitarbeiter mit Augenmerk auf ökologischen Fußabdruck. Moderne Kommunkationsmittel zur Vermeidung unnötiger Fahrten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Branche eher über dem Durchschnitt. Betriebliche Altersvorsorge auch für neue Mitarbeiter. Zuschuss zum ÖPNV. Bezuschusste Essensgutscheine. Kostenlose Sozialberatung. Gratis Mineralwasser und Kaffeemaschine. Gelegentliche kleine Aufmerksamkeiten für die MA.
Image
Feine Privatbank mit starker Konzernmutter (Signal Iduna)
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird gefördert. Führungskräfte von intern und extern. Relative Geschlechter Gerechtigkeit.