159 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
159 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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159 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
beste Bank ever!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Donner & Reuschel AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kunden
tolle Kollegen
jeder Tag ist anders
alle halten zusammen
Verbesserungsvorschläge
eine Frau im Vorstand würde uns gut zu Gesicht stehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber. Leitung organisiert und unterstützt Sommerferienbetreuung für Kinder der Mitarbeiter. Das ist SUPER.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Donner & Reuschel AG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitung ist nicht über den Mitarbeitern sondern bei den Mitarbeitern.
Arbeitgeber unterstützt und organisiert Ferienbetreuung von Kindern der Mitarbeiter. Das ist SUPER.
Arbeitsatmosphäre
Leitung und Mitarbeiter sorgen für gute Atmosphäre. Hier arbeitet man gerne.
Image
Keine Skandale, keine Krisen, kurz gesagt, sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber unterstützt Work-Life-Balance. Home-office, diverse Betriebssportgruppen.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Weiterbildungsangebot. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von der Bank vorgelebt und praktiziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre zu den älteren Kollegen und fühle mich sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, fördernd und fair.
Kommunikation
Offene, schnelle Kommunikation wird durch die Leitung vorgelebt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Ungleichbehandlung.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super familienfreundlich! Ob online Meeting, Kita Engpass oder Krankheit, ich werde jederzeit unterstützt. Danke!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Donner & Reuschel AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Super
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit kann ich mir meine Arbeit selbst einteilen. Auch hier sehr familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde gefördert und meine Initiativen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden und freue mich auf die nächsten Schritte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsrat wurde implementiert, Papiervermeidung vorangetrieben, Bienenvölker angesiedelt.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Probleme, im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Ich kann flexibel entscheiden, ob ich zu Hause oder im Büro arbeite. Besser geht es nicht.
Kommunikation
Online ist alles möglich und ich fühle mich auch zu Hause sehr gut eingebunden
Gleichberechtigung
Stelle kein Ungleichgewicht fest
Interessante Aufgaben
Sehr und immer neue Möglichkeiten sich und seine Ideen einzubringen.
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Gutes Image ansonsten Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Donner & Reuschel AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Zeiten von Corona überwiegen Homeoffice
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, jedoch sind überstunden unumgänglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alteingesessene Bank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Donner & Reuschel AG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Ideen, wenig Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Donner & Reuschel AG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viele Baustellen auf einmal mit Bordmitteln lösen wollen; Dinge auch zu Ende führen; Unruhe vermeiden durch gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit überwiegend HomeOffice; kein Rückkehr zur „alten“ (Büro-)Welt zu erwarten, daher wenig persönlicher Austausch; viele wurschteln vor sich hin
Vorgesetztenverhalten
Teils gut, teils Kommunikation nur auf Nachfrage; zweite und dritte Führungsebene mit wenig Einfluß - übermächtige Leitung
Arbeitsbedingungen
Technik grundsätzlich O.K., aber störungsanfällig
Kommunikation
Strukturreform wird angekündigt, aber monatelang nicht offiziell kommuniziert; die Gerüchteküche brodelt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein traumhafter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Donner & Reuschel AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der angenehme Umgang, die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter. Das sehr großzügige Angebot dauerhaften Homoffices für mindestens 50 Prozent der Arbeitszeit. Die moderne Organisation. Das fantastische Arbeitsumfeld usw. usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es ihn nur einmal gibt
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, enorme Wertschätzung der Mitarbeiter, unglaublich empathischer Umgang.Wer etwas leisten möchte, bekommt jede erdenkliche Unterstützung. Technik ist up to date. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist gewaltig. Die Führung optimiert einen modernen und partnerschaftlichen Führungsstil permanent, ist kreativ und schafft ein Umfeld, in dem man unbedingt “performen“ möchte, weil man jede Minderleistung als Mitarbeiter als undankbar empfindet. Man wird von den höchsten Führungskräften
als neuer Mitarbeiter “in der Familie willkommen geheißen“ und zwar sehr authentisch und ohne das Gefühl zu haben, das sei eine dahingesagte Phrase.
Image
Feine Privatbank mit starker Konzernmutter (Signal Iduna)
Work-Life-Balance
Arbeitgeber bietet beispielsweise “Rückenschule“, Anreize zu sportlicher Betätigung und viele Extras, um jeden zu unterstützen und abzuholen. Freie Getränke, Diensthandys und Laptops für jeden sowie das Angebot, einen Großteil der Arbeitszeit mobil zu arbeiten (z.B. Homeoffice). Die Rahmenbedingungen sind so, dass das “Arbeitsleid“ gegen null geht. Daher ist die gefühlte WLB optimal.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird gefördert. Führungskräfte von intern und extern. Relative Geschlechter Gerechtigkeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Branche eher über dem Durchschnitt. Betriebliche Altersvorsorge auch für neue Mitarbeiter. Zuschuss zum ÖPNV. Bezuschusste Essensgutscheine. Kostenlose Sozialberatung. Gratis Mineralwasser und Kaffeemaschine. Gelegentliche kleine Aufmerksamkeiten für die MA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hat jeder selbst in der Hand. Beauftragte für Nachhaltigkeit mit Rückendeckung durch die Führung. Zuschuß zum ÖPNV. Viele Gesten und kleine Geschenke an die Mitarbeiter mit Augenmerk auf ökologischen Fußabdruck. Moderne Kommunkationsmittel zur Vermeidung unnötiger Fahrten.
Kollegenzusammenhalt
Echte Teamarbeit. Führungskräfte sind im Rahmen ihrer Ressourcen auch im Tagesgeschäft aktiv. Gute Fehlerkultur. Intern kaum Telefonkontakte, sondern statt dessen Austausch über “Teams“ als Videoanrufe, Videokonferenzen und Chats. Wenig Einzelkämpfertum.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in einer guten Familie
Vorgesetztenverhalten
Partnerschaftlich, fördernd und fordernd. Von oben wahrhaft vorgemacht. Bis auf Ausnahmen wertschätzend, zielorientiert, tolerant und fair.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und representative Empfangs- und Veranstaltungsräume. Überdurchschnittlich gute Technik. Arbeitsmittel werden schnell und problemlos zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Stets ein offenes Wort bevor etwas “anzubrennen“ droht. Aus Zielen und Ergebnissen wird kein Geheimnis gemacht. Beurteilungsgespräche als echter Dialog und ohne “Notenvergabe“ als Machtdemonstration. Trotzdem natürlich Feedback zur Selbstoptimierung. Wenig “Herrschaftswissen“, sondern gute Transparenz um gemeinsame Ziele bestmöglich erreichen zu können.
Gleichberechtigung
Für eine Privatbank relativ (!) inhomogen. Ethnie, Geschlecht oder sexuelle Orientierung bringt keine Nachteile. Modern.
Interessante Aufgaben
Neben täglicher Routine oft neue und kreative Ansätze. Bei Erfolg viele Freiheiten.
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Mehrfachbewertung
Hier bin ich Mensch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Donner & Reuschel AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Virtuell sind wir noch näher zusammengerückt. Die gegenseitige Erwartungshaltung wird in einem Jahresdialog mindestens einmal jährlich geklärt, das hilft!
Image
Klein aber fein
Work-Life-Balance
Mein Leben findet auch bei der Arbeit statt
Karriere/Weiterbildung
Von Anfang an und kontinuierlich. Selbst ansprechen ist auch eine gute Idee
Gehalt/Benefits
Inhaltlich werden die Erwartungshaltungen regelmäßig geklärt. Gehaltlich kann jederzeit auf dieser Basis Entwicklung besprochen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement der Bank und der Mitarbeiter. Zunehmende Ausrichtung auf das Thema Nachhaltigkeit. Finanzielle Unterstützung der Öffi-Tickets
Kollegenzusammenhalt
Gute gegenseitige und unkomplizierte Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen, Verlässlichkeit, Forderung und Förderung werden hier gelebt. Mut, sich auseinanderzusetzen und eigene Positionen zu hinterfragen, sind bemerkenswert
Arbeitsbedingungen
Geradezu perfekt. Der Umstieg auf virtuelles Arbeiten von heute auf morgen war überraschend einfach - dank kluger vorheriger Weitsicht und spontanem Powersupport der IT. Langfristig 50% Mobiles Arbeiten ohne viel Aufhebens - sensationell!
Kommunikation
Regelmäßige aktuelle und transparente Informationen durch die Geschäftsleitung, zusätzlich verschiedene teams-Kanäle, über die thematisch gezielt informiert wird
Gleichberechtigung
Nie anders erlebt
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung wird hier auch gern gesehen, insofern bei Bedarf einbringen, dann ist vieles möglich
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Toller Arbeitgeber mit vielen tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Donner & Reuschel AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herrvoragender Arbeitgeber (Standort München - Bereich UuI / Immobilienfinanzierung)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Donner & Reuschel AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- flache Hierarchien
- offen für Innovationen / auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen
- moderne IT-Ausstattung
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine, weiter so !
Verbesserungsvorschläge
Keine, weiter so !
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung war sehr gut. Ich hatte tolle, hilfsbereite Kollegen und eine Vorgesetzte sowie einen Bereichsleiter, die in der Summe ein sehr angenehmes Arbeitsklima ergaben.
Image
Augezeichneter Ruf. Es wird viel Wert auf das Image gelegt und auch viel dafür getan. Hochwertige Kundenveranstaltungen und MItarbeiterveranstaltung sowie Sponsoring sind vorhanden
Work-Life-Balance
Urlaub konnte jederzeit genommen werden. Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht. Man ist daher in gewisser Weise eigenverantwortlich, was sehr positiv ist ! Auf den Mitarbeiter wurde zu jeder Zeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung meiner Erfahrung jederzeit nach individueller Abstimmung mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung möglich. Das Angebot für einen Entwicklungsplan durch die PA ist vorhanden. Karrierechancen möglich.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht. Zusätzliche Komponenten wie betriebliche AV, VL, Fahrtkostenzuschuss werden gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, siehe Homepage.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt - auch bereichsübergreifend - war sehr gut und unkompliziert. Man hatte zu jeder Zeit Rückhalt und ist ehrlich und direkt miteinander umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung jeder Altersgruppe
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war sehr gut. Direkte und vertrauensvolle Kommunikation und für Mitarbeiter nachvollziehbares, transparentes Entscheidungsverhalten. Jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, konstruktives Feedback und Unterstützung in sämtlichen Angelegenheiten runden die Sache ab !
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräumlichkeiten in einem herrschaftlichen Gebäude in Mitten von Schwabing mit repräsentativen Beratungsräumen. Büroausstattung ist zeitgemäß (Tablet, Handy, mehrere Bildschirme usw.) Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird individuell eingegangen.
Zur Corona Krise:
Das Bankhaus hat innerhalb einer Woche im März 2020 nahezu die gesamte Belegschaft mit neuen Tablets und Bildschirmen ausgestattet und Mitarbeiter in das Homeoffice geschickt. Dies geschah in der Zeit in der noch viele Unternehmen von ihren Arbeitnehmern verlangte in ihr Büro zu pendeln. Im Nachhinein war das ein vorbildliche Entscheidung der Geschäftsleitung. An dieser Umsetzung und Verteilung der IT bekam der bereichsübergreifende Zusammenhalt ein Gesicht !
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch in Form von Meetings oder individuellem Informationsaustausch fand allumfassend statt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung jederzeit vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenfeld und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Aktive Ausgestaltung der Mitarbeiter wird positiv aufgenommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.