Ineffektive Strukturen erschweren die Arbeit...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen konnte man diese ansprechen. Die Tür der Vorgesetzten steht immer offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selten wurden Probleme als solche aufgegriffen und wirklich gemeinsam nach adequaten Lösungen gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in den ganzen Betrieb einfließen lassen, der Kunde ist wichtig aber die Mitarbeiter ebenso.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung zwischen den Angestellten und auch Vorgesetzten ist im großen und ganzen in Ordnung. Jeder geht zum Großteil respektvoll miteinander um ABER: Wer hier von Vorarbeitern oder Führungspositionen, Lob oder Anerkennung verlangt, ist leider fehl am Platz. Es wird davon ausgegangen, dass man seinen Job gut macht, denn schließlich wird man dafür bezahlt! Vorarbeiter werden falsch besetzt, denn auch diese verhalten sich treu nach dem Motto: Kritik geben aber weder Lob noch Anerkennung. Ein weiterer Punkt ist ebenfalls zu erwähnen: Wer bereit ist, gerne und viel Überstunden zu leisten, ohne wirklichen Ausgleich dafür zu erhalten (geldlich oder zeitlich) und den Job nicht "einfach lebt", hat hier eher schlechte Karten. Wochenendarbeit, die mit alle 5-8 Wochen im Vorstellungsgespräch angepriesen wurde, kam auch öfter vor als vorher besprochen, zudem die Arbeit für eine Person einfach schwer bis überhaupt nicht zu schaffen war. Im Nachhinein hat es dann, wenn man dies zur Sprache brachte, natürlich an der eigenen Performance gelegen. Jeder sollte sich ein eigenes Bild von jedem Arbeitgeber machen, um selbst beurteilen zu können, dies hier entspricht nur meiner persönlichen Meinung.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Pausen können so gut wie nie zusammen genommen werden.
Work-Life-Balance
9-5 gibt es nicht, Das Leben neben der Arbeit kommt zu kurz.