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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatzverkehrsgünstige Lage am Kudamm
Zusammenarbeit in den ersten Monaten
Stimmung im Team
Team Lunches
Die Beweglichkeit, die sich die Firma in den letzten Jahren beibehalten konnte und den innovativen und technisch beeindruckenden Ansatz.
auch in schwierigen Zeiten immer positiv, immer offen für Diskussionen
Support in all situations, possibility to grow, possibility to discuss any topic
Alles wie oben in den einzelnen Punkten schon erwähnt. Ich kann es nur nochmals sagen dass Doopic ein wundervoller Arbeitgeber ist und ich nur aufgrund von privater Umstände die Firma verlassen musste.
Druck und Stress
die Lautstärke im Büro und durch die Vorgesetzten
die fehlende Kommunikation
die fehlende Perspektive
die fehlende Kreativität
Die Tür der Geschäftsführung stand zwar offen, man hatte aber das Gefühl das angesprochene Probleme nur halbherzig ernst genommen wurden. Teamleitung war quasi unantastbar.
Das man nicht konsequenter ist. Einfach im Vorstellungsgespräch schon ehrlich sagen was einen erwartet, nicht alles schön reden... mit offenen Karten spielen und sich selbst Profi mäßig verhalten ODER es ist alles eben so locker und nett, aber dann in beide Richtungen
Selten wurden Probleme als solche aufgegriffen und wirklich gemeinsam nach adequaten Lösungen gesucht.
Bessere Kommunikation
faires Gehaltsmodell
weniger Druck
mehr Work-Life-Balance
Add an extra vacation day for every year of employment until you reach max possible level
Schwer zu sagen, es ist halt insgesamt so unprofessional ... auf der einen Seite wird immer professionelles Arbeiten erwartet, auf der anderen seite wird man aber behandelt wie als ob man zusammen zur Schule geht. Sind halt leider keine Leute aus der Praxis die das gegründet haben. Alles irgendwie nett, aber es fehlt ein Profi im Team.
Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter, das scheinen viele Arbeitgeber zu vergessen. Weil man sich an die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hält, ist man kein unmotivierter Mitarbeiter. Es wurde ja auch nur das vertraglich vereinbarte Gehalt gezahlt und nicht immer mal etwas mehr.
Etwas mehr Struktur. Aufgrund der extrem schnellen Entwicklung und "Aufstiegs" der Firma, ist wenig Zeit für viel Struktur gewesen. Das wäre das einzige was man verbessern könnte, jedoch finde ich es auch besonders spannend, wenn nicht jeder Prozess und jedes Verhalten minutiös vorgegeben wird.
Der am besten bewertete Faktor von Doopic ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen wird durch 2 Männer geführt, Frauen in Führungspositionen gibt es nur teilweise.
Hier sehe ich keinerlei Unterschiede
Männerüberhangs im Overhead, ziemlich ausgeglichen im produktiven Bereich. Eine Benachteiligung von Kolleginnen sehe ich in keinem Bereich.
Gender was never the issue in this company
Ist zu 1000% gegeben, niemand wird benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doopic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt leider. Ist zwar Verhandlungssache, letztlich jedoch trotzdem zu wenig. Gerade im Berliner Vergleich mit anderen Unternehmen. Für Berufseinsteiger sicherlich eine kurzfristige Optionen. Es gibt keine nennenswerten Bonuszahlungen oder sonstige Anreize. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es ebenfalls nicht. Urlaubstage sind gesetzlicher Standard und am unteren Limit. Zur BVG Karte gibt es eine kleine Zuzahlung, das wars dann aber auch. Positiv zu erwähnen ist ein freies Mittagessen die Woche und kostenfreier Kaffee und Wasser sowie einige Snacks wie Nüsse ...
Ich bin letztlich gegangen weil das Gehalt zu niedrig gewesen ist für mich, aber man muss auch mal sehen dass die Firma eben noch jung ist. Ich denke es ist einfach der Berliner Standard - Berlin ist eben nicht München.
Gehalt lag im unteren Berliner Drittel. Zu wenig für die Fülle an Aufgaben. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. gab es nicht. Auch keinen Zuschuss zum ggf. bereits vorhandenen BVG Abo. Wer mehr als den gesetzl. Mindesturlaub haben möchte muss diesen raushandeln.
Gehalt sehr schlecht und Karriere macht hier sicher niemand. Wenn man nur die Alternative hat zum Arbeitsamt... naja, selbst dann würde ich es mir nochmal überlegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für Berufseinsteiger empfehlenswert, für Professionales jedoch nicht.
Das ist eher situativ, hängt stark an den aktuellen Themen und natürlich an der Weiterentwicklung der Firma. Grundsätzlich wird im Rahmen der Gelegenheiten sehr gerne intern gefördert und es wird auch sehr gerne Wissen ins Unternehmen geholt.
If you are active employee and ready to discover, there are good conditions for growth and improvement of your skills.
Ist schon alles möglich, wenn sinnvoll. Auch wenn das bei mir einer der Gründe war, wegen der ich gegangen bin, ich bin mir im Nachhinein sicher, dass ich hier mehr gefördert worden wäre wenn ich da mehr drüber gesprochen und das mehr eingefordert hätte. Karriere möglich? Ja. Liegt eben auch mehr an einem selbst als an der Firma.
Absolut. Jeder der will, kann hier etwas erreichen. Man muss sich jedoch selbst einbringen. Das muss man wissen. Es ist kein Unternehmen in dem der Karriereweg fest vorgeschrieben ist. Auch Weiterbildungen muss man sich selbst, je nach Interesse/Richtung suchen, wurden mir allerdings problemlos genehmigt, solange es Sinn macht.
