3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wie soll es nach Planlaufen, wenn es keinen gibt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind auf sehr gutem Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Verständnis für europäische Kultur, und die devote Haltung der noch vorhandenen europäischen Führungskräfte die ihren Mitarbeitern keine Unterstützung bieten
Verbesserungsvorschläge
Verstehen das europäische Kulturen sich komplett unterschiedlich sind zur Koreanischen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter durch Inkompetenz der gesamten Führungsriege
Image
Wird immer schlechter. Wettbewerb Nutz dies immer mehr aus.
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss keinen Spaß machen, und auch für 60 Stundenwoche gibt es nur die Frage und was ist mit dem Rest
Karriere/Weiterbildung
Kritische Mitarbeiter werden nicht gefördert. Weiterbildung nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Sozialleistungen nur das gesetzlich Vorgeschriebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange kein finanzieller Vorteil, nicht von Belang
Kollegenzusammenhalt
War besser, wird zur Zeit durch direkte Vorgesetzte mit Gewalt kaputt gemaxht
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht Unterschieden zwischen Jung und Alt
Vorgesetztenverhalten
Vorgetragene Probleme werden entweder ignoriert oder es heißt was hast Du für eine Lösung. Unterstützung ist nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Computer wird ohne jegliche Vorarbeit bereitgestellt.
Jeder versucht zu überleben.
Kommunikation
Nicht vorhanden, wenn dann sporadisch ohne die Möglichkeit darauf zu reagieren
Gleichberechtigung
3-Klassengesellschaft
1.Koreaner
2. Franzosen
3 .Rest
Interessante Aufgaben
In 2019 reines firefighting.
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Die Zusammenarbeit mit dem Headoffice war sehr...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit dem Headoffice war sehr unzureichend.
Arbeitsatmosphäre
In den Regionen gut.
Image
Nach Aufbau des Images, zunehmend schlechter werdend.
Work-Life-Balance
Eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs gut, zunehmend schlechter.
Gehalt/Benefits
Im Rahmen der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hatten wir keine Berührungspunkte.
Kollegenzusammenhalt
In den Regionen war die Zusammenarbeit gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Zu den Vorgesetzten vom Headoffice gab es so gut wie keinen Kontakt - gingen nicht auf die regionalen Problemstellungen ein.
Arbeitsbedingungen
Waren o.k.
Kommunikation
Die internationale Kommunikation war so gut wie nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
war vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war sehr gut und umfassend.
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Gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Doosan Benelux S.A durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Doosan Benelux S.A als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.