Bin wirklich zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Informationen werden offen und transparent weitergegeben. Ehrliche und authentische Führung. Kollegenzusammenhalt. Freiräume. Viele Initiativen zur Einebziehung von Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen haben eine Meckerkultur. Prozesse gehören überarbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fände die räumliche Zusammenlegung von Teams gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial mit vielen Freiheiten, sich einzubringen. Kommt aber wohl auch auf den jeweiligen Bereich an.
Kommunikation
Offene Kommunikation - Habe jetzt in den letzten Monaten zwei Betriebsversammlungen mitgemacht und bin positiv überrascht von den offenen und ehrlichen Informationen. Probleme werden angesprochen und Meinungen und Lösungen werden vorgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt wohl auch ein paar Reibungen, für mich aber trotzdem sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit, bis zu 2 Tage in der Woche von ausserhalb zu arbeiten. Wichtig ist, dass die Aufgaben eben erledigt werden und da hat man auch Freiräume. Zu tun gibt es allerdings sehr viel.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir sehr gut. Allerdings muss man schon auf seine Vorgesetzten zu gehen, umgekehrt läuft es nicht so gut.
Interessante Aufgaben
Das Geschäft ist komplex und die Aufgaben vielfältig und interessant. Allerdings auch hoher Kosten- und Termindruck
Gleichberechtigung
Egal unter welchem Aspekt, wird hier gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fühle mich gut bezahlt. Trotz wirtschaftlicher Probleme, gibt es auch Gehaltserhöhungen.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für die tolle Bewertung von Doosan Lentjes als Arbeitgeber - wir freuen uns immer sehr, wenn deutlich wird, dass wir uns viel Mühe geben, ein guter Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu sein. Besonders, dass Sie unsere offene und transparente Kommunikation sowie den tollen Kollegenzusammenhalt hervorheben, ist ein Ansporn für uns, genauso weiterzumachen.
Unsere Prozesse gehören überarbeitet - da sind wir ganz bei Ihnen und haben schon die ersten Schritte in die Wege geleitet, um genau das zu tun! Denn wir versuchen jeden Tag etwas besser zu werden. Und mit Mitarbeitern wie Ihnen, die das sehen und wertschätzen, macht das sogar richtig Spaß! #YourVoiceMatters
Viele Grüße,
Linda Azmee