Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Wir bei Doosan Lentjes sind der Überzeugung: Nur, wer sich und sein Talent voll entfalten kann, kann Großes leisten. Und so leben wir eine Unternehmenskultur, in der Ihre Stimme zählt - in Projekten, im Team und in Ihrer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen große gestalterische Freiräume und fördern Eigenverantwortung - damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen und wir auch in Zukunft gemeinsam internationale Großprojekte mit unseren firmeneigenen Umwelttechnologien realisieren können. Zusammen wollen wir auch die nächsten 100 Jahre unserer Geschichte schreiben. Das ist, wofür wir stehen. Vielleicht bald auch Sie?
Doosan Lentjes bietet firmeneigene Umwelttechnologien für die thermische Abfall- und Klärschlammverwertung sowie Energiegewinnung. Unsere Kompetenzbereiche umfassen dabei die Verbrennung von erneuerbaren Brennstoffen wie Abfall, Klärschlamm und Biomasse, Wärmerückgewinnungssysteme sowie Anlagen für die Rauchgasreinigung. Wir liefern flexible Lösungen für langfristige Entsorgungssicherheit und klimafreundliche Dampf- und Stromerzeugung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtWir bieten Ihnen so viel mehr als nur einen Gehaltscheck am Ende des Monats. Was Sie genau bei uns erwartet, lesen Sie hier!
Unverzichtbare Technologien
Wir sind stolz darauf, dass unsere firmeneigenen Technologien einen unentbehrlichen Beitrag für die zuverlässige Entsorgung von Abfall und Klärschlamm leisten. Denn die thermische Behandlung ist die Lösung der Wahl, um nicht recyclefähige Abfälle und anfallende Klärschlämme - im Sinne einer Kreislaufwirtschaft - ressourcenorientiert zu behandeln. So haben unsere Produkte eine Perspektive über viele Jahrzehnte und Sie einen Arbeitsplatz mit Zukunft.
Von der Planung bis zum Bau
Wir liefern Teil- und Gesamtanlagen zur thermischen Verwertung von Abfall und Klärschlamm komplett aus einer Hand. Mit firmeneigenen Technologien für die Verbrennung, Dampferzeugung und Rauchgasreinigung bieten wir Lösungen entlang der gesamten Prozessketten. Sie wirken in Ihrer täglichen Arbeit daher stets am großen Ganzen mit und haben die Möglichkeit, die Faszination Anlagenbau zu erleben!
Freiraum & Eigenverantwortung
Wir glauben, hochqualifizierte Menschen brauchen Gestaltungs- und Handlungsspielraum, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Daher genießen Sie bei uns Entscheidungsfreiheit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Denn Sie sind die Expert*innen auf Ihrem Gebiet und wissen am besten, wie Ihre Projekte vorangetrieben werden können.
Internationalität & Abwechslung - jeden Tag
Wir sind stolz, Teil einer globalen Unternehmensgruppe zu sein. Das bietet uns die Sicherheit und Stärke, die wir brauchen, um komplexe internationale Großprojekte zu realisieren. So ist jeder Auftrag einzigartig und Sie profitieren von einem vielfältigen Arbeitsalltag, bei dem Sie stets etwas Neues dazulernen können. Kein Tag gleicht dem anderen und unsere Routine heißt Abwechslung.
Privates & berufliches Leben in Balance
Wir möchten, dass Sie Beruf und Privatleben gut vereinbaren können – auch unserem Betriebsrat ist das ein besonderes Anliegen! Freuen Sie sich bei uns daher auf flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und eine gelebte Kultur des mobilen Arbeitens, bei der Sie, in Absprache mit dem oder der Vorgesetzen, 40% pro Woche von zuhause aus tätig sein können. 30 Tage Jahresurlaub sind bei uns selbstverständlich; dazu können Sie noch bis zu vier Betriebsruhetage im Jahr erwarten. Möglicherweise anfallende Überstunden können beispielsweise mit Freizeit ausgeglichen werden.
Miteinander auf Augenhöhe
Wir wollen gemeinsam erfolgreich sein - unabhängig von Titel und Position. Uns ist es wichtig, miteinander auf Augenhöhe zu diskutieren und gute Ideen zu unterstützen. Unsere Führungskräfte verstehen sich nicht nur als Ihre Vorgesetzten, sondern auch als Ihre Kollegen. Wir sind überzeugt, dass dieser Ansatz Kreativität und Zusammenhalt auf allen Ebenen fördert.
Lentjes Family
Wir empfangen neue Kolleginnen und Kollegen immer sehr herzlich und bieten Unterstützung, wo immer notwendig. Aber auch jenseits des Onboardings sind wir stolz sagen zu können, dass Sie bei uns mit Menschen zusammenarbeiten, auf die Sie sich wirklich verlassen und denen Sie vertrauen können. Gerne lassen wir auch mal den Arbeitsalltag hinter uns, um mit den Kolleginnen und Kollegen bei kühlen Getränken und leckerem Buffet zu feiern.
Kulturelle Vielfalt
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt immer eine Bereicherung ist und Diversität Erfolg positiv beeinflusst. Daher ist unser Unternehmen von kultureller Vielfalt geprägt und darauf sind wir stolz! Wir haben Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichsten Ländern an Bord und leben Internationalität nicht nur in unseren Projekten.
Fahrrad-Leasing
Wir fördern die Bewegung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten daher die Möglichkeit, ein Fahrrad (JobRad) zu leasen, das selbstverständlich privat genutzt werden kann. Dabei ist die Auswahl groß: Egal ob Mountainbike, Hollandrad oder E-Bike - fast jedes Rad kann ein JobRad werden. Aber nicht nur das: Sie können überdies für bis zu drei Familienmitglieder weitere Fahrräder leasen.
Zusatzleistungen bei besonderen privaten Ereignissen
Wir feiern außergewöhnliche Tage im Leben mit Ihnen: Wenn Sie z.B. den Bund der Ehe eingehen, können Sie sich auf zwei zusätzliche Urlaubstage und einen kleinen Zuschuss zum Start des gemeinsamen Lebens freuen. Feiern Sie bereits Silberhochzeit, gratulieren wir mit einem zusätzlichen freien Tag. Ihre Familie bekommt Zuwachs? Wenn das kein freudiger Anlass ist, Ihnen eine kleine Aufmerksamkeit zu überreichen und zwei freie Tage zu spendieren!
Mitarbeiterangebote
Wir bieten Ihnen über Corporate Benefits attraktive Angebote von renommierten Marken aus unterschiedlichen Lebensbereichen wie Technik, Reisen, Mode, Wohnen und mehr. Egal ob online oder im Geschäft – mit unserem Vorteilsportal wird jeder Einkauf für Sie zum Highlight.
Moderne und klimatisierte Arbeitsumgebung
Wir sind der Meinung: Eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung ist das A und O. Daher können Sie helle und freundliche Büros mit Klimaanlage sowie einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz erwarten.
Wohlfühl-Lounges
Wir finden, wo an komplexen Projekten und Technologien gearbeitet wird, muss auch Raum für kreatives Auftanken und persönlichen Austausch sein. Unsere gemütlichen Lounges laden daher dazu ein, bei einer Tasse heißem Tee oder einem Glas Latte Macchiato mit Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch zu kommen oder gemeinsam Mittag zu essen.
Gastronomisches Angebot vor Ort
Wir freuen uns, Ihnen täglich Frühstück und Mittagessen, frisch zubereitet in unserer Kantine am Standort Ratingen, anbieten zu können. Neben Fleischgerichten bietet unsere Kantine immer eine vegetarische Hauptspeise und frische regionale Salate sowie süße Nachtischvarianten an. Im Sommer treffen wir uns auch gerne in unserem schönen Innenhof mit Springbrunnen, um unsere Mittagspause gemeinsam in der Sonne zu verbringen.
Kostenlose Parkplätze
Wir möchten, dass Sie morgens bequem und ohne Parkplatzsuche zur Arbeit kommen können. Egal, ob Sie das Auto oder das Fahrrad nutzen - Sie finden eine Vielzahl an kostenlosen Parkmöglichkeiten auf dem Außenparkplatz oder in der Tiefgarage.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Doosan Lentjes GmbH.
Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei mir!
Tim Mengeler
HR Specialist Recruiting & Employer Branding
E-Mail: dl.human.resources@doosan.com
Die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge und geben den nötigen Freiraum. Außerdem habe ich tolle Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit wahnsinnig viel Spaß macht - ich gehe morgens gerne zur Arbeit!
Informationen werden offen und transparent weitergegeben. Ehrliche und authentische Führung. Kollegenzusammenhalt. Freiräume. Viele Initiativen zur Einebziehung von Mitarbeitern.
Im Büro, die Kantine und das Parkhaus.
Auf den Baustellen der Zusammenhalt der Kollegen und den Kontakt zum Büro.
Die Gestaltungsmöglichkeiten, das eigenverantwortliche Arbeiten, die Arbeitsbedingungen und die flexiblen Arbeitszeiten
Fachliche Wertschätzung
- Zu wenig Standards die Prozesse extrem behindern. Besonders das Projektmanagement benötigt Nachhilfe wie man Prozesse einheitlich gestaltet und Projekte besser Abwickeln könnte.
- Kollegen die sagen für Optimierungen keine Zeit zu haben und Verbesserungen dadurch verhindert.
- Weiterbildungen gibt's nicht
- Gehaltsentwicklung (edit: jetzt gab's nach etlichen kündigen mal ein paar %)
- Selbst wenn man nach mehr Geld fragt dauern Entscheidungen Monate.
- Man verliert lieber Mitarbeiter als mehr zu bezahlen.
Manche interne Projekte könnten neben dem Tagesgeschäft etwas höhere Relevanz bekommen, damit man sie schneller umsetzen kann.
Teilweise schlechte Kommunikation
Manche Kollegen haben eine Meckerkultur. Prozesse gehören überarbeitet.
Regelmäßig Lohnerhöhungen
Gehaltstechnisch muss sich dringend etwas tun. Da hört man von vielen Kollegen gesprächsbereit zu sein. Eine jährliche Anpassung wäre hier nur eine Möglichkeit als Alternative zu einem Tarifvertrag.
Finger Pointer und Miese Peter die selbst nur reden können, rauswerfen!
Das zieht die Moral runter und Wechselbereitschaft hoch.
Kleines Verbesserungspotenzial in der Digitalisierung
Gehalt an Entwicklung des Marktes und Entwicklung der Mitarbeitenden anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Doosan Lentjes ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Über die einzelnen Aufgaben kann man sicher streiten. Aber das Thema Müll- oder auch Klärschlammverbrennung falls ich immer sehr interessant und zukunftsorientiert.
Ich habe seit 10 Jahren sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben - kein Tag ist wie der andere und das mag ich sehr.
Ich habe ganz viel Gestaltungsspielraum in meinen Aufgaben und auch neuen Ideen gegenüber ist man immer aufgeschlossen.
Das Geschäft ist komplex und die Aufgaben vielfältig und interessant. Allerdings auch hoher Kosten- und Termindruck
Abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doosan Lentjes ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man den Mund aufmacht bekommt man zumindest Verantwortung. Aber Schulungen gibt es eher da nur in der Theorie.
Maximal intern. Extrem nur auf eigene Kosten! Auch wenn der GF das anders sieht, dass ist Fakt das es nichts gibt!
Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten und nur wenn das Budget reicht.
