Inzwischen leider unseriös
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibile Arbeitszeiten, Equipment, Tiergarage, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu wenig Standards die Prozesse extrem behindern. Besonders das Projektmanagement benötigt Nachhilfe wie man Prozesse einheitlich gestaltet und Projekte besser Abwickeln könnte.
- Kollegen die sagen für Optimierungen keine Zeit zu haben und Verbesserungen dadurch verhindert.
Verbesserungsvorschläge
Finger Pointer und Miese Peter die selbst nur reden können, rauswerfen!
Das zieht die Moral runter und Wechselbereitschaft hoch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich okay und dem heutigen Standard entsprechend.
Kommunikation
Alles reden übereinander aber Zuwenig miteinander
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut aber es gibt auch den ein oder anderen dem man nicht weiter trauen sollte als man die sieht UND hört.
Work-Life-Balance
Gut sind die flexiblen Arbeitszeiten... Aber mobiles arbeiten ist stur auf 2 Tage beschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Viele leere Versprechen
Interessante Aufgaben
Über die einzelnen Aufgaben kann man sicher streiten. Aber das Thema Müll- oder auch Klärschlammverbrennung falls ich immer sehr interessant und zukunftsorientiert.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter oder Herkunft sind völlig egal. Da werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zählte mich noch zu den jüngeren. Würde aber sagen dass ältere sehr geschätzt werden und es gibt Altersteilzeitmodelle.
Arbeitsbedingungen
Die Notebooks für's mobile arbeiten sind was klein und schwach.... Im Büro selbst sind die Bedingungen gut. Das man remote auf dem Office PC zugreifen muss ist nicht so ideal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie wär's mit ner Mülltrennung? ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nie genug... Aber Doosan kann mit mit dem aktuellen Markt nicht mithalten. Mit dem Wechsel der Firma gab fast 20k mehr! Da ist es unmöglich sich das Doosan Gehalt noch schön zu reden.
Image
Lieferanten laufen den Geld hinterher und unter Kollegen erzählt jeder ältere das es mal deutlich besser war.
Übrigens ist es schon verwunderlich dass so viele weggehen wenn es doch so überdurchschnittliche Bewertungen gibt.
Hinterlässt dem Eindruck von vielen Fake Bewertungen.
Karriere/Weiterbildung
Maximal intern. Extrem nur auf eigene Kosten! Auch wenn der GF das anders sieht, dass ist Fakt das es nichts gibt!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für die Bewertung unseres Unternehmens als Arbeitgeber. Dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht immer in guter Erinnerung haben, bedauern wir sehr, denn es ist unser Anspruch, für all unsere Kolleginnen und Kollegen der „Employer of Choice“ zu sein. Dabei legen wir stets großen Wert auf Seriosität und Transparenz, weshalb wir zum Beispiel viel Mühe in den Aufbau eines Mitarbeiter-Feedbacksystems gesteckt haben. Kritik nehmen wir sehr ernst und setzen dazu im Rahmen eines gemeinsamen unternehmensweiten Prozesses Verbesserungen um.
Um beispielsweise mehr „miteinander“ und „weniger übereinander“ zu reden, bieten wir seit einigen Monaten regelmäßige Formate wie z.B. die #OneLentjes an, deren Ziel ein abteilungsübergreifender Austausch ist, der das Verständnis füreinander erhöht. Wir haben dabei schon viele „Aha-Momente“ erlebt, die uns näher zusammengebracht haben. Auch bei unseren gemeinsamen Badminton-Spielen sprechen wir viel miteinander und lernen uns besser kennen, was die Zusammenarbeit deutlich einfacher macht. Um auch die Kommunikation mit der Geschäftsführung zu verbessern, kann unser CEO Dirk Stokvis jederzeit zu Abteilungsmeetings eingeladen werden. Dort können z.B. Rückfragen zu aktuellen Unternehmensentwicklungen, Strategien oder anderen Themen gestellt werden. Vertieft wird dieser Austausch auf regelmäßigen Belegschafts- und Betriebsversammlungen.
Im Hinblick auf das Gehalt ist es uns wichtig, nicht nur die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen zu honorieren, sondern auch die Marktentwicklungen zu spiegeln. Die letzte Gehaltsanpassung, die auch mit der Auszahlung eines Inflationsausgleichs einherging, erfolgte daher im September des letzten Jahres.
Wir sind uns selbstverständlich bewusst, dass wir nicht perfekt sind, aber den Eindruck von „Fake-Bewertungen“, die Sie angesprochen haben, haben wir nicht. Wir sind immer bemüht, eine faire, respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe zu leben, bei der unsere Kolleginnen und Kollegen im Mittelpunkt stehen. Die kununu-Bewertungen zeigen uns, dass dies nicht nur unser Anspruch, sondern offensichtlich in den Augen vieler auch gelebte Wirklichkeit ist.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viele Grüße
Diana Baganz