5 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Doosan Lentjes GmbH Bewertungen
Doosan
Lentjes
GmbH
5 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Inzwischen leider unseriös
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Doosan Lentjes GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibile Arbeitszeiten, Equipment, Tiergarage, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu wenig Standards die Prozesse extrem behindern. Besonders das Projektmanagement benötigt Nachhilfe wie man Prozesse einheitlich gestaltet und Projekte besser Abwickeln könnte.
- Kollegen die sagen für Optimierungen keine Zeit zu haben und Verbesserungen dadurch verhindert.
Verbesserungsvorschläge
Finger Pointer und Miese Peter die selbst nur reden können, rauswerfen!
Das zieht die Moral runter und Wechselbereitschaft hoch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich okay und dem heutigen Standard entsprechend.
Image
Lieferanten laufen den Geld hinterher und unter Kollegen erzählt jeder ältere das es mal deutlich besser war.
Übrigens ist es schon verwunderlich dass so viele weggehen wenn es doch so überdurchschnittliche Bewertungen gibt.
Hinterlässt dem Eindruck von vielen Fake Bewertungen.
Work-Life-Balance
Gut sind die flexiblen Arbeitszeiten... Aber mobiles arbeiten ist stur auf 2 Tage beschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Maximal intern. Extrem nur auf eigene Kosten! Auch wenn der GF das anders sieht, dass ist Fakt das es nichts gibt!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nie genug... Aber Doosan kann mit mit dem aktuellen Markt nicht mithalten. Mit dem Wechsel der Firma gab fast 20k mehr! Da ist es unmöglich sich das Doosan Gehalt noch schön zu reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie wär's mit ner Mülltrennung? ;)
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut aber es gibt auch den ein oder anderen dem man nicht weiter trauen sollte als man die sieht UND hört.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zählte mich noch zu den jüngeren. Würde aber sagen dass ältere sehr geschätzt werden und es gibt Altersteilzeitmodelle.
Vorgesetztenverhalten
Viele leere Versprechen
Arbeitsbedingungen
Die Notebooks für's mobile arbeiten sind was klein und schwach.... Im Büro selbst sind die Bedingungen gut. Das man remote auf dem Office PC zugreifen muss ist nicht so ideal
Kommunikation
Alles reden übereinander aber Zuwenig miteinander
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter oder Herkunft sind völlig egal. Da werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Über die einzelnen Aufgaben kann man sicher streiten. Aber das Thema Müll- oder auch Klärschlammverbrennung falls ich immer sehr interessant und zukunftsorientiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BaganzSenior Marketing Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für die Bewertung unseres Unternehmens als Arbeitgeber. Dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht immer in guter Erinnerung haben, bedauern wir sehr, denn es ist unser Anspruch, für all unsere Kolleginnen und Kollegen der „Employer of Choice“ zu sein. Dabei legen wir stets großen Wert auf Seriosität und Transparenz, weshalb wir zum Beispiel viel Mühe in den Aufbau eines Mitarbeiter-Feedbacksystems gesteckt haben. Kritik nehmen wir sehr ernst und setzen dazu im Rahmen eines gemeinsamen unternehmensweiten Prozesses Verbesserungen um.
Um beispielsweise mehr „miteinander“ und „weniger übereinander“ zu reden, bieten wir seit einigen Monaten regelmäßige Formate wie z.B. die #OneLentjes an, deren Ziel ein abteilungsübergreifender Austausch ist, der das Verständnis füreinander erhöht. Wir haben dabei schon viele „Aha-Momente“ erlebt, die uns näher zusammengebracht haben. Auch bei unseren gemeinsamen Badminton-Spielen sprechen wir viel miteinander und lernen uns besser kennen, was die Zusammenarbeit deutlich einfacher macht. Um auch die Kommunikation mit der Geschäftsführung zu verbessern, kann unser CEO Dirk Stokvis jederzeit zu Abteilungsmeetings eingeladen werden. Dort können z.B. Rückfragen zu aktuellen Unternehmensentwicklungen, Strategien oder anderen Themen gestellt werden. Vertieft wird dieser Austausch auf regelmäßigen Belegschafts- und Betriebsversammlungen.
Im Hinblick auf das Gehalt ist es uns wichtig, nicht nur die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen zu honorieren, sondern auch die Marktentwicklungen zu spiegeln. Die letzte Gehaltsanpassung, die auch mit der Auszahlung eines Inflationsausgleichs einherging, erfolgte daher im September des letzten Jahres.
Wir sind uns selbstverständlich bewusst, dass wir nicht perfekt sind, aber den Eindruck von „Fake-Bewertungen“, die Sie angesprochen haben, haben wir nicht. Wir sind immer bemüht, eine faire, respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe zu leben, bei der unsere Kolleginnen und Kollegen im Mittelpunkt stehen. Die kununu-Bewertungen zeigen uns, dass dies nicht nur unser Anspruch, sondern offensichtlich in den Augen vieler auch gelebte Wirklichkeit ist.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viele Grüße
Diana Baganz
Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Doosan Lentjes GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Tiefgaragenstellplatz
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungen gibt's nicht
- Gehaltsentwicklung (edit: jetzt gab's nach etlichen kündigen mal ein paar %)
- Selbst wenn man nach mehr Geld fragt dauern Entscheidungen Monate.
- Man verliert lieber Mitarbeiter als mehr zu bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltstechnisch muss sich dringend etwas tun. Da hört man von vielen Kollegen gesprächsbereit zu sein. Eine jährliche Anpassung wäre hier nur eine Möglichkeit als Alternative zu einem Tarifvertrag.
Arbeitsatmosphäre
Soweit noch gut. Aber es knirscht an vielen Ecken. Niemand ist so richtig zufrieden.
Image
Subjektiv empfunden gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice sind inzwischen zwar eher Standard. Aber macht die Arbeit deswegen nicht weniger unangenehm. Das passt hier schon ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Mund aufmacht bekommt man zumindest Verantwortung. Aber Schulungen gibt es eher da nur in der Theorie.
Gehalt/Benefits
Einmal unterschrieben wars das! Kein Tarif, keine automatischen Anpassungen! Schade, da man so immer wieder gute Kollegen verliert und von Monat zu Monat gesprächsbereiter gegenüber Headhuntern wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Währen da nicht die Kollegen die überall das Licht anlassen...
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder hilft jedem und die meisten verstehen sich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man legt viel Wert auf die Erfahrung älterer Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich muss ich sagen, im persönlichen Umgang miteinander die Führungskräfte eher loben zu müssen. Aber wenn man etwas möchte, was Geld kostet, läuft man Monate hinterher.
Arbeitsbedingungen
Da kann man echt nicht klagen
Kommunikation
Wie vermutlich überall erfährt man vielen eher über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Subjektiv empfunden wird kein unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Vielseitig und interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda AzmeePersonalreferentin Recruiting & Employer Branding
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung von Doosan Lentjes als Arbeitgeber genommen haben.
Obwohl Sie noch Potenzial für Verbesserung sehen, freuen wir uns, dass Sie so viele positive Aspekte finden konnten. Uns ist ebenfalls sehr an einer Unternehmenskultur gelegen, die Gleichberechtigung, offenes und kollegiales Miteinander und Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung durch interessante Aufgaben bietet. Umso schöner ist es, dass sich Ihre Erfahrungen damit decken.
Im Bereich Weiterbildung arbeiten wir aktuell an einem internen Schulungskatalog, da wir viele Experten auf ihren Gebieten im Unternehmen haben, die ihr Wissen gerne teilen möchten.
Zum Thema Gehaltsentwicklung: Es stimmt, dass wir nicht tarifgebunden sind. Dennoch finden jedes Jahr Gespräche mit unserem Mutterkonzern zur Gehaltsentwicklung statt. In diesem Jahr konnten wir so, neben einem Inflationsausgleich, auch Gehaltserhöhungen auszahlen.
Gerne stehen wir auch immer für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Kommen Sie gerne mit Ihren Anregungen auf mich zu.
Viele Grüße,
Linda Azmee
Bin wirklich zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Doosan Lentjes GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Informationen werden offen und transparent weitergegeben. Ehrliche und authentische Führung. Kollegenzusammenhalt. Freiräume. Viele Initiativen zur Einebziehung von Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen haben eine Meckerkultur. Prozesse gehören überarbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fände die räumliche Zusammenlegung von Teams gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial mit vielen Freiheiten, sich einzubringen. Kommt aber wohl auch auf den jeweiligen Bereich an.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit, bis zu 2 Tage in der Woche von ausserhalb zu arbeiten. Wichtig ist, dass die Aufgaben eben erledigt werden und da hat man auch Freiräume. Zu tun gibt es allerdings sehr viel.
Gehalt/Benefits
Fühle mich gut bezahlt. Trotz wirtschaftlicher Probleme, gibt es auch Gehaltserhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt wohl auch ein paar Reibungen, für mich aber trotzdem sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir sehr gut. Allerdings muss man schon auf seine Vorgesetzten zu gehen, umgekehrt läuft es nicht so gut.
Kommunikation
Offene Kommunikation - Habe jetzt in den letzten Monaten zwei Betriebsversammlungen mitgemacht und bin positiv überrascht von den offenen und ehrlichen Informationen. Probleme werden angesprochen und Meinungen und Lösungen werden vorgestellt.
Gleichberechtigung
Egal unter welchem Aspekt, wird hier gelebt
Interessante Aufgaben
Das Geschäft ist komplex und die Aufgaben vielfältig und interessant. Allerdings auch hoher Kosten- und Termindruck
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda AzmeePersonalreferentin Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für die tolle Bewertung von Doosan Lentjes als Arbeitgeber - wir freuen uns immer sehr, wenn deutlich wird, dass wir uns viel Mühe geben, ein guter Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu sein. Besonders, dass Sie unsere offene und transparente Kommunikation sowie den tollen Kollegenzusammenhalt hervorheben, ist ein Ansporn für uns, genauso weiterzumachen.
Unsere Prozesse gehören überarbeitet - da sind wir ganz bei Ihnen und haben schon die ersten Schritte in die Wege geleitet, um genau das zu tun! Denn wir versuchen jeden Tag etwas besser zu werden. Und mit Mitarbeitern wie Ihnen, die das sehen und wertschätzen, macht das sogar richtig Spaß! #YourVoiceMatters
Viele Grüße,
Linda Azmee
Ingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Doosan Lentjes GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufwands-Pensum
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig Lohnerhöhungen
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Image
Fair
Work-Life-Balance
40h/Woche 9to5 40% Homeoffice 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Vielseitig
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Parkplätze für Elektroautos / E-bike Zuschüsse
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auf Projekt- und Abteilungsebene
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Faire Verträge
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Multinationale Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BaganzSenior Marketing Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für die 5-Sterne Bewertung von Doosan Lentjes als Arbeitgeber - wir freuen uns sehr, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und Sie sich rundum wohlfühlen. Wir wollen ein toller Arbeitgeber für unsere Kolleginnen und Kollegen sein und bleiben - dass das bei Ihnen schon so ist, macht uns sehr stolz.
Haben Sie weiterhin eine schöne Zeit bei uns und lassen Sie uns jederzeit gerne wissen, wenn Sie Anregungen oder Ideen haben. #YourVoiceMatters
Viele Grüße
Diana Baganz
Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegen, aber schwierige Kommunikation außerhalb der Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Doosan Lentjes GmbH in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre. Viel Freiheit bei der Aufgabenerfüllung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und mobiles Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten und nur wenn das Budget reicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt in diesem Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros und Coffee Points. Reicht für mobiles Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und das obere Management ist etwa schwierig. Vieles läuft über den "Flurfunk".
Gleichberechtigung
Nichts zu sagen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda AzmeePersonalreferentin Recruiting & Employer Branding
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung von Doosan Lentjes als Arbeitgeber genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte, u.a. unsere Arbeitsatmosphäre und die Freiheit bei der Aufgabenerfüllung so positiv bewerten und uns gleichzeitig Möglichkeiten zur Verbesserung aufzeigen. Gerade im Hinblick auf Weiterbildung sind wir bemüht, unser Angebot zu erweitern. Falls Sie hierzu konkrete Ideen oder Wünsche haben, können Sie mich jederzeit ansprechen.
Ich freue mich auf Ihre Anregungen.
Viele Grüße,
Linda Azmee