Arbeitgeber kann unter diesem Business Management in Deutschland auf gar keinen Fall empfohlen werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Abarbeiten von bürokratischen Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Transparenz und Teamzusammenhalt; wenig Wissen und Nähe von/zur Kundenbasis, kein transparentes Zielerarbeiten, Leute werden nicht mitgenommen, teilweise respektlose Mail- und sonstige Kommunikation, fraqliche Kompetenzen in bestimmten Bereichen, Probleme bzw. Fragen im Aussendienst finden zu wenig Berücksichtigung
Verbesserungsvorschläge
professionellen Umgang mit modernen Vertriebs- und Marketingthemen schaffen; schwache Zielorientierung für Mitarbeiter, mangelndes Anbieten von Lösungsvorschlägen, Maßnahmen für Teamspirit eruieren; Gemeinschaftsgefühl vermitteln, gemeinsame Treffen und Essen organisieren; Informationsfluss verbessern, Wording in Mails verbessern; marktnahe Themen aufspüren, erfragen und Lösungen hierfür erarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre innen ist nicht von Fairness und Vertrauen geprägt; Arbeitsklima von Unsicherheit und Angst wird nach außen getragen; Kommunikation oft am Mitarbeiter vorbei bzw. hintenrum, es wird intregiert
Image
Image in der Branche ist mäßig; Produktportfolio in Deutschland sehr klein
Work-Life-Balance
gute Möglichkeiten zu flexibler Arbeit
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der Firmengröße und entsprechender Mitarbeiterzahl ist Karriere bzw. Perspektive beschränkt
Gehalt/Benefits
pünktliche Zahlung der Gehälter; Gehälter entsprechen der Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
kein gelebter Teamgedanke zw. Abteilungen innen und außen; Treffen finden isoliert in bestimmten Abteilungen statt, kein gemeinsames Essen im Gesamtteam, Kommunikation beschränkt sich auf das Allernotwendigste; absolut hohe Personalfluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
keine Aufgabenzuordnung gem. Organigramm; keine Einhaltung von Absprachen bzw. Inhaltspunkten aus dem Arbeitsvertrag; Personalthemen werden ohne Information und Einbindung des direkten Vorgesetzten entschieden und umgesetzt; kein Umsetzenlassen der Jobdescription
Arbeitsbedingungen
kein W-Lan, enge vollgepackte Büros; kein separater Meetingraum, keine gelebte Kaffeetrinkkultur, stark wahrnehmbarer Straßenlärm bei viel Verkehr; kompliziertes Bedienen der PC`s, wegen ausländischer Plattformnutzung; sonst PC-Technik aktuell; Dienstwagen außerhalb normaler Leasingdauer und der Position nicht angemessen
Kommunikation
schwache teilweise bewußt fehlende und mißverständliche Kommunikation; Zahlen wurden verschwiegen, Lösungsvorschläge nicht weitergegeben
Gleichberechtigung
gleiche Chancen für alle
Interessante Aufgaben
im Arbeitsvertrag/Jobdescription enthaltene Aufgaben dürfen nicht umgesetzt werden; teilweise gegenläufiges Handeln und Argumentation; in Frage stellen von Kompetenzen der Mitarbeiter