11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit
Ständig das schlechteste denken gerade abteilungsübergreifend, Führungskräfte die nicht ehrlich kommunizieren
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter
Es wird einem immer Hilfe angeboten, wenn es Probleme in der Berufsschule gibt oder auch auf Arbeit direkt. Man kann den Ausbilder davon erzählen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Eine neue Kantine für Mitarbeiter, Azubis und Praktikanten währe ein Segen
Viele nette Kollegen in den Hallen die dir auch gerne beim Problemen helfen
Über die 3,5 Jahre lehre die ich da war, ist der Gehalt für die Azubis nur gestiegen. Beschweren kann man sich da eher weniger.
Können den Lehrstoff gut rüberbringen und sind auch mal für Späße zu haben
Es kann manchmal stressig werden aber alles in allen machts spaß
Es gibt viele freundliche Kollegen, Vorarbeiter und Meister mit denen man super arbeiten und quatschen kann
Die Arbeitszeit und das Arbeitsverhältnis in den Abteilungen und zwischen den Azubis
-Ausbilder
- Das man kein Tarifvertrag hat
-Das ein nichts beigebracht wird
-Das die Lehrmeister ständig weg sind
-Das man alles sofort ohne es jemals gehört zu haben können muss
Neuen Ausbilder für Mechatroniker einstellen der ein was beibringt und nicht 5 von 8 Arbeitsstunden weg ist
Man hat keinen Tarifvertrag dadurch kriegt man nicht mehr Gehalt wenn es erhöht wird ansonsten ist die Vergütung Gut
Es gibt 2 Ausbilder einen für die Industriemechaniker und einen für Mechatroniker. Der für Mechatroniker schmeißt dir nur blätter auf den Tisch und sagt mach mal und dann musst du es könne es wird einen nichts beigebracht man muss alles schon können obwohl man noch nie was davon gehört hat
Der Ausbilder für Mechatroniker hat keinen Respekt vor Lehrlingen und redet von oben herab
Er könnte ein bisschen mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Zur Zeit eher schlecht wegen wirtschaftlichen Gründen
Man ist nicht mehr als eine Nummer
Leider leidet das Image aufgrund der starken Entlassungswellen.
Ist für die Tätigkeit in Ordnung
Nicht vorgesehen, ein Schritt vor, zwei zurück.
Durchschnittlich in der Branche
Nachhaltigkeitsstrategie nicht vorhanden...
Kollegenzusammenhalt ist hierbei außerordentlich gut.
Dauer der Betriebszugehörigkeit hat keine Bedeutung.
Ellenbogenmentalität, nach unten wird getreten, nach oben wird gebuckelt.
Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopfe.
Büros sind soweit gut.
Kommunikation über vorgesetzte ist mangelhaft
Nicht eine Dame in Führungsposition
Aufgaben sind Abwechslungsreich
Umfeld der Arbeitsplätze
Mangelhafte Informationen zur Entwicklung
Kollegen mehr einbeziehen, mit Rentnern Kontakt halten, informieren und Vorschläge einfordern.
die flache Organisationsstruktur, die Zusammenarbeit zwischen den Standorten
Etwas oldschool
für die Region gut
fast top
top
robuste und bewährte Technik hat Vorrang
Es gibt zu wenig Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter. Ein langjähriger Mitarbeiter bekommt soviel Geld oder sogar weniger, wie ein gerade ausgelernter Facharbeiter Lehrling,der für diesen Betrieb noch nichts geleistet hat. Im Gegensatz zum langjährigen Mitarbeiter.
Der Arbeitgeber sollte ältere Kollegen, einen altersgemäßen Arbeitsplatz anbieten, weil man in diesem Alter nicht mehr so arbeiten kann wie ein 18 Jähriger. Und ich finde ab 55 Jahre sollte man 5 Tage mehr Urlaub bekommen und eine alters Prämie einmal im Jahr sollte eingeführt werden. Und man sollte älteren Kollegen den vorzeitigen Ruhestand ermöglichen, um Platz für junge Menschen machen.
Es sollte Tariflohn gezahlt werden, sowie Weinachtsgeld und Urlaubgeld 100 % vom Monatslohn gezahlt werden.
Die Arbeit mit Kollegen macht viel Spaß
Ist sehr gut
Jeder hat seine schlechten Tage sonnst top
Mann könnte etwas mehr sprechen
So verdient kununu Geld.