D.O.R.C. Deutschland GmbH - toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut und der Zusammenhalt im Team hervorragend.
Kommunikation
Bei guter Kommunikation ist auch und besonders Zuhören wichtig, was sowohl durch Kollegen, als auch durch Vorgesetzte erbracht wird. Dabei wird Empathie und Interesse gezeigt. Gespräche zu festgelegten Zeiten geben die Möglichkeit zur Vorbereitung für beide Seiten. Wie überall, kann man auch hier noch besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Hilfsbereitschaft bei gemeinsamen Zielen und Werten, Wissen wird geteilt und der Zusammenhalt ist allgegenwärtig.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird immer wichtiger, das hat auch DORC erkannt. In der Konzernzentrale hat man das 4-Tage-Prinzip eingeführt, was bei der Tätigkeit im Vertrieb schwerlich möglich ist, da unsere Kunden Mo.-Fr. operieren. Für notwendige Samstagsarbeit werden Kompensationstage gewährt. Man hat viel zu tun, aber man kann sich seine Arbeitszeit sehr gut einteilen und seine Aufgaben in dieser Zeit gut bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
In den 9 Monaten habe ich nie eine Situation erlebt, in der mein Vorgesetzter eine nicht nachvollziehbare Entscheidung getroffen hat. Als Mitarbeiter wurde ich immer informiert, aufgeklärt und in Entscheidungen eingebunden. Die Ziele sind klar formuliert und auf die Gegebenheiten abgestimmt. Seine Expertise und Marktkenntnis haben mir den Einstieg in dieses Themengebiet erleichtert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Medizintechnik ist von sich aus schon sehr interessant, vielfältig, spannend und auch herausfordernd. In der Ophthalmochirurgie erst recht.
Arbeitsbedingungen
Gesetze und Vorschriften werden von Arbeitgeberseite her eingehalten. Die Ausstattung für die Außendienst MA ist gut und dem aktuellen Stand entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist auf jeden Fall gegeben, das Umwelthandeln (nachhaltige Produkte) gestaltet sich auf Grund von Zulassungen (Sterilität) schwierig. Es sind durch DORC Int. verschiedene Projekte aufgesetzt worden und das ist gut. Das hohe Sozialbewusstsein der DORC Deutschland GmbH zeigt sich in dem Verständnis und der Suche nach Unterstützungsmöglichkeiten gerade dann, wenn sich Mitarbeiter aus verschiedenen Gründen in einer eher schwierigen Situation befinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut faire Entlohnung für die übernommenen Aufgaben mit möglichen Gehaltssteigerungen zum FY-Wechsel. Bei der Spesenabrechung werden, entgegen einem Tagessatz, alle Ausgaben übernommen.
Karriere/Weiterbildung
DORC bietet eine umfangreiche Lernplattform zu fachlichen Themen und verschiedene Choaching-Möglichkeiten, welche via Teams oder in Präsenz besucht werden können. Bei Bedarf besteht die Möglichkeit individuelle Entwicklungspläne zu erstellen.