Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei D.O.R.C. Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Vorgesetzter setzt sich für sein Team ein und achtet auf dieses.
Druck „von oben“. Eigene Ideen sind unerwünscht, alles wird von den Vorgesetzten haargenau hinterfragt, also lieber nichts sagen
Wurde versucht, gab jedoch nie die Möglichkeit, ohne Vorgesetzten mit Kollegen Verbesserungen zu diskutieren
Eigentlich gut, jedoch wurde Misstrauen untereinander von oben geschürt
Hier muss man sehr auf sich selbst achten, da mit der vorhanden Vertrauensarbeitszeit leicht ein Ungleichgewicht entstehen kann.