Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei D.O.R.C. Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wurde versucht, gab jedoch nie die Möglichkeit, ohne Vorgesetzten mit Kollegen Verbesserungen zu diskutieren
Eigentlich gut, jedoch wurde Misstrauen untereinander von oben geschürt
Schuld wird immer beim Mitarbeiter gesucht, Eigene Fehler der Führungsebene werden nie eingestanden. Entscheidungen werden getroffen, wie es grade am besten passt
Hätte gerne 5 Sterne gegeben, wäre auch möglich, Ausgestaltung der Arbeit war leider nicht möglich
Druck „von oben“. Eigene Ideen sind unerwünscht, alles wird von den Vorgesetzten haargenau hinterfragt, also lieber nichts sagen