Herzliches Dankeschön.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die Vorgesetzten, die sehr unterstützend, wertschätzend und gut erreichbar sind, sowie das insgesamt angenehme Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem, dass Absprachen im Team nicht immer zuverlässig eingehalten werden. Dadurch entstehen unnötige Konflikte und erschwerte Arbeitsabläufe. Zudem gibt es im Umgang zwischen einzelnen Kolleginnen und Kollegen teilweise ein mangelndes respektvolles Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der Teamkultur und im Umgang miteinander, insbesondere bei der Integration neuer Mitarbeitender. Außerdem könnten Kommunikation, Verlässlichkeit bei Absprachen und die Personalplanung weiter optimiert werden, um die Arbeitsbelastung besser zu verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, insbesondere wenn Mitarbeitende im Dienst sind, die motiviert sind und gerne arbeiten. Eine positive Einstellung und gute Zusammenarbeit im Team tragen wesentlich zu einem guten Arbeitsklima bei.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image. Es wirkt nach außen professionell, zuverlässig und gut organisiert. Auch im Arbeitsalltag spiegelt sich dieser positive Eindruck wider, sodass ich das Unternehmen insgesamt sehr positiv wahrnehme.
Work-Life-Balance
Sie ist insgesamt akzeptabel, jedoch gibt es Verbesserungspotenzial. Arbeitszeiten und private Verpflichtungen lassen sich nicht immer optimal miteinander vereinbaren, wodurch die Balance zwischen Beruf und Privatleben zeitweise beeinträchtigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Unternehmen vorhanden. Mitarbeitende haben die Chance, an Fortbildungen teilzunehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln, auch wenn die Aufstiegsmöglichkeiten teilweise begrenzt sind.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zeigt ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Bewohnern steht im Vordergrund, und soziale Verantwortung wird im Arbeitsalltag erkennbar gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausbaufähig. Einige Kolleginnen und Kollegen halten sich nicht konsequent an Absprachen, was die Zusammenarbeit im Team beeinträchtigen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Bereich Gleichberechtigung und Miteinander besteht Verbesserungsbedarf. Neue und jüngere Kolleginnen werden nicht immer wertschätzend behandelt. Teilweise wird über sie gesprochen, und es entstehen Gruppierungen, die eine offene und kollegiale Zusammenarbeit erschweren.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Die Einrichtungsleitun i und die Pflegedienstleitung arbeiten sehr gut zusammen und bilden ein eingespieltes Team.
Auch die Regionalleitung (RL) überzeugt durch ihre menschliche und authentische Art. Man fühlt sich wertgeschätzt, ernst genommen und kann offen kommunizieren. Die Gespräche sind von Vertrauen geprägt, sodass man keine Bedenken haben muss, Anliegen oder Meinungen anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt zufriedenstellend. Die notwendigen Arbeitsmittel stehen zur Verfügung, allerdings gibt es in einigen Bereichen noch Potenzial zur Optimierung der Arbeitsabläufe und der personellen Besetzung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert überwiegend gut. Informationen werden in der Regel weitergegeben, allerdings gibt es gelegentlich Verbesserungspotenzial bei der rechtzeitigen und klaren Abstimmung.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist gegeben. Mitarbeitende werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft respektvoll behandelt. Entscheidungen und der Umgang miteinander wirken fair und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und täglich gibt es etwas neues zu erleben.