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DOREAFAMILIE
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 222 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOREAFAMILIE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 309 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOREAFAMILIE
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DOREAFAMILIE
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

222 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben können trotz strukturierter
Arbeit nicht geschafft werden.
Das erzeugt unwahrscheinlichen Druck.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet, wenn überhaupt,
meistens nur in Schriftform statt.
Leider fehlt die Zeit, die seitenlangen Ausführungen, zu lesen.
Die Unterschrift zählt.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Keine Motivation

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1,0
Kommunikation

Personal darf nicht reden

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht nicht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit unsere neue Heimleitung angetreten ist, lässt sich wieder einiges bewegen

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