5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dorfner Kaolin - und Kristallquarzwerk GmbH & Co. KG Bewertungen
Dorfner
Kaolin
-
und
Kristallquarzwerk
GmbH
&
Co.
KG
Hirschau
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber, der sich permanent weiterentwickelt und sich ständig verbessert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hirschau gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist es teilweise staubig und laut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dorfner ein Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hirschau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen und ein toller Zusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bossing bis zur "Betriebsbedingten"
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand bei euch seit 30 Jahren eine Produktionsanlage fährt, befördert den doch mal zum "Abteilungsleiter" anstatt einen frisch Studierten einzustellen der keine Ahnung hat. Manchmal zählt Erfahrung und Können mehr als jeder "Doktor- oder Ingenieurstitel".
Arbeitsatmosphäre
Mit fast allen Mitarbeitern aus den "niederen" Kasten ist sehr gut auszukommen. Man wird gut eingelernt und betreut. Der Umgang war immer sehr gut!
Image
Man bekommt Kleidung wie die Straßenreinigung dies ist durchaus auffällig!
Nachbarn glaubten ich wäre der Müllman!
Work-Life-Balance
Leider wird sich nicht an Urlaub gehalten, auch Überstunden werden nicht gewürdigt, bzw sollte man darauf achten nicht als AT eingestellt oder gar dorthin gedrängt zu werden. Ich selbst wurde oft im Urlaub wieder zur Arbeit bestellt, hier machen die Vorgesetzten auch keinen Halt vor privaten Handys oder Adressen.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Studienabschluss, wenige Chancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im regionalen Vergleich eher untere Grenze. Vor Antritt mit der Konkurrenz vergleichen, AKW u.ä. Nicht auf AT Verträge einlassen, dies wird gnadenlos ausgenutzt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte sich die Firma doch aus Satelitensicht ansehen. Umweltbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einwandfrei. Lediglich in die Fürhungsetage sollte man nicht zu viel über sich selbst gelangen lassen und klar zwischen Privatleben und Arbeit trennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wurde auch hier in einigen Fällen, weder auf Gesundheit noch auf Alter Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Machst du etwas gut, hat es dein Chef vollbracht, machst du etwas schlecht, darfst du dich bei der Geschäftsführung verantworten. Die Leitung dieses Unternehmens ist ein Fall für sich. Die eigentlichen Besitzer haben die Leitung niedergelegt und nun regiert hier der Gewinn, Rücksicht auf Alter/Gesundheit existiert nicht mehr. Umgang, selbst mit längjährigen Mitarbeitern ist sehr fragwürdig, selbst nach vielen Jahren Zugehörigkeit wurden einige Mitarbeiter , geradezu heraus geekelt. Viele Chefs sind gerade erst aus der Uni und glauben Sie wissen alles, andere wiederum hören nur ab gewissen Akademischen Graden zu. Bei Misslingen eines Kundenprojekts oder "flaschen" Zahlen, kommt die Geschäftsleitung persönlich vorbei und brüllt einen vor allen Kollegen an.
Arbeitsbedingungen
Überall ist Sand, ein neues Auto um in die Arbeit zu fahren-bloß nicht! In den Labors sind keinerlei Sicherheitsstandarts eingehalten. In den Produktionsbereichen herschen Zustände, als hätte man die Anlagen seit 30 Jahren im Dauerbetrieb. Giftige Dämpfe und Chemikalien, Pigmente auf Chrombasis, hier bekommt man alles ab. Arbeitsunfälle sind doch recht häufig!
Kommunikation
Leider gerät man hier schnell an die Grenzen des Unternehmens. Chefs wissen nichts über die Tätigkeiten der Arbeiter und handeln nur nach Gerüchten oder Vermutungen. Unterstützung von oben wird man in diesem Betrieb nur sperrlich bekommen.
Gleichberechtigung
Es wird nur auf Akademische Grade geachtet, wenn du seit 30 Jahren Schlosser bist, zählt nicht, ein Doktortitel kann deinen Handwerksberuf besser und erklärt dir wie man einen Hammer hält.
Interessante Aufgaben
Es könnte hier viel Entwickelt und Geschaffen werden. Leider haben nur wenige das Sagen und so enden selbst die spannendsten Kundenprojekte mit Frühschüssen die ebenso Früh auch wieder beerdigt werden müssen. Somit bleibt im Endeffekt nur das eher Zähe, Eintönige Hauptgeschäft.
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Familienunternehmen ohne Familiengedanke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hirschau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die netten Kollegen (gleichgestellt und tiefer)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und GF
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal individuelle Bedürfnisse berücksichtigen, speziell für Pendler, sonst sind die schnell weg.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen ist es kein Problem, die Vorgesetzten sind schwach
Image
Nach außen sehr gutes Image. Innenansicht ist eine Katastrophe, da Vorgesetzte nicht für Ihre Mitarbeiter einstehen. Auf Bedürfnisse wird nicht eingegangen, für die Mitarbeiter wird wenig getan
Work-Life-Balance
Als Wochenend-Pendler schwierig. Homeoffice wird nicht geduldet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ja, da ISO-zertifiziert, Sozialbewusstsein Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Was unbedingt gebraucht wird, bekommt man
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wenn man sich gut versteht, kommt man ans Ziel
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat kein Rückgrat und keine eigene Meinung, was die GF sagt ist Gesetz. Setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein. Wenn man was will, muss man selbst zur GF gehen, dann klappt es.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung war ok
Kommunikation
flache Hierarchien werden beworben, tatsächlich wird Konzernstruktur gelebt mit vielen, vielen bürokratischen Hindernissen wie Projektidee -> Projektantrag -> Projektstatus -> Zwischenbericht -> Verlängerungsantrag -> Abschlussbericht
Mehr Bürokratie geht nicht!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist an der unteren Grenze angesiedelt
Interessante Aufgaben
Kundenprojekte waren immer interessant, eigene Ideen scheitern meist an der Bürokratie
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Sprungbrett für die Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung in Hirschau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man gut organisieren und mit den Kollegen kann, bekommt man meist alles sofort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang der GF mit den Angestellten, man fühlt sich eher wie in einem Großkonzern statt bei einem Familienunternehmen
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Image
gibt bessere auf dem Markt.
Wer hier arbeitet nutzt die Position meist als Karrieresprungbrett.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Spesen werden erst sehr spät zurückgezahlt sowie Boni, Gehalt kommt wenigstens pünktlich
Kollegenzusammenhalt
nette und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
setzt sich nicht für die eigenen Mitarbeiter ein, ist nur ausführendes Organ der GF ohne nachzudenken
Arbeitsbedingungen
man muss sich alles lang und hart erkämpfen
Interessante Aufgaben
auf Grund von ungenügender Rohstoffauswahl ist die arbeit durchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zum empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Hirschau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dorfner Kaolin - und Kristallquarzwerk durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dorfner Kaolin - und Kristallquarzwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.