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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr nette Kollegen und ein toller Zusammenhalt!
Bewertung lesen
die netten Kollegen (gleichgestellt und tiefer)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bossing bis zur "Betriebsbedingten"
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Vorgesetzte und GF
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemand bei euch seit 30 Jahren eine Produktionsanlage fährt, befördert den doch mal zum "Abteilungsleiter" anstatt einen frisch Studierten einzustellen der keine Ahnung hat. Manchmal zählt Erfahrung und Können mehr als jeder "Doktor- oder Ingenieurstitel".
Bewertung lesen
mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal individuelle Bedürfnisse berücksichtigen, speziell für Pendler, sonst sind die schnell weg.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Dorfner Kaolin - und Kristallquarzwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist einwandfrei. Lediglich in die Fürhungsetage sollte man nicht zu viel über sich selbst gelangen lassen und klar zwischen Privatleben und Arbeit trennen.
5
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Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wenn man sich gut versteht, kommt man ans Ziel
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorfner Kaolin - und Kristallquarzwerk ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gehalt ist im regionalen Vergleich eher untere Grenze. Vor Antritt mit der Konkurrenz vergleichen, AKW u.ä. Nicht auf AT Verträge einlassen, dies wird gnadenlos ausgenutzt!
1
Bewertung lesen
Gehalt ist an der unteren Grenze angesiedelt
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Was unbedingt gebraucht wird, bekommt man
3
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Ohne Studienabschluss, wenige Chancen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dorfner Kaolin - und Kristallquarzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dorfner Kaolin - und Kristallquarzwerk gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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