Ich bin Don Quichotte
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Firma Dorfner entspringen sehr viele stressresistente Multitaskingfähige, flexible Allrounder
Verbesserungsvorschläge
Konstruktiv mit den Mitarbeitern zusammen arbeiten
Weitblick für das image von der Angebotsabgabe bis zur Durchführung
Übernahme von Verantwortung nicht nur für Zahlen sondern tatsächlich auch für die Mitarbeiter
Schulungsansätze und WeiterEntwicklungen Zum Wohl der Arbeitnehmer auch in der Realität leben
Arbeitsatmosphäre
Es hilft nur Augen zu und durch ...
Kommunikation
Wenn man gewohnt ist alleine zu arbeiten kommt man zurecht
Kollegenzusammenhalt
Wie oft in schwierigen Branchen leidet der Arbeitsalltag durch das gezielte setzen von Fehlinformationen; durch das fehlende Ergründen von Situationen, und leider gibt es oft genug falsche Gründe um die Gleichheitsbestrebungen außer Kraft zu setzen
Work-Life-Balance
Mies. Man erwartet ständige Verfügbarkeit und Erklärt 14/15 Stunden Tage mit saisonalen Schwankungen, für den Ausgleich ist man selbst verantwortlich. Überstunden gibt es nicht und Anmerkungen oder die Bitte um Unterstützung gegen andauernde Überbelastung, weil es eben kein saisonales Geschäft ist, wird mit Standard Aussagen zu Eigenverschulden ab getan...
Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit die bei so Komplizierten Personalklientel und allem was damit verbunden ist notwendig wäre wird dem eigenen Geltungsbedürfnis und Gewinn Orientierung untergeordnet
Interessante Aufgaben
Generell ein interessanter Job für Multitalente und Arbeitstiere die keinen Wert auf eine ausgeglichene WorkLife Balance und leistungsorientierte Bezahlung legen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist fest in den Unternehmenswerten verankert wird aber leider nicht gelebt, gleiches ist nicht gleich und manche sind einfach gleicher
Umgang mit älteren Kollegen
...Hier entscheidet leider Die Sympathie...
Arbeitsbedingungen
Es geht... leider verzichtet man zu oft auf Prodktivität-erleichternd steigernde Unterstützung Und setzt die Priorität auf das Ergebnis und den Gewinn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht in keiner Weise einer motivierenden leistungsorientierten gerechten Bezahlung, Vorliegende, erworbene Qualifikationen Werden nicht berücksichtigt
Image
Aus einer Führungsposition heraus kann man selbst dafür sorgen dass Man den Arbeitsbedingungen Und der Menschlichkeit im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern Sorge trägt... Allerdings erfährt man dafür keine Unterstützung aus unternehmerischer Sicht sondern trägt es alleine privat
Karriere/Weiterbildung
Für Menschen die durch einen Schicksalsschlag oder Lebens Umstände gestrandet sind gibt es Möglichkeiten sich mit wirklich harter Arbeit von ganz unten empor zu arbeiten, allerdings bezieht sich das nur auf die Position und nicht auf das monetäre Ergebnis