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Dorfner GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  40 Standorte Branche Immobilien
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Dorfner GmbH & Co. KGDorfner GmbH & Co. KGDorfner GmbH & Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 136 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    35.294117647059%
    Gut (24)
    17.647058823529%
    Befriedigend (27)
    19.852941176471%
    Genügend (37)
    27.205882352941%
    3,10
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (3)
    60%
    1,84
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Qualität für Mensch und Gebäude

1949 als kleiner Handwerksbetrieb für Gebäudereinigung gegründet, hat sich die Dorfner Gruppe heute zu einem international agierenden Multidienstleister entwickelt. Kunden wünschen sich neben der klassischen Unterhaltsreinigung mehr und mehr eine ganzheitliche Betreuung ihrer Objekte.

Auf diese Erfordernisse des Marktes hat die Dorfner Gruppe frühzeitig reagiert und bietet eine 360°-Facility Management-Betreuung durch Spezialisten aus den verschiedenen
Dienstleistungssegmenten.Unser Portfolio ist in die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement gegliedert. Als Familienunternehmen gewinnen Sie mit der Dorfner Gruppe einen wirtschaftlich unabhängigen Dienstleister.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

258 Mio in 2018

Mitarbeiter

11.350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Gebäudemangement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement

Perspektiven für die Zukunft

In allen unseren Geschäftsfeldern pflegen wir eine „Open Mind“-Kultur, die es uns ermöglicht, Trends nicht nur früh zu erkennen, sondern aktiv mitzugestalten.

Benefits

exklusive Mitarbeiterrabatte

40 Standorte

Impressum
https://www.dorfner-gruppe.de/impressum/

Für Bewerber

Videos

Imagefilm der Dorfner Gruppe
Klappe – die Erste!
Jetzt die Dorfner Gruppe kennenlernen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Dorfner versteht sich als multikultureller Dienstleister mit verschiedenen Aufgabengebieten. Sowohl im Niedriglohnbereich als auch im Fach- und Führungskräftebereich bieten wir eine Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben.

Gesuchte Qualifikationen

Wir legen einen großen Wert auf ein gemeinschaftliches Miteinander. Kommunikations- und Teamfähigkeit stehen hierbei an erster Stelle. Für unsere unterschiedlichen Geschäftsbereiche benötigen wir die jeweiligen Fachkompetenzen.

Gesuchte Studiengänge

Betriebswirtschaft, Facility Management, Lebensmittel, Ernährung, Hygiene, Energiewirtschaft und Management, Facility Design und Management/Facility and Process Design

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Tag für Tag stellen wir uns den Anforderungen unserer Kunden, unserer Märkte und unserer eigenen Ansprüche und arbeiten engagiert an der Verwirklichung unserer Ziele – immer auf Basis unserer vereinbarten Grundsätze und Strategien.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Sie kommen bei uns in eine Firma mit langer Tradition. Die Dorfner Gruppe gibt es seit fast 70 Jahren – nach wie vor als inhabergeführtes Familienunternehmen. Wir sind stolz auf die langjährige Unternehmenstreue unserer Mitarbeiter

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere zentralen Prinzipien der Personalpolitik – „Fördern und Fordern“ – finden in allen Aktivitäten ihre nachhaltige Umsetzung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir möchten das Sie Teil der Dorfner-Familie werden. Als Familienmitglied erwarten wir Loyalität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen.

Unser Rat an Bewerber

Nutzen Sie die Chance, Mitglied in einem familiären, stetig wachsendem Unternehmen zu werden und bewerben Sie sich.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail und online

Auswahlverfahren

Nach Sichtung und Anforderung der Stelle.

Dorfner GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
1,84 Bewerber
4,33 Azubis
  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es hilft nur Augen zu und durch ...

Vorgesetztenverhalten

Menschlichkeit die bei so Komplizierten Personalklientel und allem was damit verbunden ist notwendig wäre wird dem eigenen Geltungsbedürfnis und Gewinn Orientierung untergeordnet

Kollegenzusammenhalt

Wie oft in schwierigen Branchen leidet der Arbeitsalltag durch das gezielte setzen von Fehlinformationen; durch das fehlende Ergründen von Situationen, und leider gibt es oft genug falsche Gründe um die Gleichheitsbestrebungen außer Kraft zu setzen

Interessante Aufgaben

Generell ein interessanter Job für Multitalente und Arbeitstiere die keinen Wert auf eine ausgeglichene WorkLife Balance und leistungsorientierte Bezahlung legen

Kommunikation

Wenn man gewohnt ist alleine zu arbeiten kommt man zurecht

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist fest in den Unternehmenswerten verankert wird aber leider nicht gelebt, gleiches ist nicht gleich und manche sind einfach gleicher

Umgang mit älteren Kollegen

...Hier entscheidet leider Die Sympathie...

Karriere / Weiterbildung

Für Menschen die durch einen Schicksalsschlag oder Lebens Umstände gestrandet sind gibt es Möglichkeiten sich mit wirklich harter Arbeit von ganz unten empor zu arbeiten, allerdings bezieht sich das nur auf die Position und nicht auf das monetäre Ergebnis

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht in keiner Weise einer motivierenden leistungsorientierten gerechten Bezahlung, Vorliegende, erworbene Qualifikationen Werden nicht berücksichtigt

Arbeitsbedingungen

Es geht... leider verzichtet man zu oft auf Prodktivität-erleichternd steigernde Unterstützung Und setzt die Priorität auf das Ergebnis und den Gewinn

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Mies. Man erwartet ständige Verfügbarkeit und Erklärt 14/15 Stunden Tage mit saisonalen Schwankungen, für den Ausgleich ist man selbst verantwortlich. Überstunden gibt es nicht und Anmerkungen oder die Bitte um Unterstützung gegen andauernde Überbelastung, weil es eben kein saisonales Geschäft ist, wird mit Standard Aussagen zu Eigenverschulden ab getan...

Image

Aus einer Führungsposition heraus kann man selbst dafür sorgen dass Man den Arbeitsbedingungen Und der Menschlichkeit im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern Sorge trägt... Allerdings erfährt man dafür keine Unterstützung aus unternehmerischer Sicht sondern trägt es alleine privat

Verbesserungsvorschläge

  • Konstruktiv mit den Mitarbeitern zusammen arbeiten Weitblick für das image von der Angebotsabgabe bis zur Durchführung Übernahme von Verantwortung nicht nur für Zahlen sondern tatsächlich auch für die Mitarbeiter Schulungsansätze und WeiterEntwicklungen Zum Wohl der Arbeitnehmer auch in der Realität leben

Pro

der Firma Dorfner entspringen sehr viele stressresistente Multitaskingfähige, flexible Allrounder

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Dorfner GmbH Deutschland Gebietsübergreifend
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin, selbstverständlich bedauern wir den oben genannten Sachverhalt. Gerade im Hinblick auf Ihre "aktuelle Tätigkeit" würden wir gerne in den direkten Dialog mit Ihnen treten um entsprechende Punkte näher zu erörtern. Bitte wenden Sie sich hierzu vertrauensvoll an Feedback@dorfner-gruppe.de. Herzliche Grüße

Tina Schmidt
Personalwesen

  • 14.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Funktioniere oder geh.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist wirklich daran interessiert den Mitarbeitern zu zeigen das sie wertvoll für die Firma sind, weswegen der verdacht besteht das Sie oft nicht wirklich wissen was ihre Schäfchen so treiben. Denn alles unter der Geschäftsleitung ist nur am Profit interessiert, das Wohl der Angestellten wird völlig außer acht gelassen

Kollegenzusammenhalt

Kleine Grüppchen arbeiten zusammen, ansonsten wird darauf gewartet das man Fehler anschwärzen kann

Kommunikation

Die Kollegen wissen prinzipiell mehr über einen als man selbst. Du willst wissen wie zufrieden dein Vorgesetzer mit dir ist ? Frag doch einfach auf dem Gang den nächst besten

Umgang mit älteren Kollegen

dafür ist der Umgang mit jüngeren Kollegen unter aller sau

Karriere / Weiterbildung

Kommt drauf an wie gut man sich mit dem Vorgesetzen versteht

Gehalt / Sozialleistungen

Für das was geleistet wird, viel zu wenig. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Existieren ebenso wenig.

Work-Life-Balance

Wer es schafft bei teilweise über 10std. täglich oder geteilten Schichten (Bsp. Früh 4 Stunden, Mittags 3std. Abends 5std.) noch ein Privatleben zu haben, ist hier bestens aufgebhoben.

Verbesserungsvorschläge

  • -Weniger Sparmaßnahmen auf kosten der Mitarbeiter -Mehr darauf achten das es denen gut geht die das Geld Erwirtschaften -Besser ausgebildete Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Dorfner GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin, gerne würden wir auf all Ihre genannten Punkte eingehen. Um diese jedoch im Detail zu klären, benötigen wir weitere Informationen. Nutzen Sie hierzu bitte unsere Vertrauensemailadresse Feedback@dorfner-gruppe.de. Vorab können wir Ihnen mitteilen, dass sowohl der Zusammenhalt unter den Kollegen als auch die interne Kommunikation zwei wichtige Faktoren in der Dorfner Gruppe sind. Beide Punkte sind in unserer Unternehmensphilosophie genannt und sollen entsprechend gelebt werden.

Tina Schmidt
Personalwesen

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, äußert man sich negativ wird man entlassen bzw. gedrängt den Mund zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Die neue Vorgesetzte strotzt vor Inkompetenz und Überforderung.
Meckern im großen Niveau über die Zeiten aber ganz klein vor dem Objektleiter.
Von weiter Oben werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten.
Ich bin noch nie von einen Arbeitgener so behandelt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Kommen und gehen alle wie die Fliegen

Kommunikation

Kommunikation ist nur vorhanden, wenn den Herrschaften etwas nicht passt und sie die Zeiten weiter runter drücken wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Entlässt man anscheinend gerne kurz vor der Rente, Mitgefühl oder gegenseitiger Respekt ist nicht gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, mein Arbeitsvertrag lautet 5 Tage die Woche 22 Stunden.
Also 4 1/2 Stunden pro Tag, ich habe 5 Stunden gearbeitet und durfte nur 3,75 h schreiben.
Das gleiche gilt für eine Kollegen die einen Vertrag von 5 Stunden pro Tag hat.
Ich wollte mehr Stunden und wurde immer weiter runter gedrängt. Davon kann man keine Rechnungen bezahlen. Ein ordentlicher Arbeitgeber sollte sich seinen Arbeitnehmer verpflichtet fühlen. Bei Dorfner jedoch geht es rein um den Profit.
Bei Krankheit wird gerne gekündigt und auf Krankmeldung gar nicht erst reagiert.
Aber darum kümmert sich jetzt der Anwalt.

Image

Geschädigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Unternehmen kann nur funktionieren wenn es Profit abwirft aber sollte irgendwann kein Arbeitnehmer mehr nachrücken bzw. keine Aufträge mehr reinflattern, bleibt dieser auch aus. Ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern, dabei ist auch der Ruf entscheidend!

Contra

- das ständig wechselnde Personal
- permanente Umänderung der Bereiche
- sich ständig veränderte Arbeitsstunden
- nicht einhalten der erstellten Verträge
- nicht einhalten des eigenen Konzepts
- es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen
- auch die Wortwahl lässt zu wünschen übrig

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    DORFNER KG Ihr Dienstleister
  • Stadt
    Jena
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin, selbstverständlich liegt es nicht im Interesse unserer Geschäftsführung einen solchen Eindruck bei Ihnen, einem/einer ehemaligen Mitarbeiter/in, zu hinterlassen. Gerne möchten wir Ihnen einen direkten Austausch dazu anbieten. Wenden Sie sich hierzu bitte per E-Mail an Feedback@dorfner-gruppe.de. Herzlichen Dank

Tina Schmidt
Personalwesen


Bewertungsdurchschnitte

  • 136 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    35.294117647059%
    Gut (24)
    17.647058823529%
    Befriedigend (27)
    19.852941176471%
    Genügend (37)
    27.205882352941%
    3,10
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (3)
    60%
    1,84
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Dorfner GmbH & Co. KG
3,06
142 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien)
3,35
38.585 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.919.000 Bewertungen