Basierend auf Daten aus 218 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dorfner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 379 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
218 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre zählt zu den größten Stärken des Unternehmens. Es herrscht ein freundliches, kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und Wertschätzung großgeschrieben werden. Dadurch macht die Arbeit Spaß und motiviert jeden Tag aufs Neue.
Die Kommunikation ist eine große Stärke des Unternehmens. Entscheidungen werden nachvollziehbar erläutert, Informationen zeitnah weitergegeben und Feedback offen angenommen. Dadurch fühlt man sich stets gut informiert und in die Prozesse eingebunden.
Der kollegiale Zusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Die Zusammenarbeit macht Spaß, Erfolge werden gemeinsam gefeiert und auch in stressigen Situationen zieht das Team an einem Strang. Eine solche Unterstützung unter Kollegen findet man nicht überall.
Sehr gute Work-Life-Balance. Berufliche Anforderungen und Privatleben lassen sich hervorragend vereinbaren. Das Unternehmen zeigt viel Verständnis für die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden.
Immer Schlecht gelaunt