14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber / Super Team / Aber keine Förderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr langfristige Mitarbeiterbindung.
Weniger Agency und Zeitarbeiter.
In der heutigen Zeit sind unbefristete Arbeitsverträge manchmal mehr wert als höheres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima
Work-Life-Balance
Gleitzeit / Urlaub / Mitarbeiterangebote
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen eher begrenzt. Weiterbildung kaum angeboten.
Gehalt/Benefits
Top Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Volle Punktzahl
Arbeitsbedingungen
Schlechte Kantine / Klimaanlage
Kommunikation
Höheres Management leider oft zu wenig. Direkter Vorgesetze jedoch sehr gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen hui, nach innen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Focusierung auf USA und zersplitterte Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken der deutschen Standorte erkennen!
Arbeitsatmosphäre
Leider abnehmend
Karriere/Weiterbildung
Aussichten in Deutschland eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Wird weniger, da der Druck wächst
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 50+ wird Dir klargemacht, daß es auch ohne Dich geht
Arbeitsbedingungen
Veraltete Gebäudetechnik und Einrichtung. Modernisierung wird angefangen, aber nicht durchgezogen
Kommunikation
Was wichtig ist, wird nicht kommuniziert...
Gleichberechtigung
Wird viel für getan
Interessante Aufgaben
Werden in die USA verlagert
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Modern aber auf Profit aus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzten System ist schlecht! Fließband Politik wird auch bei Einzelstücken versucht, umzusetzen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter, als auf die Aktionäre achten!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen top!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird mit Frührente belohnt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Doris Witte, 3.9 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute zukunftschancen, global
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine nachteile vorhanden nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Supply Chain Manger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind leider nur noch Funktionär tätig, leider ist es kein zumutbares Miteinander, die Aufgaben war sehr schön strukturiert, leider wird alles vom Standort weg verlagert!
Image
Leider werden immer mehr die Mitarbeiter zum Gehen bewegt, sehr schade zu Terex O&K Zeiten war es ein super Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles!
Image
Caterpillar halt..mehr nicht
Karriere/Weiterbildung
So etwas gibt's hier nicht!
Interessante Aufgaben
Im höchsten Maße anspruchslos u stumpfsinnig!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Standort mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht
Work-Life-Balance
Flexarbeit. Leider kein Homeoffice möglich, obwohl technische Möglichkeiten vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Für junge Kollegen möglich
Gehalt/Benefits
Im normalen Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwickelt sich
Kollegenzusammenhalt
Mit den deutschen Kollegen top.
Ebenso mit den Kollegen der traditionellen CAT Organisation
Ehemalige Bucyrus Organisation schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Jugendwahn. Beförderung gilt nur für jüngere
Vorgesetztenverhalten
Noch in der Entwicklung, da die alte Terex Kultur noch verankert ist.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude mit Schwächen
Kommunikation
Wird dran gearbeitet. ....
Interessante Aufgaben
Wenig Herausforderungen
Image
Gleichberechtigung
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weltweite Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
druck von "oben"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ökonomisches Missmanagement der GL; Erzwingen des Caterpillar-Buisenesssystems; Jugenwahn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CAT hat ein Verhaltenskodex, eingen Firmenwerte. Versucht neuere Managementprinzipien umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenwerte werden von der Gf bis zu den Abteilungsleitern nicht vorgelebt. Keine kommunikative Problemlösungen mehr diktat. Kein kongrete Standortsicherung. Das CAT-Managementsystem scheint nur Markulatur zu sein. Weiterentwicklung gibt es nicht für alle Mitarbeiter, meisten nur für jüngere.
Verbesserungsvorschläge
Die Werte leben, nicht nur über Befragung im Intranet. CAT-Managemnsystem auch durchsetzen auch wenn es finazielle Einbußen mit sich bringt. Offene und ehrliche Kommunikation. Alle Mitarbeiter gleichbehandeln in jeder hinsicht.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist das schlechteste was ich bis her erlebt habe.
Image
Keine Weiterempfehlung, mehr das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Eventuell über Caterpillar Weltweit. Mangelde Information nicht für Gewerbliche. bisher keine nennenswerten Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Lohnkürzungen ohne Begründung
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung bei Zugehörigkeit einer bestimmten Gruppe, sonst keine enticklung älterer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Sozialekompetenzen, keine Zielvereinbarung, kaum nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Immobilie veraltet, beengtes Arbeitsplatzumfeld, Technik veraltet
Kommunikation
Nur auf der Betriebsversammlung, Probleme werden ausgessen und nicht kommuniziert, autoritäre Vorgesetzte bis asoziales Verhalten
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichgestellt
Interessante Aufgaben
Keine Veranwortung, Standarisierung der Arbeitsprozesse, Delegation der Arbeitsaufgaben aus Amerika
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Gute Ausbildung, Alberne Schlangen vor den...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung,
Alberne Schlangen vor den Stechuhren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Doris Witte durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Doris Witte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.