Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Image
Starke Focusierung auf USA und zersplitterte Verantwortung
Die Stärken der deutschen Standorte erkennen!
Leider abnehmend
Aussichten in Deutschland eher schlecht
Wird weniger, da der Druck wächst
Ab 50+ wird Dir klargemacht, daß es auch ohne Dich geht
Veraltete Gebäudetechnik und Einrichtung. Modernisierung wird angefangen, aber nicht durchgezogen
Was wichtig ist, wird nicht kommuniziert...
Wird viel für getan
Werden in die USA verlagert
Gleitzeit und Mitarbeiterzusammenhalt
Das Vorgesetzten System ist schlecht! Fließband Politik wird auch bei Einzelstücken versucht, umzusetzen!
Mehr auf die Mitarbeiter, als auf die Aktionäre achten!
Innerhalb der Abteilungen top!
Erfahrung wird mit Frührente belohnt!
gute zukunftschancen, global
keine nachteile vorhanden nichts
Das Produkt
Vorgesetzte sind leider nur noch Funktionär tätig, leider ist es kein zumutbares Miteinander, die Aufgaben war sehr schön strukturiert, leider wird alles vom Standort weg verlagert!
Leider werden immer mehr die Mitarbeiter zum Gehen bewegt, sehr schade zu Terex O&K Zeiten war es ein super Arbeitgeber
Nichts mehr
So ziemlich alles!
Caterpillar halt..mehr nicht
So etwas gibt's hier nicht!
Im höchsten Maße anspruchslos u stumpfsinnig!
flexible Arbeitszeiten
druck von "oben"
CAT hat ein Verhaltenskodex, eingen Firmenwerte. Versucht neuere Managementprinzipien umzusetzen.
Die Firmenwerte werden von der Gf bis zu den Abteilungsleitern nicht vorgelebt. Keine kommunikative Problemlösungen mehr diktat. Kein kongrete Standortsicherung. Das CAT-Managementsystem scheint nur Markulatur zu sein. Weiterentwicklung gibt es nicht für alle Mitarbeiter, meisten nur für jüngere.
Die Werte leben, nicht nur über Befragung im Intranet. CAT-Managemnsystem auch durchsetzen auch wenn es finazielle Einbußen mit sich bringt. Offene und ehrliche Kommunikation. Alle Mitarbeiter gleichbehandeln in jeder hinsicht.
Das Betriebsklima ist das schlechteste was ich bis her erlebt habe.
Keine Weiterempfehlung, mehr das Gegenteil.
Eventuell über Caterpillar Weltweit. Mangelde Information nicht für Gewerbliche. bisher keine nennenswerten Weiterbildungsmöglichkeiten
Lohnkürzungen ohne Begründung
Förderung bei Zugehörigkeit einer bestimmten Gruppe, sonst keine enticklung älterer Mitarbeiter.
Kaum Sozialekompetenzen, keine Zielvereinbarung, kaum nachvollziehbare Entscheidungen
Immobilie veraltet, beengtes Arbeitsplatzumfeld, Technik veraltet
Nur auf der Betriebsversammlung, Probleme werden ausgessen und nicht kommuniziert, autoritäre Vorgesetzte bis asoziales Verhalten
Frauen und Männer sind gleichgestellt
Keine Veranwortung, Standarisierung der Arbeitsprozesse, Delegation der Arbeitsaufgaben aus Amerika
Gute Ausbildung,
Alberne Schlangen vor den Stechuhren
Das Produkt ist interessant und die Arbeitszeiten und Entlohnung sind überdurchschnittlich.
Sehr träge Entwicklung im Konzern sowie lange nervende Prozesse, trotzdem knappe Zeitpläne. Eine Fortbildung der Mitarbeiter findet kaum statt.
Das Produkt ist toll!
Der Umgang untereinander ist gut. (Wir habe grade eine „Ausdünnung“ von Personal. Wenn man das berücksichtigt ist es sogar sehr gut!)
Manche Prozesse lauf viel zu langsam oder gar nicht, halt ein großes Unternehmen.
Die Arbeit selber macht mir Spaß!
Sicher es gibt Dinge die könnten besser sein. Aber wo ist das nicht so? An vielen Dingen kann man sich einbringen und was verändern. Besser war es bis jetzt noch bei keiner anderen Firma.
So verdient kununu Geld.