Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dorling Kindersley Verlag die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die flexible Arbeitszeit haben wir seit 4 Jahren, das ist echt super.
Meine Vorgesetzte hat zumeist eine offene Tür und auch ein offenes Ohr.
Wirklich gut, und es wird immer daran gearbeitet, besser zu werden. Kommunikation ist regelmäßig ein Thema.
In den einzelnen Teams gut, aber allgemein sehr verbesserungsfähig.
Unterirdisch. Bis zum Mobbing gegen Angestellte mit unbefristeten Altverträgen.
Alle achten darauf, freundlich und wertschätzend miteinander umzugehen und sich gegenseitig zu unterstützen.