Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
ParkplatzDas wir auch international als Team arbeiten. Mein Englisch kann ich regelmäßig nutzen.
Ich konnte meinen Arbeitsplatz gestalten, die internationalen Kontakte
Gnadenloser Umgang mit älteren Mitarbeitern (mit unbefristetem Vertrag).
- Ausgrenzung
- Kleingeistig
- Ego
Das Gehaltsniveau ist typisch für Verlage nicht besonders hoch
Hierarchien verflachen.
- mit der Zeit gehen
- Chancen bieten
- jungen Mitarbeitern auch eine Stimme geben
Der am besten bewertete Faktor von Dorling Kindersley Verlag ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise werden interessante Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum geboten. An manchen Stellen wiederum ist die Leine allerdings extrem kurz. Dies hat nicht immer mit dem Leistungsvermögen der Mitarbeiter zu tun, sondern eher mit mangelnder Führungsqualität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorling Kindersley Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen bestehen eigentlich nicht. Weiterbildung wird nicht gefördert, sondern punktuell genehmigt.
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