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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir auch international als Team arbeiten. Mein Englisch kann ich regelmäßig nutzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gnadenloser Umgang mit älteren Mitarbeitern (mit unbefristetem Vertrag).
- Ausgrenzung
- Kleingeistig
- Ego
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien verflachen.
- mit der Zeit gehen
- Chancen bieten
- jungen Mitarbeitern auch eine Stimme geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Dorling Kindersley Verlag ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise werden interessante Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum geboten. An manchen Stellen wiederum ist die Leine allerdings extrem kurz. Dies hat nicht immer mit dem Leistungsvermögen der Mitarbeiter zu tun, sondern eher mit mangelnder Führungsqualität.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorling Kindersley Verlag ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer von oben nach unten...
Kommunikation wird hier nicht gelebt. Von den Mitarbeitern zwar intensiv eingefordert, aber von der Geschäftsleitung bestenfalls halbherzig umgesetzt.
Hierarchie ganz groß geschrieben
Ist ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen bestehen eigentlich nicht. Weiterbildung wird nicht gefördert, sondern punktuell genehmigt.
Es wird einem zwar nichts angeboten - aber wer frägt....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dorling Kindersley Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Dorling Kindersley Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dorling Kindersley Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dorling Kindersley Verlag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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