44 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir wurde betriebsbedingt wegen einer drohenden finanziellen Schieflage mit vielen anderen Menschen gekündigt. Ich bewarb mich bei DK und wurde am Telefon dreimal nach meiner Wechselmotivation gefrragt. Ich erklärte und erklärte, aber die Dame verstand kein Wort. Keine Rückmeldung mehr. Anruf durch mich nach sechs Wochen, bis heute (fünf Monate) keine Antwort. Schlimmer geht es wohl nimmer.
Welchselwunsch, obwohl ich arbeissuchend war
Bewerbungsprozesse, 3 Gespräche in Zwei Monaten ist definitiv zu lange
Angabe von genaueren Gründen in der Absage
Die Bewerbungsunterlagen werden über einen Bot eingesammelt und danach passiert gar nichts. Keine Empfangsbestätigung, keine Absage, einfach gar nichts.
You know you certainly urgently need an "Employer Branding/HR Marketing Specialist" when you post a vacancy for an "Employer Branding/HR Marketing Specialist"—but never respond to applications...
Schnelleres Feedback, Zentrale Ansprechperson, nicht erst auf Rückfragen des Bewerbers zum aktuellen Stand warten. An angegebene Feedback auch selbst halten.
Recruiting auf einem Kanal, nicht Mail und LinkedIn gleichzeitig.
Einige Aussagen wirken rückwirkend leider nicht mehr ehrlich. Ich bin selbst erfahrener Recruiter. Das gehört heute leider zum Geschäft.
Man bewirbt sich online per Formular und bekommt nie irgendwelche Möglichkeiten, direkten Kontakt zu haben.
Man bekommt auch nie eine Antwort, sondern landet in einer Art Mailingliste und bekommst stattdessen alle möglichen offenen Jobs angeboten und das war’s.
Wenn man so anonym und respektvoll mit Bewerbern umgeht, möchte ich nicht wissen, wie man dort mit Angestellten umgeht.
Ich habe dann glücklicherweise bei deren Konkurrenz ein Angebot erhalten und zugesagt.
unprofessionelles Verhalten, nachdem ein zweites Gespräch hat was positiv verlaufen ist bekommt eine Absage für eine Stelle auf die man sich garnicht beworben hat, mit der Begründung das man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat ? die ausgeschriebene Stelle wurde dann erneut ausgeschrieben ? obwohl doch laut E-Mail die Stelle besetzt hat ?
Sich zum besprochenen Termin (oder überhaupt) zurück melden, ehrliches Feedback geben, statt den Bewerber warm zu halten.
So verdient kununu Geld.