Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
dormakaba erhält von seinen Mitarbeiter:innen eine gemischte Gesamtbewertung. Positiv stechen das Gehalt und die Sozialleistungen hervor: Der IG-Metall-Tarifvertrag wird von vielen als verlässliche Grundlage geschätzt, und die Work-Life-Balance sowie der Kollegenzusammenhalt schneiden ebenfalls positiv ab. Der Zusammenhalt im direkten Team gilt für viele als zentraler Grund, dem Unternehmen treu zu bleiben.
Demgegenüber kritisieren Bewertende das Verhalten des höheren Managements deutlich. Die Arbeitsatmosphäre leidet nach Ansicht vieler unter Mikromanagement und Sparmaßnahmen, während die Kommunikation von oben nach unten als intransparent und reaktiv gilt. Wichtige Entscheidungen werden häufig erst nach ihrer Umsetzung kommuniziert. Auch das interne Image hat sich nach Einschätzung vieler Bewertenden seit der Fus...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei dormakaba erhält gemischte Bewertungen. Auf Kolleg:innen-Ebene empfinden viele Mitarbeiter:innen das Miteinander als angenehm und positiv, und einige berichten, dass sich das Klima schrittweise verbessert. Das Bild ändert sich jedoch, wenn es um das Management geht.
Auf Führungsebene fällt die Einschätzung deutlich kritischer aus. Einige Mitarbeiter:innen beschreiben die höheren Führungsebenen als abgekoppelt vom Arbeitsalltag. Darüber hinaus empfinden wenige das Arbeitsumfeld als belastend, geprägt von Leistungsdruck, engmaschiger Kontrolle und mangelnder Wertschätzung. Sparmaßnahmen und Entlassungen haben nach Meinung einiger das Betriebsklima zusätzlich beeinträchtigt.
Das Vorgesetztenverhalten bei dormakaba wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Direkte Vorgesetzte erhalten dabei häufiger positives Feedback: Sie gelten vielen als engagiert, kommunikativ und kollegial. Vereinzelte Bewertungen beschreiben sie sogar als offen und fair.
Das Bild trübt sich jedoch auf höheren Führungsebenen deutlich. Mehrere Nutzer:innen kritisieren, dass das obere Management den Arbeitsalltag kaum widerspiegelt und zu stark nach oben ausgerichtet agiert. Einige berichten von Mikromanagement und veralteten Führungsmethoden, während andere Günstlingswirtschaft statt fachlicher Kompetenz als Grundlage für Beförderungen wahrnehmen. Auch mangelnde Erreichbarkeit und unklare Zuständigkeiten werden erwähnt. Wenige Bewertungen schildern zudem unprofessionelles Verhalten seitens der Personalabteilung und ein respektloses Miteinander. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein Bild, in dem die Qualität der Führung stark von der jeweiligen Ebene abhängt.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei dormakaba fallen positiv aus. Ein zentraler Aspekt ist die Bindung an den IG-Metall-Tarifvertrag, den viele Mitarbeiter:innen als großen Vorteil betrachten und der laut einigen Bewertungen gute Leistungen bietet. Auch die pünktliche Gehaltszahlung wird positiv erwähnt. Wenige Nutzer:innen empfinden das Gehalt als zu niedrig, und eine Bewertung merkt an, dass der Tarifvertrag für manche zu großzügig erscheint. Diese kritischen Stimmen bleiben jedoch in der Minderheit, da die Mehrheit das Gehaltsniveau als angemessen und zufriedenstellend bewertet.
Der Kollegenzusammenhalt bei dormakaba wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders innerhalb einzelner Teams schätzen Mitarbeiter:innen die gegenseitige Unterstützung – für einige gilt der Zusammenhalt sogar als wichtiger Grund, im Unternehmen zu bleiben. Gleichzeitig berichten einige Bewertungen, dass die Kolleg:innen dabei helfen, schwierige Führungssituationen abzufedern.
Jedoch zeigt sich ein gemischtes Bild, sobald es um abteilungs- oder schichtübergreifende Zusammenarbeit geht. Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass die Kommunikation zwischen verschiedenen Schichten mitunter schwierig sei, auch wenn in Ausnahmesituationen alle zusammenarbeiten. Zudem empfinden einige, dass der Zusammenhalt auf höheren Unternehmensebenen weniger ausgeprägt ist als im direkten Kolleg:innenumfeld.
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