Es könnte so eine tolle Firma sein.
Work-Life-Balance
Sehr flexibler Arbeitgeber. Dadurch auch Bereitschaft der Belegschaft bei Bedarf Mehrarbeit zu leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Müll erzeugt der vermeidbar wäre. Auf Mülltrennung wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungen und wenn nur produktspezifisch. Neue Stellen werden nicht nach Qualifikation sondern nach Nasenfaktor oder durch Externe besetzt. Bildungsurlaub wird genehmigt ansonsten wird eine selbst initiierte Fortbildung nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Man ist bemüht stetige Verbesserungen zu erreichen.
Kommunikation
Es werden nicht alle Informationen auf offiziellem Weg weitergegeben. Der Flurfunk funktioniert jedoch sehr gut.
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt jedoch oftmals falsche Eingruppierung.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft. Unfaire ERA-Eingruppierung unter den Abteilungen. Personen aus der Produktion werden schlechter bezahlt als Personen aus dem Büro. Bei gleichwertiger Ausbildung.