Wie fährt man ein provitables Unternehmen an die Wand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich auf dem Konto.
Super Kollegen, da kann der Arbeitgeber aber so mal garnichts dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausrichtung ausschließlich auf Profit. Keine Empathie in den Führungsgremien. Es werden Strategien mit tollen Namen entwickelt, die nachweislich nichts bringen. Die Verantwortlichen werden aber nicht zur Rechenschaft gezogen, sondern dürfen die nächste Aktion vorbereiten, welche uns einen Schritt weiter in Richtung Bedeutungslosigkeit bringt.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der Konzernleitung ohne wenn und aber.
Menschen suchen, die selbst Entscheiden, was Gut und was Schlecht ist und nicht den Bedürfnissen der Aktionäre folgen.
Austausch der oberen Führungsebene in Deutschland.
Menschen suchen, die Wissen, wo von Sie reden. Die einen Bezug zur Basis haben und nicht unter komplettem Realitätsverlust leiden.
Arbeitsatmosphäre
Angst um den Arbeitsplatz in vielen Standorten
Kommunikation
Ich sage Dir nur das, was ich muss.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Der absolut einzige Grund dazubleiben
Work-Life-Balance
Wenn man auch mal Nein sagt, passt das schon zusammen
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter Top, ab dann nach Oben geschaut nur unwissende Ja Sager. Keine Ahnung von dem, was tatsächlich an der Basis passiert. Viel " Gelaber " und wenig Taten. Man tut halt das, was der Konzern will.
Interessante Aufgaben
Nach ein paar Jahren kommt das nicht mehr viel Neues
Gleichberechtigung
Offiziell ja, tatsächlich eher weniger ...
Umgang mit älteren Kollegen
Zählen nicht. Klotz am Bein. Erfahrung ist völlig egal. Hauptsache billig und keine Widerworte.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich je nach Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird nach Außen hoch bewertet. Tatsächlich eher weniger.
Soziales Verhalten ? Was ist das ? Profitable Standorte werden geschlossen. Egal, was mit den Mitarbeitern passiert. Friss oder stirb. Hauptsache der Aktienkurs passt und einige gierige Großaktionäre sind zufrieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn, dann würde man hier auf hohem Niveau klagen
Image
Es waren mal 2 Firmen ... mit jeweils sehr gutem Image ... seit der Fusion geht das nur noch bergab ... wo aber weder die Eine noch die Andere EX-Firma was dazu kann ... man muss halt so einen großen Laden führen können ...
Karriere/Weiterbildung
Wer buckelt, kommt evt. weiter. Wer Rückgrat hat und offen seine Meinung äußert ... wird offiziell für seine offene Art und Wreise gelobt ... und in Wahrheit werden schon die Steine gesucht, welche einem dann in den Weg gelgt werden.