Es geht nicht vor noch zurück
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung von Führungskräften nach Abschlussgrad, in keinster Art und Weise nach fachlicher Qualifikation. Es ist traurig, wenn man einem Abteilungsleiter erklären muss, was in der von Ihm verantworteten Abteilung überhaupt produziert wird. Manche erkenn die eigenen Produkte nur, weil der Firmennahme draufsteht
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege sollte überlegen, was Sie dem Unternehmen die letzten 10 Jahre angetan hat und sich dafür schämen. Fangt endlich an, Customer First auch zu leben und nicht nur zu erzählen. Für Alle, die es immer noch nicht verstehen: Der Kunde zahlt die Gehälter, nicht der Aktionär. ( Auch die der oberen Zehntausend )
Arbeitsatmosphäre
Nur durch die Kollegen/innen 3 Sterne
Image
Im freien Fall seit 10 Jahren
Work-Life-Balance
Wenn man " nein " sagen kann, kein Problem, es nach den eigenen Bedürfnissen anzupassen
Karriere/Weiterbildung
Als Bachelor direkt von der Uni mit null Ahnung von Arbeit hat man alle Chancen ... als interner Altgedienter ohne Studium ehr nicht
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen hin auf dem Papier ...
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen/innen, welche man sich vorstellen kann. In der höheren Ebene wird die Luft dann sehr schnell sehr dünn
Umgang mit älteren Kollegen
Zu Teuer, wissen zu viel aus der Vergangenheit. Ganz Schlimm: Meistens wissen Sie es besser. Das geht garnicht ( für den jungen Vorgesetzten )
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzer 1A mit Stern, danach das Gegenteil mit komplettem Realitätsverlust und starrem Blick nach Oben.
Arbeitsbedingungen
Vorhanden, weder besonders schlecht noch besonders gut
Kommunikation
Jede Woche einen neuen Artikel im Inside, aber die wichtigen Dinge erfährt man, wenn die Entscheidung bereits getroffen ist.
Gleichberechtigung
Findet statt
Interessante Aufgaben
Als Spezialist für gewisse Bereiche geht da was, als " Normalo " eher nicht