Eine halbgare Umstrukturierung jagt die nächste
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeit
- faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Firmenpolitik (Umstrukturierung, Umstrukturierung und noch eine Umstrukturierung)
- Auf- und Ablauforganisation (Wasserkopf - zu komplex und zu viele Hierarchieebenen)
- IT extrem langsam - aktive Arbeitsbehinderung
- Agil wird nur teilweise und ausschließlich in der unteren Ebene gearbeitet (ähnelt einer Schattenorganisation für den arbeitenden Mob)
- Lediglich Lippenbekenntnisse zu Gewinn-/Mitarbeiterbeteiligung
Verbesserungsvorschläge
- Die gefühlten 20 Ebenen und Häuptlinge zwischen Top-Management minimieren
- Wertschätzung und Anreize für Innovationen
- Weniger Köche für einen Brei
Arbeitsatmosphäre
Innovationshemmende Atmophsphäre im agilen Umfeld - mindestens 5 Köche rühren an einem Brei
Kommunikation
Der Wasserkopf ist groß
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an
Arbeitsbedingungen
Agiler Ansatz der in "Schattenorganisation" ohne höheres Management ausgeführt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kurz vor der Rente stehende Arbeitnehmer werden rausgeschmissen und mit Kollegen aus "Best-Cost-Ländern" ersetzt
Gehalt/Benefits
Solide tarifliche Entlohnung nach IG Metall und Elektro
Karriere/Weiterbildung
Keine individuelle Karrierepfade/-entwicklung - seit über 10 Jahren wird nur davon gesprochen

