MANGELHAFT GEFÜHRTES HOTEL
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab gutes Personalessen, jedoch wurde man komisch angeschaut, wenn man die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen einhalten wollte.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wäre es effektiver, Mitarbeiter zu kündigen, die keine Motivation haben zu arbeiten, weder neue Mitarbeiter einzuarbeiten noch die Arbeitsleistung zu verbessern. Stattdessen werden motivierte neue Mitarbeiter entlassen, sodass die festangestellten Mitarbeiter, die bereits mit ihren eigenen Aufgaben überfordert sind, die gesamte Arbeit übernehmen müssen. Dadurch greift das Unternehmen anschließend auf überteuerte Zeitarbeitsfirmen zurück, die zusätzliche unnötige Kosten verursachen.
Arbeitsatmosphäre
Während der Probearbeit und im Bewerbungsprozess war die Arbeitsatmosphäre gut. Danach traten jedoch vertragliche Konflikte auf, da Versprechungen nicht eingehalten wurden und plötzlich betriebliches Interesse vorgeschoben wurde. Meiner Meinung nach war das eine Enttäuschung. Ich würde dieses Hotel niemandem empfehlen, da es durch eine stark mangelhafte und toxische Hierarchie geführt wird.
Image
Zum Image des Unternehmens kann sich jeder sein eigenes Bild machen, nachdem er diese Bewertung vollständig gelesen hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen besteht nur aus Arbeit ohne Freizeit. Wenn etwas nicht passt, folgt die Kündigung, da die festangestellten Mitarbeiter keine Motivation haben zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
Im Bewerbungsprozess wird anders gehandelt als in der Realität. Diese Diskrepanz erfährt man erst, nachdem einem der Arbeitsvertrag vorgelegt wurde, mit der Begründung "Ups, das war mein Fehler. Wir werden das wieder gutmachen oder uns irgendwann mal erneut zusammensetzen."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden tonnenweise Papier verschwendet, und es scheint niemanden zu kümmern, weder in Bezug auf die Umwelt noch in Bezug auf unnötige Betriebskosten.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Unternehmen fehlt es stark am Kollegenzusammenhalt. Neue Mitarbeiter werden ausgenutzt, während festangestellte Mitarbeiter ihre Arbeit vernachlässigen. Statt neue Kollegen ordentlich einzuarbeiten, sorgen sie ohne Grund dafür, dass diese nach eigenen Interessen gekündigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte keine Rolle; die neuen Mitarbeiter waren stets freundlich, während die festangestellten Kollegen toxisch, negativ und unmotiviert wirkten, was die Atmosphäre immer belastete.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten kann ich nur als äußerst mangelhaft beschreiben. So ein Verhalten habe ich bisher in keinem Unternehmen erlebt.
Arbeitsbedingungen
Normal.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem General Manager ist kaum möglich, da er selten im Hotel ist. Selbst im Vorstellungsgespräch war er nicht anwesend. Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist ebenso schwierig, da jeder nach seinen eigenen Interessen handelt und respektlos miteinander umgeht.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung habe ich in diesem Unternehmen keine positiven Erfahrungen gemacht; man hat immer das Gefühl, als wäre man unwichtig.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante Aufgaben, jedoch fehlte es an Arbeitsmotivation bei den Festangestellten, wodurch alles auf neue Mitarbeiter abgewälzt wurde.