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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gab gutes Personalessen, jedoch wurde man komisch angeschaut, wenn man die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen einhalten wollte.
Es macht sehr viel Spaß auf der Arbeit. Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und man wird auf Augenhöhe behandelt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach wäre es effektiver, Mitarbeiter zu kündigen, die keine Motivation haben zu arbeiten, weder neue Mitarbeiter einzuarbeiten noch die Arbeitsleistung zu verbessern. Stattdessen werden motivierte neue Mitarbeiter entlassen, sodass die festangestellten Mitarbeiter, die bereits mit ihren eigenen Aufgaben überfordert sind, die gesamte Arbeit übernehmen müssen. Dadurch greift das Unternehmen anschließend auf überteuerte Zeitarbeitsfirmen zurück, die zusätzliche unnötige Kosten verursachen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dormben Hotel Hanover OpCO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Dormben Hotel Hanover OpCO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dormben Hotel Hanover OpCO als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dormben Hotel Hanover OpCO
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dormben Hotel Hanover OpCO
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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