DORMERO ist ein junges Team und die Atmosphäre...
Gut am Arbeitgeber finde ich
DORMERO ist ein junges Team und die Atmosphäre im Sales Team war sehr gut. Die Arbeit ist nicht wenig, aber dennoch bekommt man die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen. Es werden tolle Promos organisiert und mit dem etwas anderen Markenauftritt hebt sich DORMERO definitiv ab.
Wer Karriere machen möchte ist hier definitiv richtig. Gute Leistungen werden anerkannt und man hat gute Aufstiegschancen.
Der Director of Sales ist ebenfalls ein sehr menschlicher Typ mit guten Erfahrungen von dem man viel lernen kann.
Was ich ebenfalls gut fande, es herrscht keine Anzugspflicht. Bis auf rote Schuhe ist einem der Kleidungstil selbst überlassen (vielleicht nicht gerade Jogginghose) aber sonst sehr leger.
Die allgemeinen Standards in den Zimmern finde ich sehr gut und hebt sich damit definitiv von anderen Ketten ab. Wer Wert auf Multimedia, frische Konzepte, Haustiere, hammermäßige Betten und kostenfreie Minibar legt, ist hier definitiv richtig.
Die Kette wächst schnell und in der Regel ist das Sales Team bei allen Eröffnungen oder zum Beispiel Musical Eröffnungen in Stuttgart dabei, dadurch wirklich ein guter Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Einzige Schwierigkeit für mich war die Umstellung, wenn man aus einer größeren und vielleicht strukturierteren Kette kommt.
Work-Life-Balance
Kommt immer etwas auf die eigenen Ansprüche an, dadurch können lange Tage dazu gehören.
Man darf in den Fitnessräumen überall kostenfrei trainieren, bei längeren Tagen oder nicht an der Homebase kann man auch in den Hotels übernachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, da das Team sehr jung ist.
Alle die etwas Verrücktheit im Blut haben sind da gut aufgehoben
Arbeitsbedingungen
Ich hatte mehrere Büros in verschiedenen Hotels. Die Stühle hätten jedoch besser sein können.
Gehalt/Sozialleistungen
War ok, kommt immer auf die Erfahrung und das Verhandlungsgeschick an.
Image
Ich bin nach wie vor DORMERO Fan, von daher sehe ich es als gut an.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nicht hier, wo dann.
Mit 23 Hotel Manager - möglich bei guten Leistungen