DORMERO 

Hotel 

AG

Bewertung

Lieber Ex-Kollege,

Sie schreiben so wie Sie bei Dormero gearbeitet haben; leider oberflächlich, schlampig und ohne jede Selbstkritik. Wir sind offen für jede konstruktive Kritik, aber nicht für eine, welche nur darauf abzielt von eigenen Fehlern abzulenken; ihre Bewertung ist von Neid auf diejenigen geprägt, welche es im jungen Alter geschafft haben auch mal die Zähne zusammen zu beissen und die paar Prozente mehr zu geben, als wie Sie es je bereit waren.

Man merkt schon an Ihren Aussagen, dass sie fachlich unfundiert sind; Sie werfen uns vor, dass es keine älteren Kollegen in der Führungsebene gibt: Die Wahrheit ist aber, dass über die Hälfte der Managementebene Ü40 ist; ein Viertel sogar Ü50. Zudem stelle ich mich energisch vor unsere Kollegen, welche Sie als beschränkt leistungsfähig titulieren; jeder unserer Kollegen ist auf seine Art und Weise besonders, hat Macken und macht Fehler, aber unter dem Strich kommt der Erfolg nicht von ungefähr und dieser gibt der in Ihren Augen beschränkten Führungsebene (die übrigens aus 31 Personen aktuell besteht) recht. Daher sollten Sie sich überlegen, ob eine pauschale Beleidigung von 31 Personen korrekt ist.

Vielen Dank auch für das Kompliment ein "Günstling" in Ihren Augen zu sein und dass bei uns ein Personenkult herrscht. Dies nehmen wir als Kompliment auf.

Bei einer letzten Sache muss ich Sie enttäuschen; die positiven Bewertungen hier werden nicht fingiert; es gibt tatsächlich Menschen die gerne bei uns arbeiten auch wenn Sie das nicht glauben wollen. Ebenso kritische Stimmen, die teilweise auch Ihre Berechtigung finden.

Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind, aber Kritik muss immer sachlich bleiben und darf nie emotional aufgrund eigener Verfehlungen verzerrt werden. Das sollten Sie für sich persönlich minehmen.

In diesem Sinne, arbeiten Sie auch an sich, wir werden trotz allem Widerspruch uns Ihre Kritik zu Herzen nehmen und an uns arbeiten.

In diesem Sinne #stayfancy

Ihr Tomislav Rubic (CFO)