40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er nicht so steif ist wie andere. Man bekommt Aufgaben die einem auch ein Vertrauen entgegenbringen.
Eigentlich hat man alles was man braucht. In der Zentrale würde mir da nichts unbedingt einfallen, denn Verbesserungsvorschläge wurden ja schon angenommen und umgesetzt. :)
Ich würde gerne mal die Möglichkeit bekommen auch als Azubi die Hotels vor Ort kennen zu lernen und vielleicht den Tag eines Abteilungsleiters/in begleiten zu können. Ich denke so würden Azubis vielleicht auch andere Sichtweisen bekommen.
In gemeinsame Mittagessen oder andere kleinere Events wird man mit einbezogen. Selbst der eigene Geburtstag wird gefeiert wie bei jedem Festangestellten auch. Vom Chef gibt es 2 Mal in der Woche ein kostenloses Essen "Nudelfreitag und Wurstdienstag".:)
Getränke sind reichlich vorhanden. Es kann also passieren, dass der Chef persönlich neben einem steht und bei einem "Plausch" den Kaffee holt. :) Zum Mittag sitzen Mitarbeiter und Abteilungsleiter oft zusammen an einem Tisch. Daher kann ich andere Berwertungen über die Nahbarkeit nicht teilen oder nachvollziehen. Das Miteinander ist in einer lockeren Atmopshäre.
Ideen von Azubis werden angenommen, wenn Sie im Rahmen des Möglichen liegen. Die Erfahrung konnte ich defintiv machen. :)
Die Kollegen geben mir Hilfestellung und nehmen auch Informationen, welche ich aus meiner Ausbildung mitbringe, gerne an. Ich sehe mich mittlerweile als vollwertiges Team Mitglied an. In meinen Abteilungen ist ein Zusammenhalt da. niemand lässt den einen Auflaufen oder im Stich, auch nicht den Azubi. ;-)
Dazu kann ich nicht viel sagen, aber die Aussicht auf eine Übernahme nach meiner Ausbildung wurde mir gestellt. Wie ich durch meine Zeit mitbekommen habe, gab es auch Kollegen, welche sich innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche orietieren und entwickeln konnten. Daher würde ich sagen, ja, für Azubis gibt es auf jeden Fall die Möglichkeit.
Die Arbeitszeit ist flexibel. Wichtig ist nur, dass man in der Kernarbeitszeit da ist. Das klappt in meinem Fall ganz gut. Sollte ich durch meine ehrenamtliche Tätigkeit oder mein Mama-Dasein Schwierigkeiten haben, wird immer eine Lösung gefunden. Natürlich sollte aber alles im Rahmen sein.
Dazu kann ich mich nicht äussern, da ich meine Ausbildung innerhalb einer Umschulung absolviere und daher noch keine Vergütung erhalten habe von Dormero.
Finde ich top, sie haben viel Fachwissen und Erfahrung die sei einem mitgeben können. Sie haben immer ein offenes Ohr, auch wenn es stressig ist. Klar wird vielleicht ein Gespräch zu einem Zeitpunkt verschoben wo kein Termin ist, aber meine Ausbilderin hilft mir und hört auch zu. Anregungen werden angenommen, daher kann ich viele rückwirkende Bewertungen nicht nachvollziehen. Aber bei meiner Anleiterin kann ich nichts negatives sagen. :) Sie gibt einem immer mal wieder Feedback, sowie auch Unterstützung durch Lehrmaterial.
Ich bin 3 Tage in der Woche in dem Betrieb und freue mich hin zugehen. Ob bsp. in der Buchhaltung oder der Personalabteilung komme ich mit meinen Kollegen gut aus und fühle mich als Azubi gut aufgehoben. :)
Am Anfang gab es schon (zumindest für mich) Schwierigkeiten, da ich in ein alt eingesessenes Team kam und die Atmosphäre/Klima zu diesem Zeitpunkt auch nicht grade herzlich und offen war, aber durch Gesprächsuche zu den Kollegen konnte man das schnell klären. Letztendes verstehe ich mich jetzt so gut mit genau den Kollegen, dass sich teilweise auch eine Freundschaft entwickelt hat.
Meine Aufgaben wurden/werden so gestaltet, dass ich in meine Wahlqualifikationen gut angelernt wurde, wenn ich das so sagen kann. In jedem Fall bekommt man Aufgaben die auch sinnvoll sind und für den Bereich wichtig. Ich habe angefangen mit dem Posteingang, sowie dem einfplegen von Rechnungen und durfte mittlerweile Monatsabschlüsse und Entgeltabrechnungen durchführen. Die Aufgaben sind teilweise anspruchsvoll und zügig zu bearbeiten, aber gleichzeitig lernt man so auch mit Stress umzugehen oder merkt für sich ob man für den Beruf geeignet ist. Ziel ist ja schließlich eine vollwertige Arbeitskraft zu werden.
Man ist also defintiv nicht nur zum Kaffee kochen hier oder Platz warm halten.
Ich habe mich für 2 Wahlqualifikationen entschieden für die ich in 3 Abteilungen reinschauen konnte. Daher habe ich verschiedene Aufgaben gestellt bekommen. Ich habe in jedem Bereich auch Aufgaben gehabt die täglich auf der To-Do Liste standen. Ab und An habe ich auch Aufgaben erhalten, wo ich im ersten Moment dachte, dass kann ich alles gar nicht und verstehe es Null. Aber das war eigentlich genau richtig, denn so war ich gezwungen mich intensiver damit auseinanderzusetzen und zu belesen. Man baut also genau durch solche Aufgaben, auch ein Verständnis für gewisse Abläufe oder Prozesse auf. Daher empfinde ich das im Nachhinein als ganz gut und würde es nicht als "ins kalte Wasser geschubst" bezeichnen.
Wie oben genannt gab es einige Startschwierigkeiten, aber durch ein offenes und respektvolles Gespräch konnte man das bereinigen. :) Dafür sollte man jedoch auch offen sein. Aber das liegt denke ich an dem Willen und der Persönlichkeit von jedem selbst.
Fancy Kollegen, tolle Atmosphäre
Kurze Entscheidungswege, meine Ex-Kollegen, Standort, Benefits
Die zurückhaltende oder zurück gehaltene Wertschätzung
Der Fuhrpark sollte moderner sein, d. h. sparsamer und nachhaltiger
Es ist, wie überall, natürlich noch Luft nach oben aber per Saldo eine 2+ und für mich war es eine gute Zeit, die ich nicht missen möchte.
Das er einfach anders ist; alle bisschen verrückt.
Das noch ein Strandresort fehlt :)
Das Recruiting muss verbessert werden.
Sehr entspannt und liberal; aber es wird auf Leistung geachtet!
Die Mitarbeiter die nicht leistungsbereit sind, haben es definitiv schwer bei Dormero und kommen mit der Philosophie des Leistungsgedanken schwer zurecht.
Eine Gruppe mit starkem Wachstum, daher muss jeder mehr als 100% geben, natürlich bleibt da manchmal das Private auf der Strecke, aber das wird einem schon beim Bewerbungsgespräch mitgeteilt und reiner Wein eingeschenkt.
Das geht sehr schnell, wenn man den Willen dazu hat.
Absolut branchenüblich; aber natürlich nicht vergleichbar mit der Industrie oder Medizin Branche. Aber es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Ausreichend, aber hier geht natürlich immer mehr.
Super, wir arbeiten wie in einer Kommune.
Die Häfte der Directors ist über 40, daher absolut gegeben.
Die Handy Nummern der Vorstände sind jedem bekannt, das habe ich bisher noch nie erlebt. Daher alles auf Augenhöhe.
Tolle moderne Zentrale, mit Fitnessstudio, eigenem Garten, Basketball und Tischtennis Feld, Billiard, Sauna und Playstation Zimmer.
Direkt und offen; manchmal hart aber dafür ehrlich und nicht verlogen hinten rum.
Für mich als Frau kann ich hier keinerlei Nachteile feststellen; die Geschäftsführerin ist auch eine Frau.
Absolut, der Wachstum bringt viel Action mit sich !
Auch ich hatte meine Chance
Auch hier ist hoffentlich der Jugendwahn Geschichte, Ausgewogenheit macht Freude
Eine Investition in Thüringen
Fancy
Gute Vereinbarkeit von Job und Privat
Auch hier: mehr geht immer, aber da sind eben auch die Kosten. Die Balance ist aber recht gut
Normal, mehr geht immer
Die Fahrzeugflotte könnte nachhaltiger und damit moderner sein
noch Entwicklungspotenzial (z. B. HR + FiBu)
Keine Beanstandung
keine Beanstandung
kurze Entscheidungswege mit seinen Vor- aber auch Nachteilen
Ja sehr, ich liebe es
Transparenz / kurze Entscheidungswege
Mitarbeitergespräche regelmäßig führen und darauf auch eingehen / Kommunikation zwischen den Abteilung müsste noch mehr ausgebaut werden um schneller an Informationen zu kommen
Ja auch die gibt es bei DORMERO! u.a als Hotelmanager oder Mitarbeiter, diese sind manchmal kompetenter wie manch jüngerer
Täglich neue Herausforderungen machen es spannend und abwechslungsreich
Von der Übernahme 2017 bis heute, professioneller Umgang auf allen Ebenen.
Es gibt große Aufstiegschancen wenn man zeigt, dass man arbeiten kann und will.
Jede Abteilung ist immer erreichbar.
Immer ein offenes Ohr.
Man bekommt jede Art der Unterstützung, wenn man danach fragt.
Besonders der F&B Bereich ist mit dem Direktor und seinem Team klar hervor zu heben.
Die gesamte Chefetage ist immer erreichbar.
Jung, interessant, abwechslungsreich
Manchmal hat man keine Pausen. Aber man gewohnt sich dran. Dafür kann man 30 Minute früher gehen
Bessere Gehälter and Mitarbeiter die mehr als ein Jahr im Betrieb sind.
Die Aufstiegschancen sind sehr gross wenn man ein hervorragende Leistung erbringt
Könnte besser sein
Alle Abteilungen verstehen sich ganz gut. Hier wird Team Arbeit wahrgenommen
Die alte Kollegen sind einfach toll. Alt aber mit eine einen jungen Herz
Einfach super. Alle vorgesetzen sind zujeder Zeit bereit um zu helfen und unterstützen egal welche Situation . Vor allem die Hotel Managerin in Berlin
Hierarchien sind sehr flach. Daher die Kommunikation ist extrem gut. Jeder weiß was genau im Hotel vorgeht weil die Hotel Managerin sehr offen und hilfsbereit ist.
Alle fühlen und behandeln sich sehr gut.
Sehr viele Aufgaben. Aber nicht alle aufgaben sind interessant.
Alles, mega freundlich, super hilfsbereit!
Auch bei Problemchen bleiben sie sachlich und helfen.
/
Mehr Vergütung.
Schwarze Blusen an der Rezeption.
Alle Wege offen.
Helfen wo sie nur können, man kann offen mit denen über alles reden und beantworten jede offene Frage.
Geben ihr können auch weiter.
Die richtigen Kollegen sind das A und O.
Und hier einfach super ! Man hat auch in den stressigsten Situationen spaß!
Klar ist es stressig und anstrengend, ist es überall. Aber alle Aufgaben waren bis jetzt zu bewältigen.
Jeden Tag was anderes! Positiv !
Es schaut keiner auf irgendwen herab.
Jeder wird gleich behandelt, natürlich respektvoll.
Ich bin mir sicher, dass hier jeder seinen Platz finden kann und einen Arbeitsplatz findet, bei dem man den Arbeitsalltag mit einem echten Lächeln auf dem Gesicht meistert
Viele Kommentatoren sollten sich vielleicht erst überlegen, ob Sie für die Hotellerie/Gastronomie geschaffen sind - es gibt sicherlich einfachere Arbeitsbereiche, aber die Kritik, die hier teilweise aufgekommen ist, entstand evtl aus der Enttäuschung des eigenen Scheiterns und ist nicht hervorgerufen durch Dormero als Arbeitgeber
Dormero passt sicher nicht zu jedem, aber die, die ihren Platz dort finden, treffen auf einen zeitgemässen Arbeitsplatz voll von Loyalität und Förderung
einfach stay fancy :)
Stetiges Wachstum = Möglichkeiten für alle
Schnelle und direkte Kommunikation durch flache Hierarchien
Vielfältige Aufgaben, wo jeder etwas für sich finden kann
So verdient kununu Geld.