Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
KinderbetreuungNicht, wie alle anderen & ein Ort zum Ausleben ; JEDER bekommt eine Chance
Jeder bekommt seine Chance, auch als Rückkehrer (also so schlecht kann es ja nicht gewesen sein!), auch Big Chief ist problemlos ansprechbar
Das Arbeitsumfeld, den Zusammenhalt des teams und das Vertrauen des Hotelmsmanagers in seine Angestellten
Es ist einfach ein große Familie, bei Not hilft jeder jedem und es ist immer ein offenes Ohr der Geschäftsführung vorhanden
Das er Ehrlichkeit hat
Obere Etage verhält sich oft sehr unfreundlich, vor allem gegenüber neuen noch unbekannten Mitarbeitern, man muss sich erste seine Lorbeeren verdienen bevor man wirklich respektiert wird.
nichts, was nicht ertragbar wäre
Leider Falsche Hotelmanger
Die zurückhaltende oder zurück gehaltene Wertschätzung
Das noch ein Strandresort fehlt :)
Das Unternehmen hat tolle Mitarbeiter und ein gutes Konzept, es muss aber unbedingt ein Blick auf das Gehalt und die Überstunden geworfen werden, hier geht sehr viel verloren weil die guten Angestellten oft auf diesen Gründen das Unternehmen verlassen.
Fuhrpark nachhaltiger
Herr Wöhrl ist sehr ein angenehmer Arbeitgeber und sehr Fear
Eigentlich hat man alles was man braucht. In der Zentrale würde mir da nichts unbedingt einfallen, denn Verbesserungsvorschläge wurden ja schon angenommen und umgesetzt. :)
Ich würde gerne mal die Möglichkeit bekommen auch als Azubi die Hotels vor Ort kennen zu lernen und vielleicht den Tag eines Abteilungsleiters/in begleiten zu können. Ich denke so würden Azubis vielleicht auch andere Sichtweisen bekommen.
Der Fuhrpark sollte moderner sein, d. h. sparsamer und nachhaltiger
Der am besten bewertete Faktor von adrema Hotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Probleme.
Wertschätzend
Ausschließlich junges Team, daher schwierig zu bewerten
ich erlebe nur Positives
Die Häfte der Directors ist über 40, daher absolut gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adrema Hotel ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht besonders gut, aber das ist branchenbedingt leider in den meisten Hotelbetrieben so.
sehr pünktliche Zahlung der Gehälter, was bitte ist zufriedenstellend? Mir ist es ausreichend
Geringes Festgehalt im Vergleich zu anderen Hotelketten (in allen Bereichen)
Dazu kann ich mich nicht äussern, da ich meine Ausbildung innerhalb einer Umschulung absolviere und daher noch keine Vergütung erhalten habe von Dormero.
Normal, mehr geht immer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Hier bekommt jeder eine Chance.
Man möchte hier keine Karrierechancen haben
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
sehr viele Möglichkeiten
Man wird zwar für gute Arbeit stets gelobt, fragt man jedoch nach Aufstiegschancen wird man stets abgewürgt
