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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht, wie alle anderen & ein Ort zum Ausleben ; JEDER bekommt eine Chance
Jeder bekommt seine Chance, auch als Rückkehrer (also so schlecht kann es ja nicht gewesen sein!), auch Big Chief ist problemlos ansprechbar
Das Arbeitsumfeld, den Zusammenhalt des teams und das Vertrauen des Hotelmsmanagers in seine Angestellten
Das er Ehrlichkeit hat
Es ist einfach ein große Familie, bei Not hilft jeder jedem und es ist immer ein offenes Ohr der Geschäftsführung vorhanden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Obere Etage verhält sich oft sehr unfreundlich, vor allem gegenüber neuen noch unbekannten Mitarbeitern, man muss sich erste seine Lorbeeren verdienen bevor man wirklich respektiert wird.
nichts, was nicht ertragbar wäre
Leider Falsche Hotelmanger
Auch hier ist hoffentlich der Jugendwahn Geschichte, Ausgewogenheit macht Freude
Die zurückhaltende oder zurück gehaltene Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat tolle Mitarbeiter und ein gutes Konzept, es muss aber unbedingt ein Blick auf das Gehalt und die Überstunden geworfen werden, hier geht sehr viel verloren weil die guten Angestellten oft auf diesen Gründen das Unternehmen verlassen.
Herr Wöhrl ist sehr ein angenehmer Arbeitgeber und sehr Fear
Fuhrpark nachhaltiger
Eigentlich hat man alles was man braucht. In der Zentrale würde mir da nichts unbedingt einfallen, denn Verbesserungsvorschläge wurden ja schon angenommen und umgesetzt. :)
Ich würde gerne mal die Möglichkeit bekommen auch als Azubi die Hotels vor Ort kennen zu lernen und vielleicht den Tag eines Abteilungsleiters/in begleiten zu können. Ich denke so würden Azubis vielleicht auch andere Sichtweisen bekommen.
Mitarbeitergespräche regelmäßig führen und darauf auch eingehen / Kommunikation zwischen den Abteilung müsste noch mehr ausgebaut werden um schneller an Informationen zu kommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von adrema Hotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Probleme.
Wertschätzend
Ausschließlich junges Team, daher schwierig zu bewerten
ich erlebe nur Positives
Ja auch die gibt es bei DORMERO! u.a als Hotelmanager oder Mitarbeiter, diese sind manchmal kompetenter wie manch jüngerer
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adrema Hotel ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist definitiv ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man möchte hier keine Karrierechancen haben
Hier bekommt jeder eine Chance.
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
sehr viele Möglichkeiten
Man wird zwar für gute Arbeit stets gelobt, fragt man jedoch nach Aufstiegschancen wird man stets abgewürgt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- adrema Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet adrema Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei adrema Hotel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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