52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Lohn wurde immer pünktlich überwiesen
Den Jungs auf den Baustellen mal mehr wertschätzung zeigen.
Es gibt genug andere Firmen die das besser machen
Viele Scheinen unzufrieden zusein
Was man so mit bekommt er weniger gut (Traurig!)
Kein offenes Ohr…
Es halten sich auch viele für was besseres (muss man schon so sagen)
Man steht manchmal ohne richtige Vorgaben auf projekten
Ehr weniger manche können ewig weite strecken mit ihrem privaten pkw fahren und bekommen nur die hinfahrts Kilometer erstattet
Ein guter Umgang und ein schönes miteinander
Urlaub, Arbeitszeitkonto, Freizeit oder Urlaub eigentlich immer möglich wenn es benötigt wird
Es wird auf Müllvermeidung und Mülltrennung geachtet
Die E- Mobilität wird vorangetrieben
Respektvoll
i.d.R Fair
Top. Modernste Einrichtung, es wird immer alles auf dem aktuellen
Stand gehalten
Es werden keine Unterschiede bzgl. Personen oder Abteilungen gemacht
alle werden wertgeschätzt
Miteinander
Passt
Unterstützung wann und wie man sie benötigt zugeschnitten auf jeden Mitarbeiter
Mehr geht kaum
Top
Auf Augenhöhe, mit modernster Technik
Gebäudetechnik ist immer interessant und vielseitig
Ansich okay. Je nach Abteilung kann es aber auch schon mal schwierig werden.
41 Stunden Woche. Dafür sind die Brückentage und zwischen den Jahren frei, ohne Abzug von Urlaub.
Freitags um 13:15/13:30 ist im Normalfall Wochenende....
Man bekommt gute und direkte Angebote, wenn man einen guten Job macht.
Auch hier: Abteilungsabhängig
Alles etwas veraltet und nicht so wirklich ergonomisch.... Zumindest nicht, in den unteren Positionen.
Hier hakt es dann doch des öfteren
kurze Entscheidungswege
???
Kommunikation verbessern
Zurückblickend gut, mit den meisten Kollegen komnte man gut zusammen arbeiten und auch spaß haben, nur gab es leider einzelne Personen die sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkten.
Arbeitszeitkonto, Urlaub wurde in der Regel genehmigt, gab keine Möglichkeit auf Homeoffice, kein Parkplatz vorhanden deshalb lange Anfahrt
Es gab keine Weiterbildungsangebote.
Branchenüblich, Leistungsgerecht laut Unternehmen
Müll wurde nicht getrennt. Keine Nennenswerten Aktivitäten für den Umweltschutz.
Innerhalb des Teams super, ausserhalb gab es schon Probleme
Ältere Kollegen waren sehr geschätzt
Ehrlicher offener Umgang, Vorgesetzten versuchten bei Problemen zu helfen, gab aber auch Verfehlungen im Ton
PC Ausstattung okay. Keine Klimaanlage, zu kleine Büros. Keine Weiterbildungsmaßnahmen, keine jährlichen Mitarbeitergespräche, keine Entwicklunsgespräche.
Es fand eine vertrauensvolle und offene Kommunikation statt. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie. Wie in der Branche (Bau) üblich herrscht hier und da mal ein rauer Ton.
Frauen konnten im Homeoffice arbeiten. Männer aber nicht.
Vielseitige Aufgaben mit Entscheidungsfreiraum
Umgang und Ausbildung der Mitarbeiter
Mir fällt nichts negatives ein
Alles bestens, super Unternehmen
Hat immer ein offenes Ohr
Sozial absolut vorbildlich!
Nichts!
Weiter an besserer Kommunikation arbeiten. Die Mitarbeiter informativ besser mitnehmen. Die Digitalisierung erfordert noch mehr Schulungen.
ist geprägt von Menschlichkeit.
Dornhöfer hat nach wie vor einen guten Ruf. Die blau/gelben Firmenwagen sind ein Begriff in der Region.
ist unter bestimmten Voraussetzungen gegeben. Bei extremen privaten Problemen gibt es unkonventionelle Hilfestellungen.
Von der Ausbildung bis in die Geschäftsleitung ist hier mit Geduld und Ausdauer alles möglich.
Das Handwerk ist noch nicht in den Gehaltsstrukturen angelangt, wo es eigentlich hingehört.
Besser geht's nicht. Betriebsrat, Schwerbehinderten- und Jugend- und Auszubildendenvertretung arbeiten mit der Geschäftsleitung eng zusammen.
leidet unter dem allgemein zunehmenden egozentrischen Zeitgeist.
Kein Problem. Ältere Kollegen werden nach Möglichkeit umgesetzt, um Arbeitsplätze zu sichern.
könnte besser sein! Ruhige, zurückhaltende Mitarbeiter werden geflissentlich übersehen, wenn es um Gehaltsanhebungen geht.
Arbeitsschutz hat einen sehr hohen Stellenwert.
leidet unter den von außen bestimmten hektischen und egoistischen Rahmenbedingungen.
Kein Problem.
Das Handwerk bietet unbegrenzte Möglichkeiten.
Kurze Entscheidungswege - selbst die Abteilungs-/ Geschäftsführung ist jederzeit bereit ein persönliches Gespräch zu führen.
So verdient kununu Geld.